关于电力企业基层工会工作的几点思考

关于电力企业基层工会工作的几点思考

朱宁

国网山西省电力公司忻州供电公司，山西省 忻州市 034000

摘要：近年来，随着我国社会经济的迅猛发展，各行各业都面临发展转型。在此大环境下，电力企业的发展也必须适应社会的需求，在保持正常运行的前提下不断进行改革创新，适应社会的环境变化，才能得到长期稳定的发展。党建工作作为电力企业重要的工作内容之一，只有得到企业的足够重视，时刻保持创新，才能在岗位上做出更大的贡献。

关键词：电力企业；基层工会

引言

新形势下，随着社会经济的快速发展，我国电力行业在数量和规模上也取得了较大的进步，与此同时党建工作也有了明显地提高。尽管如此，电力企业的党建工作由于受到长期传统观念的影响，再加上原来管理机制的不合理，使得党建工作的开展不能顺利进行，给电力企业的发展也带来的较大的影响。十八大以来，党建工作的要求越来越高，时时处处体现党对一切工作的领导。在新形势下的电力企业，积极分析党建工作中存在的问题，并及时找出对应的解决措施，对企业党建工作的开展以及企业长期稳定的发展，都有非常重要的意义。

1、新时期工会党建工作开展的重要性

新时期工会党建工作的开展占据着非常重要的地位。第一，随着时代的发展，需要进一步加强党建工作，统一职工思想，保障国有企业工会发挥更多的作用和优势。工会党建工作的开展让工会部门与党建部门融合在一起，从广度和深度上加强对各项工作的探索和改进，提高对党建工作的重视程度。第二，党建工作可以有效体现出人民群众的需求，积极开展新时期工会工作有助于体现党的先进性，拉近党和群众之间的距离，用实际行动赢得群众的信赖。第三，新时期重视工会党建工作的开展，加强党员对党的历史以及知识的学习，继承党的光荣传统以及红色精神，不忘初心，牢记使命，使工会工作始终以维护人民群众的利益为先，提升工会的领导宣传地位。第四，新时期工会党建工作可以更好地团结群众，督促每位党员在自己的岗位上发光发热，贡献力量。新时期，企业想要获得更大的发展，就要汇聚人民的力量，使党的各项工作取得成效。

2、电力企业工会工作所面临的问题分析

2.1、思想认识不足

目前，大部分电力企业，存在党建意识不强的问题。这不仅体现在电力企业的普通员工方面，甚至企业的领导在思想上也没有对党建工作引起足够的重视。由于思想认识上的不重视，很多电力企业在日常工作中很少针对性地开展党建活动，使得党建工作很难发挥自身的引领作用。经济社会的快速发展，为企业提供便利条件的同时，企业竞争更加激烈。电力企业要在竞争激烈的市场环境中不断创新改革，才能实现长期可持续发展。企业的创新改革需要建立在努力开展党建工作的基础上，只有不断地学习党的路线方针政策，才能够让企业在发展中保持正确的方向及源源不断的动力。但是大多数的电力企业管理层往往只关注到企业的经济效益，对于企业的党建工作很少关心，有时候即使开展了党建工作，也只不过是面子工程，很少发挥党建工作的真正作用。影响党的路线方针政策在企业中的有效落实。

2.2、党建工作管理不够全面

对于我国的电力企业来说，大部分的企业都有党建制度方面的问题，如党建工作的开展，没有根据新形势下电力企业的发展制定科学合理的制度，没有规范的制度做指导和约束，势必会影响党建管理工作的正确开展。一些电力企业虽然根据实际发展情况，对党建工作制度进行了完善，也尽可能地做到制度制定的合理性，但是在落实的过程中没有力度，工作效果不够理想。

3、电力企业基层工会工作方法

3.1、高度重视企业党建工作

企业领导要高度重视党建工作。党组织就像一块磁铁，电力企业的各个部门应该与党组织紧密地联系在一起。企业才能及时领会党的路线方针政策，在党的领导下加强企业各个层次领导干部的理论武装，提高企业领导和全体职工的思想水平与业务能力。需要企业的党组织进行传达和引导，只有高度重视党建工作，把国家的政策落到实处，党和企业才能得到长期、稳定、健康发展^[1]。

