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摘要:近年来,随着我国社会经济的迅猛发展,各行各业都面临发展转型。在此大环境下,电力企业的发展也必须适应社会的需求,在保持正常运行的前提下不断进行改革创新,适应社会的环境变化,才能得到长期稳定的发展。党建工作作为电力企业重要的工作内容之一,只有得到企业的足够重视,时刻保持创新,才能在岗位上做出更大的贡献。
关键词:电力企业;基层工会
引言
新形势下,随着社会经济的快速发展,我国电力行业在数量和规模上也取得了较大的进步,与此同时党建工作也有了明显地提高。尽管如此,电力企业的党建工作由于受到长期传统观念的影响,再加上原来管理机制的不合理,使得党建工作的开展不能顺利进行,给电力企业的发展也带来的较大的影响。十八大以来,党建工作的要求越来越高,时时处处体现党对一切工作的领导。在新形势下的电力企业,积极分析党建工作中存在的问题,并及时找出对应的解决措施,对企业党建工作的开展以及企业长期稳定的发展,都有非常重要的意义。
1、新时期工会党建工作开展的重要性
新时期工会党建工作的开展占据着非常重要的地位。第一,随着时代的发展,需要进一步加强党建工作,统一职工思想,保障国有企业工会发挥更多的作用和优势。工会党建工作的开展让工会部门与党建部门融合在一起,从广度和深度上加强对各项工作的探索和改进,提高对党建工作的重视程度。第二,党建工作可以有效体现出人民群众的需求,积极开展新时期工会工作有助于体现党的先进性,拉近党和群众之间的距离,用实际行动赢得群众的信赖。第三,新时期重视工会党建工作的开展,加强党员对党的历史以及知识的学习,继承党的光荣传统以及红色精神,不忘初心,牢记使命,使工会工作始终以维护人民群众的利益为先,提升工会的领导宣传地位。第四,新时期工会党建工作可以更好地团结群众,督促每位党员在自己的岗位上发光发热,贡献力量。新时期,企业想要获得更大的发展,就要汇聚人民的力量,使党的各项工作取得成效。
2、电力企业工会工作所面临的问题分析
2.1、思想认识不足
目前,大部分电力企业,存在党建意识不强的问题。这不仅体现在电力企业的普通员工方面,甚至企业的领导在思想上也没有对党建工作引起足够的重视。由于思想认识上的不重视,很多电力企业在日常工作中很少针对性地开展党建活动,使得党建工作很难发挥自身的引领作用。经济社会的快速发展,为企业提供便利条件的同时,企业竞争更加激烈。电力企业要在竞争激烈的市场环境中不断创新改革,才能实现长期可持续发展。企业的创新改革需要建立在努力开展党建工作的基础上,只有不断地学习党的路线方针政策,才能够让企业在发展中保持正确的方向及源源不断的动力。但是大多数的电力企业管理层往往只关注到企业的经济效益,对于企业的党建工作很少关心,有时候即使开展了党建工作,也只不过是面子工程,很少发挥党建工作的真正作用。影响党的路线方针政策在企业中的有效落实。
2.2、党建工作管理不够全面
对于我国的电力企业来说,大部分的企业都有党建制度方面的问题,如党建工作的开展,没有根据新形势下电力企业的发展制定科学合理的制度,没有规范的制度做指导和约束,势必会影响党建管理工作的正确开展。一些电力企业虽然根据实际发展情况,对党建工作制度进行了完善,也尽可能地做到制度制定的合理性,但是在落实的过程中没有力度,工作效果不够理想。
3、电力企业基层工会工作方法
3.1、高度重视企业党建工作
企业领导要高度重视党建工作。党组织就像一块磁铁,电力企业的各个部门应该与党组织紧密地联系在一起。企业才能及时领会党的路线方针政策,在党的领导下加强企业各个层次领导干部的理论武装,提高企业领导和全体职工的思想水平与业务能力。需要企业的党组织进行传达和引导,只有高度重视党建工作,把国家的政策落到实处,党和企业才能得到长期、稳定、健康发展[1]。
