新形势下电力企业思想政治工作相关问题综述

新形势下电力企业思想政治工作相关问题综述

郭玲玲

国网山西省电力公司忻州检修公司，山西省 忻州市 034000

摘要:在我国现代社会经济发展的过程中，电力企业发挥着非常重要的作用，做好电力企业的思想政治工作对推动电力企业高质量发展，增强电力企业的核心竞争力具有十分重要的意义。做好电力企业员工的思想政治工作，能够增强员工的创造力，在适应现代科学技术和经济发展的过程中增强员工的知识、技能。结合实际情况为广大员工制定合理的培训教育计划，全面监督员工参与文化教育、技术教育和职业培训的情况，积极鼓励员工学习新知识、掌握新技能，为推动电力企业发展作出贡献。

关键词：新形势；电力企业；思想政治；问题

1新形势下电力企业加强思政工作的意义

1.1加强思政力度，是企业发展的必然要求

新形势下电力企业想要更好更加健康的发展就需要建立积极的企业文化，更加深入的认识思政工作对企业发展的重要性。因此，加强企业思想政治工作的力度，将思想政治工作的置于正确的位置，更好的激发企业文化的创新性和积极性，勇于接受时代的挑战。通过思政工作将企业工作人员思想进行统一，充分发挥出思想政治工作对电力企业健康发展的推动作用，更好的促进电力企业的科学健康发展。

1.2加强思政力度，是企业发展的自身需求

新形势下电力企业发展需要面临众多的挑战和机遇，如何更好更全面的应对挑战，参与到企业竞争中，是电力企业必须要面对的问题。电力企业想要健康发展，就需要全面、准确的认识自身所处的环境和周围的大环境，只有这样才能够准确的判断自身的位置。加强电力企业思政力度，能够帮助企业准确的判读自身实力、把握所处环境，进一步正确的分析自身条件，在思想政治工作中，能够直观地了解到国家的方针政策对企业发展的影响，从而把握国家发展的脉络，及时调整企业发展的方向。

1.3加强电力企业思政力度，是企业发展的必然要求

企业文化的优劣对电力企业的健康发展极其重要的。在新时代的大环境下，加强电力企业文化建设是提升企业知名度和竞争力的有力手段。企业思想政治工作能够助力电力企业营造积极健康向上的文化氛围，通过思想政治工作帮助企业工作人员认识到企业文化对于个人和企业的重要性，提升企业和个人的竞争力。

2新形势下电力企业加强思政力度面临的新情况

2.1 思政工作要求更高

新形势下对企业思政工作所提出的要求更高，其中主要包含以下几方面的原因：第一，社会快速发展。传统的企业思政工作的要求和工作方法已经难以满足企业现有的发展要求，因此，就需要不断调整思政工作方法以适应社会的快速发展。第二，经济快速发展。经济压力大是当前每一位企业工作者所经历的重大压力，职工只能通过更加努力的工作和更多的工作时间才能够更好的完成自身的工作并取得良好的工作效益，因此，在思想学习方面的时间就会相应的减少，这样就加大了电力企业思政工作的难度，就要求思政工作者能够站在广大职工的角度思考更加有效的思政工作方法。

2.2思政工作环境更加复杂

如今我国市场经济更加规范，经济发展的质量和水平已经有了明显的改善和提升，同时，在经济全球化的今天，我国文化受西方文化和思潮的冲击，在生活中价值观和人生观教多年前也有了较为明显的转变，思想的多元化使得新时期企业思政工作环境则更为复杂化，这也要求电力企业思政工作人员在开展工作时能够切实考虑到文化多元化的因素，多角度考虑问题，更加全面的应对复杂环境下的思政工作面临的挑战。

2.3思政工作的重心愈加明显

电力企业健康发展离不开思政工作，但是在新时期思政工作的重心也应该更加倾向于维护企业核心利益，完善现代企业文化。因此，新形势下电力企业思政工作的重心应该逐渐向为企业服务方向倾斜，更加重视企业文化对企业发展的推动作用，更好的服务于企业的健康发展。在工作中更加倾向于用习近平新时代中国特色社会主义思想引领和推动企业的发展。

