电力企业纪检监察管理人员素质的提升

电力企业纪检监察管理人员素质的提升

肖虎

国网安徽省电力有限公司东至县供电公司 安徽池州 247200

摘要：在电力企业生产经营运行过程中，纪检监察部门发挥着重要的作用，电力企业纪检监察为企业长远发展保驾护航。电力企业要充分发挥出纪检监察部门的作用有赖于纪检监察部门人员出色完成各项工作职责。因此纪检监察管理人员素质的提升对电力企业来说十分重要。同时对于一个企业来说，纪检监察管理人员是企业中发挥党执政建设的核心力量，而电力市场中由于其市场化程度并不高，电力企业不同于普通民营企业，其亟需纪检监察部门发挥作用。本文对电力企业纪检监察工作进行概述，并分析电力企业纪检监察管理人员素质的重要性与当前纪检监察管理人员存在的问题，针对问题提出相应对策，以供参考。

关键词：电力企业；纪检监察管理人员；素质；提升

1. 电力企业纪检监察工作概述

在电力企业生产经营运行过程中，，纪检监察管理主要是检查与监督电力企业生产经营过程中管理人员的工作状况，以防范管理人员在履行岗位工作职责过程中出现党风廉政和经济腐败的问题，从而提升电力企业的经营管理水平，树立良好的电力企业形象。电力企业应基于实事求是、与时俱进、开拓创新的原则要求企业中所有管理人员依法依规完成各项工作。纪检监察部门在电力企业经营管理中发挥着不可或缺的作用，但当前，电力企业中仍有一些干部及领导人员对纪检监察工作认识不足，也未能真正完全遵守各项工作规定。电力企业只有加强纪检监察管理工作，提高管理人员遵纪守法意识，通过科学有效的纪检监察工作督促企业管理人员为电力企业创造更多的社会经济效益。另一方面，电力作为全球范围内经济发展及人们生活必不可少的能源之一，电力市场化程度越发开放，当前的国际环境及电力市场全球化等都为电力行业发展带来了挑战也提供了机遇，这就需要电力企业加强纪检监察力度，提升纪检监察管理人员的综合素质，督促电力企业长远发展。

2. 电力企业提升纪检监察管理人员素质的意义

首先，从一个国家的角度来看，纪检监察干部队伍建设的质量关乎党的执政水平，甚至关系到党的生死存亡及国家社会的安康稳定。在目前新时期中，要实现电力企业快速稳定发展，必须要从根本上提高纪检监察干部队伍的综合素质，通过发挥纪检监察作用，保证电力企业管理人员有高度的为人民服务意识，有清正廉洁的行为，有兢兢业业的工作态度，为电力企业发展走好每一个步伐。因此要提升电力企业纪检监察管理人员的综合素质，结合先进科学的纪检监察手段，充分发挥出纪检监察的作用。其次，对于电力企业来说，提升纪检监察管理人员的素质有利于从整体上提高电力企业的工作效率，同时为电力企业打造出稳定的工作环境，有利于企业人员顺利开展各项工作。此外，提升纪检监察管理人员素质可以提高纪检监察水平，有效地监督电力企业管理人员的权利与防范管理人员为个人谋私利，减少各种违法违纪行为及降低其对电力企业及国家带来的经济损失，为电力企业稳定长远发展保驾护航。

3. 电力企业纪检监察管理人员应具备的素质

1. 强大的心理素质和过硬的业务素质

在纪检监察部门工作，管理人员常常会遇到来及上级的压力以及内外部的钱财权利诱惑。管理人员要抵抗压力与诱惑，能够经得起党和人民的考验，且能安于清苦的工作环境，就必须拥有强大的心理素质和过硬的业务素质，面对各种诱惑不问所动，同时对各项法律法规及违法现象行为的处理办法都烂熟于心，只有这样才能从党的建设和人民的利益出发处理好纪检监察管理过程中各种复杂的问题与关系。同时，在新形势下，健全的防腐体系建立以及标本兼治的综合治理都要求纪检监察管理人员积极提升自身的综合素质，其中提升综合素质的一个核心关键是提高纪检监察的创新性，并结合拒腐防变等组织教育及社会上各种正义力量，全面有效地开展各项纪检监察工作，提高反腐工作效率与效果。