3.2、提升管理工作的规范性

对于任何企业来说，每一个党员都需要通过党组织的培养和熏陶，再加上自身的不断努力，这样才能逐渐成长为优秀的共产党员。电力企业在抓党建工作时，要严格按照规范的制度约束、规范每一位共产党员，这样才能为企业的广大党员提供良好的党组织氛围，提高党建工作的效率。如果要在实际的工作中有效地提高党建管理工作的规范性，需要从多方面着手，首先，电力企业党组织对每一位进入组织的成员进行严格审查，确保党组织成员在思想作风和行为规范上过硬，尤其要对那些业务能力比较强，晋升到领导层次的党员，特别要在思想作风和行为作风上严格审查，确保思想上过硬，能够真正地为员工服务，为企业服务。其次，对拥有电力企业党员、干部双重身份的人员，企业内部一定要加强对他们的日常工作的监督，这样才能在发生微小问题时及时制止，进行改正

^[2]。

3.3、转变思政建设观念

想要使工会的思政工作问题得到有效解决，观念的扭转是先决条件。事业单位工会的高层领导不仅是正确决策的大脑，还是事业单位办事理念、文化落实的先决人。想要使事业单位的思政建设观念得到有效转变，就需领导者率先进行观念转变，以促使工会的思政建设与事业单位的发展相结合。而新媒体的运用，作为一种互联网媒体，与传统媒体有着显著的不同。想要从思想上促使工会职工对新媒体认知有效提高，并将新媒体当作事业单位思政工作效率提高的战略资源，就需通过互联网思维及其精神谋划布局，把新媒体理念应用于工会思政建设。通过新媒体的运用，对人们的沟通与表达方式实施转变，对工会思政建设的方式调整，以促使思政工作得到有效推动。同时，事业单位工会的思政建设，还需注重理论与实践的结合，根据工会职工的具体状况开展思政教育，注重专人专岗，获取每个职工的认可^[3]。

3.4、深化实践活动

深化实践活动，将党的先进理论应用于实践当中去，进一步强化新时期工会党建工作，提升党建水平。工会部门与党建部门要一起努力进入实践活动中，共同讨论研究实践活动开展方式，共同研究实践活动推进路径，推动实践活动更好实现。第一，进一步加强党员干部的思想认识，让大家深切感受到身为共产党员的责任感和使命感，按照党中央的要求做好各项方针政策的落实工作。第二，工会部门和党建部门参与者是实践的主体，要了解党员的需求，从党员需求出发探索实践活动方式，必要情况下还可以通过调查问卷方式来了解党员需求，让实践活动更具实效。第三，加强新时期工会党建工作，深化实践活动，要将服务意识融入党建工作当中。要让党建工作的参与者深刻理解新时期工会实践工作的内涵，把满足职工需求放在工作的首位，思考问题、解决问题的时候始终以服务群众为基本原则，使党建工作真正走到职工身边，赢得人心^[4]。

结束语

加强新时期工会党建工作的探索与思考具有非常重要的现实意义，新时期充满了机遇与挑战，要深刻认识到工会党建工作的重要性，抓住机遇，迎接挑战，维护好职工权益，不断探索工会党建工作的新模式^[5]。

参考文献：

[1]田翠华.浅析工会工作在电力企业基层工作方面如何发挥作用[J].中外企业家,2018(16):238.

[2]李宏伟,宋宁.创新基层工会工作方式的实践[J].中国电力企业管理,2018(08):52-53.

[3]李宏伟,宋宁.对电力企业创新基层工会工作方式的思考[J].当代电力文化,2018(02):76-77.

[4]张梦洁.浅谈如何切实发挥新形势下基层电力工会作用[J].现代国企研究,2017(16):225.

[5]潘锋.新时期基层电力企业工会工作关键点分析[J].东方企业文化,2017(S1):34.