3.2、提升管理工作的规范性
对于任何企业来说,每一个党员都需要通过党组织的培养和熏陶,再加上自身的不断努力,这样才能逐渐成长为优秀的共产党员。电力企业在抓党建工作时,要严格按照规范的制度约束、规范每一位共产党员,这样才能为企业的广大党员提供良好的党组织氛围,提高党建工作的效率。如果要在实际的工作中有效地提高党建管理工作的规范性,需要从多方面着手,首先,电力企业党组织对每一位进入组织的成员进行严格审查,确保党组织成员在思想作风和行为规范上过硬,尤其要对那些业务能力比较强,晋升到领导层次的党员,特别要在思想作风和行为作风上严格审查,确保思想上过硬,能够真正地为员工服务,为企业服务。其次,对拥有电力企业党员、干部双重身份的人员,企业内部一定要加强对他们的日常工作的监督,这样才能在发生微小问题时及时制止,进行改正
[2]。
3.3、转变思政建设观念
想要使工会的思政工作问题得到有效解决,观念的扭转是先决条件。事业单位工会的高层领导不仅是正确决策的大脑,还是事业单位办事理念、文化落实的先决人。想要使事业单位的思政建设观念得到有效转变,就需领导者率先进行观念转变,以促使工会的思政建设与事业单位的发展相结合。而新媒体的运用,作为一种互联网媒体,与传统媒体有着显著的不同。想要从思想上促使工会职工对新媒体认知有效提高,并将新媒体当作事业单位思政工作效率提高的战略资源,就需通过互联网思维及其精神谋划布局,把新媒体理念应用于工会思政建设。通过新媒体的运用,对人们的沟通与表达方式实施转变,对工会思政建设的方式调整,以促使思政工作得到有效推动。同时,事业单位工会的思政建设,还需注重理论与实践的结合,根据工会职工的具体状况开展思政教育,注重专人专岗,获取每个职工的认可[3]。
3.4、深化实践活动
深化实践活动,将党的先进理论应用于实践当中去,进一步强化新时期工会党建工作,提升党建水平。工会部门与党建部门要一起努力进入实践活动中,共同讨论研究实践活动开展方式,共同研究实践活动推进路径,推动实践活动更好实现。第一,进一步加强党员干部的思想认识,让大家深切感受到身为共产党员的责任感和使命感,按照党中央的要求做好各项方针政策的落实工作。第二,工会部门和党建部门参与者是实践的主体,要了解党员的需求,从党员需求出发探索实践活动方式,必要情况下还可以通过调查问卷方式来了解党员需求,让实践活动更具实效。第三,加强新时期工会党建工作,深化实践活动,要将服务意识融入党建工作当中。要让党建工作的参与者深刻理解新时期工会实践工作的内涵,把满足职工需求放在工作的首位,思考问题、解决问题的时候始终以服务群众为基本原则,使党建工作真正走到职工身边,赢得人心[4]。
结束语
加强新时期工会党建工作的探索与思考具有非常重要的现实意义,新时期充满了机遇与挑战,要深刻认识到工会党建工作的重要性,抓住机遇,迎接挑战,维护好职工权益,不断探索工会党建工作的新模式[5]。
参考文献:
[1]田翠华.浅析工会工作在电力企业基层工作方面如何发挥作用[J].中外企业家,2018(16):238.
[2]李宏伟,宋宁.创新基层工会工作方式的实践[J].中国电力企业管理,2018(08):52-53.
[3]李宏伟,宋宁.对电力企业创新基层工会工作方式的思考[J].当代电力文化,2018(02):76-77.
[4]张梦洁.浅谈如何切实发挥新形势下基层电力工会作用[J].现代国企研究,2017(16):225.
[5]潘锋.新时期基层电力企业工会工作关键点分析[J].东方企业文化,2017(S1):34.