探究如何提高电力企业政工干部素质

探究如何提高电力企业政工干部素质

原渊

国网晋中供电公司 山西晋中 030600

摘要：随着电力企业改革的不断深入，企业面临着新的机遇和挑战。因此，对电力企业政工干部的综合素质提出了更高的要求。提高基层政工干部的综合素质，为完成各项繁重的任务提供了强有力的思想保证，是当前各级领导和基层政工干部需要迫切解决的问题。就提高政工干部素质进行研究，以供同仁参考。

关键词：电力企业；政工干部；素质提升

政工干部素质的改革对于电力企业的发展具有重要意义，政工干部素质的改革是顺应时代的发展，是根据电力市场竞争现状做出的必要的改变。政工干部在我国很多电力企业中处于中、基层的领导地位，电力企业的效益的高低和与群众关系的信任度与政工干部素质有直接的关系。所以，在电力企业中，培养高素质政工干部是一项重要的任务，政工干部素质的提高对于电力企业进一步的改革提供了人力方面的保障，为电力企业的发展奠定良好的基础。

1新形势下电力企业政工干部应该具备的基本素质

在我国社会主义新形势下，政工干部必须提高自身的政治素质，从政治的高度提高自觉性，提高贯彻党的基本路线、方针、政策的能力。首先，政工干部要善于将马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和实际相结合，以政治理论为指导解决现实中的各种问题。政工干部在大是大非的问题上要能保持清醒的头脑和坚定立场，在平常工作中严格要求自己。政工干部在开展思想政治工作时就要不断提高自己的政治素质，也能将所有的困难解决，从而能更好地完成自己的重要职责。

2 加强和提升企业政工干部素质建设的重要性

2.1企业政工工作的基本要求与保障

在社会经济增长以及不断加快工作节奏的影响下，人们在生活与工作中容易出现思想方面的问题。政工工作人员是企业开展政工工作的主导者，为了保证政工工作能够高质量的顺利开展，就需要具有正确价值观、作风优秀的人员来协助企业建设良好的思政环境。政工工作人员对企业能够建立良好的思政作风有着不言而喻的重要性。

2.2企业市场竞争与发展的需要

思政作风建设能够保证并促进企业有效发展，其作为企业现代管理中的主要内容之一，在开展相关工作时，需要政工人员以身作则建设思想政治作风，让员工感染这种优良的风气。只有把思想政治作风建设渗透到员工工作和生活的各方面才能提高政工干部对工作的责任性和科学性。而若要保障政工人员能够发挥应有的价值，需要将作风建设深入人群，从基础抓起，将工作做实，不弄虚作假。

3提高政工干部队伍素质的具体措施

3.1提升电力企业政工干部地位

电力企业要重视政工干部的工作，提高政工人员在企业中的地位。当电力企业的管理者给予政工干部高重视度时，能让干部成员意识到自己工作的重要性，成员的态度对政治思想工作有着关键性的影响和作用。一旦员工意识到自己被重视，是不可或缺的，电力企业才能从根本上促进员工提升综合素质，积极发展自身业务能力。想要提升整体干部的素质，电力企业需要在政工干部开展相关工作的过程中加强思政教育，并明确清晰员工的困难和需求。通过针对性的政工活动帮助员工解决困难，满足其需求。同时政工人员也能在实践中积累经验，找出自身不足的地方并进行改善，从而为电力企业提供更加优质的服务。

3.2提高电力企业政工人员的业务水平

在电力企业政工工作中，具有良好的业务水平，是政工工作中的重中之重。在电力企业和谐发展中，作为政工人员，首先应全面了解自身工作的具体任务，只有了解政工工作的具体任务，才能全身心投入工作；其次，政工人员应具有较高的专业技能与综合素养，以此在政工工作中充分发挥自身能力。对于电力企业而言，应着重培养政工人员业务能力，如：提高政工人员沟通能力、写作能力、执行能力等，培养一批具有较强专业技能、较高职业素养的政工团队，最大化发挥政工工作效能，推动电力企业向前发展。另外，电力企业应遵循“一切由实际出发，理论结合实际，实事求是，在实践中检验真理”的政治原则，并将其应用到政工工作中，提高企业全体员工综合素养。

3.3贯彻落实为人民服务的工作宗旨

电力企业政工队伍的主要工作是面向企业员工传播并落实党的方针和政策。因此政工队伍是联系人民群众和党的一条纽带。既然政工队伍的工作与人名群众息息相关，那么政工干部在工作重要注重贯彻并落实为人民服务的宗旨。所以，在工作中，政工干部要多和基层员工交流沟通，多关心和了解他们在生活和工作上所遇到的问题和困难，并联系相关组织尽量予以解决。通过帮员工解决问题，员工对企业的认同感和归属感日趋浓烈。企业内部工作人员的凝聚力也随之加强。为了全面贯彻落实为人民服务的工作宗旨，企业政工干部要摆正自己的位置，明确自身责任，努力树立良好形象，赢得员工信任，为企业发展打下基础。

3.4加强政工干部在岗期间的相关培训

提升电力企业政工干部的素质,需要加强政工干部在岗期间的相关培训。在岗培训:一是政治理论方面的培训。政工干部的工作决定了政工干部必须要具备先进且科学的政治理论知识。政工干部可以通过到党校培训,学习马克思列宁主义,毛泽东理论,邓小平理论,“三个代表”重要思想以及科学发展观,努力掌握中国特色社会主义理论体系,丰富自己的政治理论知识。除此之外,还可以向国家先进人物学习,在工作实践中学习,向广大人民群众学习,以此来提高自己的政治素养。进行政治理论方面的培训,使企业政工干部可以更好地适应政工工作,充分发挥出政工干部在引领企业思想进步方面的作用。二是进行业务素质的培训。一名政工干部处理业务能力的高低关系到他的工作效率的高低,关系到他是否能成为一名合格的政工干部。政工干部通过业务素质培训,可以掌握一些比较科学有效的工作方法,以此来提高自身的业务处理能力,提高工作效率。

3.5政工干部要起模范带头作用，积极主动地工作

目前电力企业要想把潜力在激烈的竞争中完全展示出来，政工干部起到决定性的作用。政工干部首先要带领员工去认识市场的竞争压力，并且自己要亲自进行市场分析与研究，先将工作进行细化，然后将其统一的分给各个部门的员工去完成，这样就做到领导与职工齐心合力，不仅是将凝聚力做了一个提升，还将工作的质量较好地完成，这样政工干部不仅是起到模范带头的作用，而且员工的积极性也有了大幅度的提升，对工作的热情也是更进了一步。把电力企业的管理理念和政治工作结合在一起，就产生了利于开展工作的好局面。

总结

电力企业是我国经济发展的重要组成部分，在我国经济结构中占有举足轻重的地位，而我国的改革发展给电力企业政工干部素质的培养带来了巨大的挑战，电力企业政工干部是一种使命与责任都很高的职业，所以在工作过程中出现任何背离思想，都会导致电力企业面临重大的经济损失。因此为了确保我国电力企业向上发展，保证我国的经济结构不出现缺陷，需要进行电力企业政工干部的素质培养工作。

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