高校创新教育管理研究

高立爽

重庆艺术工程职业学院   400000

摘要：随着我国社会的不断发展，教育建设越来越受国民重视。作为教育事业发展的影响因素之一，教育管理体系至关重要。实施科学合理的教育管理体系，是促进各高校长远持久开展的有效手段。但当前仍有许多高校未能适应时代发展新形式，存在教育理念陈旧、教育方法不适用、教育体系匮乏等问题。本文分析了目前我国高校在教育管理方面存在的问题，了解教育管理创新的重要意义，目的是探讨高校应该如何迎接教育新挑战、创新教育管理举措。

关键词：高校教育管理；创新；教育体系

近年来，我国经济发展日益飞快，社会的进步使得对于人才的需求逐渐加大。身为教育工作中的一部分，高校教育对于学生的影响十分重要。高校肩负着培养高素质人才的任务，既要为学生创造良好的学习环境，也要与时俱进，创新学校教育管理体系，注重学生综合能力的培养与身心健康的发展。

一、高校教育管理现状

在民办高校教育高速发展、人才需求量大的现在，创新教育管理体系已经成为社会发展的必然趋势。尽管当前已经有越来越多的高校管理者认识到学校教育管理中存在不足之处，并给予高度重视，不断采取一系列有显著成效的措施。但纵观高校教育现状，教育管理问题依然显著。

（一）教学管理制度不严谨，管理方式过于单一

众多高校在教育工作的不断开展中，已取得初步成效，标准化的教育管理制度日益建立。但由于传统教育理念与管理体系的根深蒂固，高校在设定教育管理制度与管理方法时不可避免的会受到影响，因而存在管理制度不够完善、管理方法过于单一、制度实施不够严谨等问题。长此以往，导致管理制度越来越形式化、管理方式越来越落后，无法真正达到管理学生的目的，甚至可能降低学生的学习自主性与积极性，不利于学生身心健康发展。

（二）创新教育管理制度存在阻碍

多数高校对教育管理制度进行创新时，对于创新的认识存在不足，缺乏有效的创新手段与创新思维，很难将创新教育管理融入到学校实际的组织实践中来，使得教育管理体系创新流于表面，无法做到深度联系，创新举措不能落实，教育管理的作用难以发挥。

2. 创新高校教育管理的重要性

（一）创新高校教育管理是社会发展新形势

目前，国内外的发展形式不断产生深刻变化，经济全球化的程度越来越高，国与国之间的竞争愈发激烈，各国高校文化教育事业既有着新的机遇，也面临新的挑战。满足国际间激烈的市场竞争环境、建设文化强国，归根结底需要培养更多优秀的高等人才。这就需要各高校创新教育管理理念，打破当下以往传统的教育管路方式，促进高等学校更好更快发展。

2. 创新高校教育管理有利于自身发展进步

自上个世纪起，我国政府大力开展教育活动，不断深化教育改革。为响应国家号召，高校随之扩大办学规模，壮大教师队伍与学生群体。与此同时，学校教育管路难度增加、教育管理制度落后，这就对创新提出了新的要求。在此情形下，各高校只有把握社会发展新机遇、创新教育管理体系、增强学校竞争力，才能满足自我发展新需求，维持学校发展良好秩序，促进学校长远健康发展。

（三）创新教育管理体系有利于形成优质管理团队

学校创新教育管理体系，改变原有的落后管理体制，才能发挥教育管理真正的作用。通过创新管理方法，补充各高校的教育管理标准，增强管理的计划性与有序性，是加强学校教育管理队伍的有效手段。教育管理队伍的不断提升，是保证学校管理效率、提高学习管理质量的途径之一。

三、如何创新高校教育管理

（一）改变固有观念，培养创新思维

在学习型社会的背景下，高校要想突破局限，做出相应的调整，紧跟时代发展的步伐，创新理念尤为重要。各民办高校应该从根本上打破原有的传统思维，从学生角度出发思考问题，对管理理念做出调整。坚持“为学生服务，促进学生全面发展”的管理理念，尽力打造适合学生全面发展的良好学习环境，鼓励学生自我学习、勇于发现问题并解决问题，增强学生对于学校的荣誉感与归属感，使学生从心底里认同学校的教育管理制度，实现共同管理、互相监督的学校教育管理氛围。

（二）创新教育管理制度与方法

要想创新高校教育管理体系，创新学校管理制度与方法是关键。教育管理思维创新在新的时代有新的内涵。当今社会倡导“以人为本”、“人人平等”的思维，学校在设置管理制度时也应该从人性的角度出发，贯彻落实“为人服务”的观念，积极听取各界的意见与建议，综合学生与教师的不同想法，制定具有人性化的管理制度。努力提升学校的教育管理水平，完善学校现有的教育管理机制，实行多样化的教育管理办法。设立教师奖惩制度与鼓励机制，公平公正，调动教师人员的工作积极性。

（三）打造高素质教师队伍、发挥工会作用

打造专业化可靠的教师团队，学校首先要积极引进人才，壮大教师团队。其次，学校要保证教师的福利待遇，稳住人才。最后定期进行教师考核，综合评价、奖惩分明。

高校工会在学校教育管理工作中发挥着不可替代的作用，工会作用发挥越好，就越符合教职工的利益需求。学校在制定管理措施与模式时，适当听取工会意见是有必要的。另外，工会作为学校与学校教师之间沟通的纽带，需要加强其监督职能，为学校教育管理制度的执行打好基础，及时反映职工述求，保证学校教育管理活动得以顺利开展。

4. 总结

总之，在教育改革深度贯彻，教育事业蓬勃发展的新时代，各高校要想发挥教育管理职能，确保教育管理制度的可行性与正确性，改变以往传统管理方式，融入创新理念是重点。创新融合教育管理，不仅能够使得各高校适应时代发展新步伐，维持自身长久平稳，发展，也是凸显自身教育优势，增强本校竞争力的有效手段。

五、参考文献

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[2]康婷婷.基于创新教育理念的高校教育管理研究[J].才智,2019,(01):170.

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