毕业生就业协议因其主体、内容、形式、效力等方面与普通劳动合同不完全相同，在认识上存在很多分歧，在实践中遇到许多问题。所以，从就业协议的产生和发展过程进行分析。对其法律性质深入研究，从法律的角度来认识和完善就业协议。将就业协议与劳动合同相统一，明确就业协议的法律效力和法律适用，对规范毕业生就业程序。减少争议，保证就业协议和就业计划的严肃性，维护毕业生就业秩序具有重要的现实意义。
当代青年研究
2007年5期
