企业政工宣传工作的有效策略分析

企业政工宣传工作的有效策略分析

刘丹

华能煤业有限公司陕西矿业分公司  710032

摘要：随着社会经济的不断发展，我国企业的发展也迎来了更多的机遇和挑战。在当前企业发展中，政工宣传工作越来越重要，做好政工宣传可以为企业营造出团结协作、积极向上的工作氛围，同时帮助企业员工树立正确的人生观、价值观，推动企业健康长效发展。然而在实际工作过程中，政工宣传经常会遇到各种各样的问题，影响宣传效果，对企业发展造成不利影响。本文就企业政工宣传工作的有效策略展开探讨。

关键词：企业政工宣传；企业文化；思想建设

引言

政工管理工作是企业管理工作的一个重要组成部分。新时期在经济全球化的冲击下，企业政工管理工作受到严峻的挑战，需要积极创新企业政工管理方式，发挥其重要作用，推动企业更好地发展。

1企业政工宣传工作开展的重要性

1. 注重政治理念的渗透。政治理念渗透是企业政工宣传的基础工作内容，在传达相关会议精神、宣传理念上发挥着重要而积极的作用，为社会主义和谐社会的发展做出了突出贡献。企业政工宣传工作也代表了企业的政治立场及学习理念，进一步强调了中国共产党领导的优越性，对于提升员工的综合素质、政治涵养以及综合竞争力等方面具有重要作用。同时，注重政治理念的渗透也是与我国社会主义性质密不可分的，推动了企业市场转型的质量和效率，通过政治理念的合理渗透让员工有团结意识，营造出和谐良好的工作氛围。（2）强化正确思想的引导。企业政工宣传工作能够帮助企业强化正确的思想引导，确保企业能够在正确的发展道路和发展方向上不偏离，助力企业成长。思想引导是政工工作最主要的工作内容，能够及时发现企业运行中出现的不良思想苗头，并进行纠正引导，促进企业的健康和谐发展。尤其是改革开放以来，多元化的思想涌入，企业的发展环境也变得越来越多样化和复杂化，追求经济利益的市场经济理念越来越深入人心。如何在追求经济利益的同时，能够坚定企业宗旨，做好服务工作，增加社会效益等，这些都需要企业政工宣传工作充分发挥其作用和优势，进行正确的思想引导。

2企业政工宣传工作的有效策略

2.1提高政工队伍中每个人对工作的认识程度

在国有企业政工队伍建设的过程中，企业中的每个人都应对政工工作有一个正确的认识，以此保证接下来政工工作的顺利开展。首先是企业的领导班子，要意识到精神和思想上的建设关乎整个企业的走向，要从全局的角度认识到政工工作做得好对企业发展的积极作用，从而在思想层面做到真正重视政工工作，以便今后的政工队伍建设工作顺利进行。除了领导层对政工队伍建设要予以重视外，每一个处在企业的政工工作岗位上的个人也要对自己所从事的工作有正确的认识。首先要意识到自己的工作和生产销售岗位的工作一样，对于企业的可持续发展同等重要，同时还要提高自己工作的专业性，了解自己的工作职责，与企业中的各个部门做好沟通，对于自己工作上的不足之处要及时进行反思。唯有如此才能提高国有企业政工队伍的质量，对参与政工工作的每个人进行从思想到精神上的全副武装。

2.2创新政工宣传途径

传统的企业政工宣传途径主要以企业内部的刊物、公示栏、学习开会等方式为主。随着人们观念的进步和科技的发展，也为企业政工宣传提供了更多的途径。而互联网的进步，微信公众号、短视频APP等小工具为人们获取信息提供了更多的便利。因此，企业在政工宣传的时候也应该充分利用这些平台，灵活采取宣传方式，将企业最新的政工宣传内容及时推送给员工们。而在内容的设计上，也应该摆脱过去政工工作给人的刻板形象，采用更加具有亲和力的方式，通过更加轻松的氛围和更加亲民的方式潜移默化地增进企业员工的凝聚力。企业还可以不定期地开展一些拓展活动，利用拓展活动恰到好处地进行政工宣传，增进不同部门之间的交流，在企业内部形成以企业文化为核心的良好人文环境。

2.3提高党建政工人员的素质

新时期企业党建政工人员应当重新审视党建政工工作对于企业发展的重要性，结合企业发展需求来优化党建政工工作内容，并主动加强对相关知识的学习，提升自身的工作素质。企业一方面要配合党建政工人员的培训需求，积极对党建政工人员进行相关培训，提高党建政工人员的工作认知；另一方面要关注企业的发展规划，将党建政工工作与企业的生产经营联系起来，提高党建政工人员的综合素质，坚决避免兼任现象，促使党建政工工作的开展更加合理有效。

2.4注重与民众意愿相结合

企业在进行政工宣传工作的时候还应该充分考虑到企业员工的民众意愿。政工宣传人员应该主动下沉到普通员工之中，积极与他们开展沟通，了解他们的思想动态，了解他们真正关注的东西，了解他们对于企业的期望及自己职业前景规划的想法，然后把掌握到的内容进行汇总和分析，针对性地制定出相应的宣传计划，把想要宣传的内容和企业员工的心声融入宣传工作之中，让政工宣传工作更加贴近人心，让企业员工能够轻松接受政工宣传内容的同时，不会觉得枯燥和刻板。在进行政工宣传的时候，还应该建立起企业员工与企业管理层之间的沟通机制，让企业宣传不再是单纯地输出，而是增进管理层与员工之间和谐沟通、共同进步的沟通成效。

结语

我国国有企业处于发展转型的重要阶段，现代国有企业员工的思想和价值观随着自身观念的变化而变化，也随着时代的发展而变化，所以思政工作面临着巨大的挑战。对于企业政工宣传工作的探讨和分析是非常有必要的，其在提升企业实力、促进企业发展上发挥着非常重要的作用。企业必须重视政工宣传工作，积极地从强化政工宣传意识、创新政工宣传途径、提升政工宣传素质、注重与民众意愿结合四个方面来提高企业的政工宣传效果，结合企业实际，促进企业发展。

参考文献

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