浅谈加强企业党建政工工作的思路分析

浅谈加强企业党建政工工作的思路分析

么鹏

中国能源建设集团山西电力建设第三有限公司

摘要：现如今，随着我国经济的飞速发展，企业的建设也在加快。企业的党建政工工作与企业的健康、持续的发展关系密切。企业的管理工作应将其视为企业内的重要工作内容之一，树立该工作先进理念的同时，注重有效的实施路径，同时建立起完善的相关制度，弥补现阶段企业党建政工工作开展存在的问题，从而对党建政工工作起到规范作用，助力企业更加健康、持续的发展。

关键词：企业;党建;政工工作;思路

引言

在经济不断发展的形势下，党建政工工作要充当引领。一个企业要健康蓬勃发展，只有不断地加强企业党建政工工作，学习党的先进的科学理论知识，用以把握企业的发展方向，同时积极完善企业的生产管理以及企业内部党建政工工作的管理规章制度，企业才能健康发展，才能更加顺应国家的宏观调控政策的向前推进。

1党建政工工作在现代化企业中的重要意义

现代经济发展环境下，对于我国任何企业而言，全面提升基层党组织建设水平是维持社会企业稳定发展、构建和谐发展环境的重要保障。基层党组织建设的职能不仅体现在企业日常经营项目任务完成度上，还能反映出企业内部多项领域不同部门之间的内在联系。在日常建设与管理活动中，基层党组织联合其他岗位部门，对企业重大决策的制定与实施进行有效监督与管理，以此为基础全面保障企业决策的整体科学性，最大程度地满足当代社会经济市场环境实际发展需求。除此之外，由于受到经济发展趋势影响，维持企业稳定发展，通过科学化管理方式为企业创造更广阔未来的主力军依然由企业基层管理人员组成。基于此，我国当代社会企业的首要任务便是全面提高对企业内部基层党组织成员的整体重视度，通过定期培训、科学引导的方式，不断提升组织成员自身岗位综合素质，并以此为基础为其营造一个舒适、和谐的日常工作环境，进而保障企业整体经济效益有效性提升。

2现阶段企业党建政工工作依然存在的弊端

2.1党建工作人员素质参差不齐

党建工作完成的核心是党建工作人员，工作人员的综合素质决定着企业党建政工工作的落实情况。部分企业工作人员素质参差不齐，他们只学习了部分理论知识，并没有正确运用到工作中，导致他们缺乏很多实践经验，党建政工工作的完成度也不高，这样会阻碍一个企业的整体发展。工作团队的整体素质影响着整个党建政工工作的工作质量，党建工作人员的思想觉悟不高，可能会因为经验不足选择一些错误的工作方法，导致原本工作开展受限，降低企业内部管理水平，使企业的发展无法顺应国家的调控政策。

2.2缺乏完善的制度体系

开展党建工作之前，需要有完善的制度体系作保障，所以完善的制度体系是开展党建工作的基础。在现阶段，企业党组织缺乏相应的规章制度作保障，无论是管理体制，还是管理人员都还有需要完善的地方，即使在有的企业中，设立了专门的政工部门，但是部门中要么人员缺乏，要么人员身兼多职，这都给党建工作的开展带来了极大的困难。

2.3工作内容不符合党建政工工作的新要求

社会在不断地发展和进步，每个企业也在不断完善自身，新时代也对企业的党建政工工作提出了新的要求。一些企业也会经常做一些党建政工工作的工作分析，但是这些工作往往只停留在书面上，只有一些工作会议的要点和要求，却没有真正地投入到实践工作，导致党建政工工作只是一种表面看起来很完善，但并没有投入实际操作的工作。过于表面化的企业党建政工工作，只能拿来应付上级的检查，却没有促进企业发展的实际运用，无法顺应新时代的要求。

3加强企业党建政工工作的思路和策略

3.1加强培训员工，提高整体素质。一个企业正常运转

的核心是企业员工，企业员工的素质整体影响着党建政工工作的质量。所以企业要重视对员工的培养教育，只有提高企业员工的工作能力，才能从根本上提高党建工作的水平。企业可以分析每名员工的工作特点和工作能力，然后把他们分成不同的层次，分批次定期培训他们的工作内容和理论知识，让他们明白完成党建政工工作的重要性。只有从能力和思想觉悟上提高企业员工的整体水平，才能让员工全身心投入到党建政工工作中，从而发挥党建政工工作的作用，推动企业正向发展。

3.2创新工作理念

随着科学技术的不断进步和信息化时代的到来，各行各业都需要创新发展，一个企业想要在激烈的市场竞争中立足，就需要积极推动改革与创新，这样才能保证企业在社会转型的过程中发挥党建工作的作用，并对其他工作模式进行创新，使其适应现代化市场的发展，旧的管理理念如果不适应当前社会经济的发展，需要及时转变，与监督工作结合起来，使内部管理更具规范性和透明性，使得各项工作都顺利完成。在此基础上，需要人员结合企业实际情况，与人员紧密联系，加强沟通与交流，深入开展调研工作，如果发现不切合心意或是不符的地方需要及时修正，保证党建工作的科学性，增强组织内部的团结力和凝聚力。

3.3加大党建政工工作的监督力度

党建政工工作关系着整个企业的工作效率，一些管理人员不够重视党建政工工作，缺乏管理意识，整体上会影响企业工作的进程。企业应该重视这项工作，不要盲目地把监督重心放在财务或者生产部门，经济效益固然很重要，但是党建工作的落实更是刻不容缓。企业应该建立一些监督部门并制定一些监管的措施，让党建政工工作真正地落实到工作中，这样就可以根据党的方针路线让整个企业得到发展。企业在开设监督部门的同时，也可以让全体员工对企业的工作进行监督，全面地监督企业各个部门，保证企业顺应党的方针政策，使整个企业在大环境下能够稳定地发展。

3.4积极强化党组织在企业中的核心引领作用

当代社会企业内部党的思想建设工作，要将党组织在企业中所产生的价值引导作用进行深入强化与有效拓展。企业文化和员工素养的培育是有效落实党建工作的重要前提，对于当代社会企业中的基层党组织，不能因其长期处于“基层”而被直接忽视，将其建设与发展价值置之脑后。而是应该在企业加强文化建设工作的过程中，充分认识到开展正确的党建思想文化工作给整个企业带来的效益。因此，当代社会企业要通过科学方式不断发挥党组织在企业中的核心引领作用，结合实际发展，在企业党组织的带领下，全面保障企业内部党建政工工作的稳定开展，例如，企业应该依照实际经营与管理现状，对企业内部党建组织成员的日常文化建设与政工工作进行科学规划与管理，以有效提高党组织成员思想建设水平与思想觉悟为出发点，要求党组织成员对自身行为进行全面监督与约束，通过科学引导，不断提高自身政治素质，在党组织的正确引导下完成党组织派发的日常工作任务，从而帮助企业进一步提高党建政工工作的整体效果。

结语

社会经济体制不断发展、变化的同时，企业党建政工工作也应与时俱进，不断分析现阶段企业党建政工工作存在的问题，在实际工作开展中结合企业发展情况，引入全新的工作理念，同时在全新理念的指导下，不断革新，使党建工作突出时代性，更具备高效能。企业党建政工工作开展只有不断完善相关制度，规范党建政工工作，才能使企业的党建工作更加高效，同时助力企业健康、持续发展。

参考文献

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