3新形势下增强电力企业思想政治工作的举措

3.1创新思维方式，引导员工树立正确的价值观

在现代经济快速发展的背景下，电力企业内部员工的行为发生了较大的变化，所以需要在就业形势呈现出多样化趋势的情况下拓展思想政治工作思维。要立足于当前电力企业内部利益的复杂性特点，全面整合内部与外部的思想政治教育资源，不断完善思想政治工作机制，积极创新思想政治教育理念。同时，为了切实提升新时期电力企业思想政治工作的水平，还需要充分重视思想政治工作的科学性与合理性，坚持将思想政治工作与电力企业员工的实际生活紧密结合起来，及时调整思想政治工作内容，强化电力企业员工的思想政治教育。积极引导电力企业员工在思想政治建设工作中树立正确的价值观，全面约束员工的道德行为，以便更好地适应电力企业发展的需要。

3.2加大培训力度，增强思想政治工作的实效性

随着电力企业改革的不断深入，电力企业思想政治工作面临着许多新情况、新挑战。部分员工对工作缺乏信心，干事创业的积极性和主动性不够，认为自己难以解决日常工作中出现的问题。因此，在电力企业不断发展的过程中，应该加大对职工的培训力度，全面分析广大职工的实际情况，灵活地设计针对性的思想政治工作内容，从而推动现代电力企业能够更加稳定健康地发展。一方面，电力企业领导班子要通过中心组学习等方式加强相关理论政策的学习，及时解决员工在日常工作中所遇到的问题，有效增强员工对工作的自信心。另一方面，要丰富党支部“三会一课”“主题党日”形式内容，采用报告会、座谈会等来强化员工的培训教育，让更多的员工能够深入了解相关的政策内容，加强对做好思想政治工作重要性的认识。

3.3强化思想政治与企业文化建设融合

将电力企业的思想政治工作与企业文化建设紧密结合起来，才能更好地实现企业利益和国家利益、员工个人利益的统一。积极组织电力企业员工参加文体活动，丰富电力企业文化生活，有效提高电力企业员工的文化品位，切实增强电力企业的凝聚力。

3.4坚持以人为本原则，发挥员工的主观能动性

加强电力企业思想政治工作要始终坚持以人为本的宗旨，将员工作为主要对象，有效调动起员工的积极性和主动性，合理地将不同价值观的员工团结起来，最大限度地发挥他们对企业发展的重要支撑作用。在加强电力企业思想政治工作的过程中，应该强调尊重人、关心人和爱护人，更好地维护广大职工的利益。首先，应该加大对电力企业工作人员的培养力度，适当给予有实力的专业人员福利支撑，积极鼓励工作人员深入研究专业技术，更好地完成电力企业的日常工作。电力企业的领导干部要作好表率，充分发挥自身人格的力量，强化作风建设，坚持真抓实干，加强督促指导，切实当好企业员工的“勤务员”。其次，应该注重企业员工的情感培养，积极为广大职工做好事，切实解决员工在日常工作和生活中所遇到的难事。电力企业的政工人员应该定期加强员工思想动态调研，深入了解职工在想什么，需要什么，想尽办法解决职工最关心的问题，减轻企业内部员工的后顾之忧。同时，应该引导广大职工调整心态，充分激发企业员工的活力，让其以更加饱满的热情投入到日常工作中。

结束语

在电力企业不断发展的过程中，思想政治工作是非常重要的理论支撑，其思想政治工作水平的高低将直接影响到电力企业的正常发展。因此，新形势下电力企业应该积极采用多元化的方式来提升思想政治工作的有效性，从而保证电力企业能够更加稳定健康地发展。

参考文献

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[2]宋承雨,李宁宁.谈电力企业文化建设对思想政治工作促进作用[J].环球市场,2017(24).

[3]王晓俐.新常态下谈地方电力企业搞好思想政治工作[J].科技展望,2017(4):78-79.