长期以来，人们普遍对我国的劳动力市场状况有一个错觉，以为全国既然存在着数以亿计的剩余劳动力，中国的劳动力就可以在很低的价格水平上“无限供给”。“民工荒”的现象告诉我们，中国的劳动力供给虽然还是供略大于求，但已经很难再言“无限供给”。而供给不再“无限”，劳动力对低薪的承受也就不会“无限”，提高工资、改善待遇，已经不仅仅是社会舆论的道义诉求．同时也是企业决策中必须考虑的市场因素。
中共成都市委党校学报
2007年1期