2. 良好的政治思想道德

纪检监察管理工作由于其工作性质的特殊性要求纪检监察管理人员及干部必须拥有良好的政治道德思想，以厚实的道德素质为后盾，在纪检监察过程中做到洁身自好和保持清正廉洁的作风，能够虚心接受党和群众的监督，面对各种权利钱财诱惑不为所动，能够有效抗住各种威压，严格执行党的方针政策路线。因此，电力企业纪检监察管理人员应牢固树立起正确的价值观和人生观，以坚定的政治信念完成各项纪检监察工作，忠于党忠于人民。与此同时，电力企业纪检监察管理人员要有通过事物现象看本质的能力，抓住事物现象的规律性，对各种腐败现象与技术抽丝剥茧，提高防腐败的能力。

4. 提升电力企业纪检监察管理人员素质的优化策略

1. 提升对纪检监察管理人员的教育

电力企业应加强对纪检监察管理人员的教育，包括纪检监察人员的专业知识教育、实际工作经验的学习，并有效调动纪检监察管理人员的工作积极性与责任心。电力企业可以通过对企业内外部进行调研，结合调研结果发现纪检监察工作中存在的问题，有针对性地进行纪检监察管理人员教育，并制定符合实际的廉政考核机制，使得纪检监察作用得到充分的展现。此外，电力企业还应该建立合理的纪检监察激励制度，以调动纪检监察管理人员及干部的工作积极性，增强其学习与提升综合素质的欲望，以提高纪检监察工作效率与效果。

2. 加强纪检监察组织之间的配合

电力企业应加强纪检监察组织之间的配合，在企业内部成立纪检监察联合系统，加强与企业其他部门的沟通联系，通过联合系统可以提高协调沟通的效率，从多方面形成纪检监察的合力。另一方面，电力企业纪检监察管理人员必须要充分了解企业内部的经营状况及业务流程等方面的专业知识，对金融知识也应有所涉猎，并能够有效利用现代计算机、互联网等技术，提高纪检监察的专业技术水平。另外，在纪检监察管理人员选用方面要经过严密考察，所启用人员必须具备良好的工作及生活作风。电力企业可以通过内培外引的方式优化纪检监察管理人员人才梯队，定期组织纪检监察管理人员及干部进行思想政治教育学习及专业技能学习，以提高纪检监察管理人员及干部的综合素质。

3. 加强电力企业党风廉政建设

电力企业要充分发挥出纪检监察管理部门的作用，提升纪检监察管理人员及干部的素质，就要加强电力企业党风廉政建设。电力企业要针对廉政工作及作风思想等方面建立健全的规章制度，在生产经营过程中严格执行各项规章制度。对于纪检监察管理人员及干部要加强防腐监督等方面的教育，提升纪检监察管理人员的思想道德教育及工作水平。另一方面要求纪检监察管理人员及干部要不断提升自身免疫能力和抵抗钱财诱惑的能力，成为电力企业内部人员坚持遵守法纪、公正清廉的榜样典范。

结束语

电力企业纪检监察管理人员及干部肩负着反腐倡廉的工作重任，对电力企业的长远发展有重要的作用，因此电力企业纪检监察管理人员要重视自身综合素质的提升，以过硬的心理素质和强大的专业技能素质应对纪检监察过程中的各种问题。

参考文献：

[1]秦娟.提高电力企业纪检监察工作实效的探究[J].管理观察,2020(21):36-37.

[2]杨熠.电力企业纪检监察管理人员素质的提升[J].中国文艺家,2017(04):219.