康泰-老年康养培训的先行者

康泰 -老年康养培训的先行者

马刚 张家乐 姚荣菊

潍坊科技学院 262700

摘要：查阅相关资料显示，中国总人口已经突破14亿大关，其中60岁以上的老年人已经高达2.7亿，随着人口的老龄化在日益加剧，随着生活环境的变好，疾病普遍也发生了变化。所以社会对于老年人养老服务的需求也在不断增加，也就意味着我们要转变养老模式，实现让老人在环境适宜的环境下，通过养生、疾病防御等形式，实现新的养老模式。本文通过对国内老年养老机构的现状进行了分析，并对康泰 老年康养培训有限公司（康泰老年康养培训公司）是如何加强老年康养培训进行了简单的分析探讨，希望对各养老机构加强老年康养培训提供帮助。

关键词：康泰、老年康养、培训

前言：社会在不断地进步，人口老龄化也在不断的加剧，现阶段的中青年又都是独生子女，让他们没有更多的时间去赡养老人。所以对于养老机构及服务的需求也在不断的增加。康泰公司是与养老院、医院等养老机构进行合作，对机构员工和愿意从事老年康养的人员进行培训。通过对养老机构员工和愿意从事老年康养的人员的培训，对广大养老机构源源不断的提供高质量的老年康养人才，为需要康养的老人提供最优的服务。同时康泰老年康养培训公司已经在关于老年康养培训的道路上走在了前沿。

一、国内老年养老机构的现状

中国自从2000年进入人口老龄化开始，人口老龄化的进程也在不断加快，每年的增速达到3%左右，远远超过总人口的年均增速0.33%。所以社会关于老年康养的需求也在不断增加，但是在实际的调查下还有明显的不足。20世纪70年代实施的计划生育，实施的30年间，直接导致70年代的青年在现在出现了上有四位老人，一对夫妻，一个孩子的倒金字塔家庭结构。一个孩子成为了家庭经济的主要来源，还要承担着老人养老的压力。养老院等服务机构严重与现有的老年人口数量不符合，除了养老机构总数的不足外还出现了养老院利用率不高的现象，利用的养老机构中老年康养服务人员的职称与学历比较低，没有进行过系统的培训，对于老年康养的不了解就不能很好的为老年人康养提供服务。也进一步反映了养老院等养老机构的整体素质不高、养老机构的建设与社会需求的不符合。这就需要进一步加强老年康养的培训。

二、老年康养培训的策略

本文对于如何构建老年康养培训从两个方面介绍，一是对整体环境下老年康养培训的建设提出策略，二是对康泰老年康养培训公司是如何加强老年康养培训进行了简单的分析探讨。

2.1整体环境下老年康养培训的建设策略

①重视老年康养培训，就要重视康养产业的战略地位。政府要对老年康养产业的发展与实施建立合理合法的管理制度，以此来制约康养产业；同时还要加强各相关部门开放老年人窗口办公，努力完善老年健康服务体系；加强在基层老年人的话语权。

②转变传统的养老观念。在我国人口老龄化严重的国情下，社会经济也飞速发展，由于计划生育造成倒金字塔家庭模式，形成了一个庞大具有潜在需求的养老市场，就需要将养老市场于实际需求相结合，转变传统的养老观念，实现以人为本的养老观念，促进国内老年康养培训市场的发展。

③提升老年康养的服务水平。老年康养是以老年人为主，要对服务人员树立服务老年人的意识，要从老年人自身需求入手，通过优秀的服务让老年人满足老年康养的优势。

2.2康泰-老年康养培训的策略

①老年康养培训基础课堂的建立

建立完整的理论、实践与虚拟操作课程。康养培训的基础课堂要从老年人心理与常见疾病及护理、营养需求、老年康养员工须知、老年人权益保障等各方面知识进行传授，同时还要聘请专业的教师加强老年人运动方案、老年人休闲、心脑血管知识与护理、肌肉骨骼疾病知识与护理、神经疾病知识与护理、肺病知识与护理、“三高”疾病的护理等聘请专业知识的讲解，来提高从事老年康养培训工作者的专业知识。

老年康养实践课堂的构建。康泰老年康养培训公司建设了两个模拟老年康养实训实验室，并进行老年人常见疾病及护理、突发事情应急处理、老年人身体按摩、身体日常检查等多方面模拟实训。同时康泰老年康养培训公司还与潍坊寿光市三甲医院以及养老院达成协议，让公司培训的老年康养学生去潍坊寿光市三甲医院以及养老院进行临床训练。

老年康养虚拟操作课堂的建设。老年康养虚拟操作课堂的建设是为了让学生更好地去在训练中运用所学的理论知识。利用动画与VR技术进行老年康养真实现象的模拟，通过模仿真实的操作来培养学生的实际操作能力，可以让学生对于不熟悉、困难及危险性的理论课程进行反复训练，来减少在真是训练中的损失。

②特护人群数据库的建立

康泰H&N 老年康养培训公司培训的人员是每期都有，要善于运用所培训过的学生，让他们去收集终端客户的信息，然后整合建立自己的数据库。康泰H&N 老年康养培训公司在满足社会需求的同时也是让从事老年康养的人员有一个好的职业发展前景与待遇。康泰老年康养培训公司数据库的构建在满足自身企业发展的同时，也可以给其他组织机构提供数据源。只有这样康泰老年康养培训公司才能体现在老年康养培训市场中作为领航者的体现，也能不断提高自己的行业竞争力。

③以老年康养培训为核心建立家政服务用工信息平台

当康泰老年康养培训公司在老年康养培训市场成为领航者的时候，就把自身企业的网站与护理劳务人员与用人单位及个人信息交流的信息平台相对接，构建新的家政服务用工信息平台。公司可以在这个平台上发布资料与信息，让学员与老师可以无障碍的交流。可以加强学生对于信息的获取，提高学生的归属感、参与性，来加强我们公司的培训效果。建立家政服务用工信息平台也可以在保障学生个人信息安全的同时满足他们对职位的需求，公司还要争取获得政府有关部门的支持。

④为优秀的学员提供培训师岗位

在康泰老年康养培训公司培训过的学生在从事多年的老年康养工作后，由于多种原因已经不能适应老年康养工作，康泰老年康养培训公司为这种优秀学员提供培训师岗位。这样有利于企业规模扩大后的市场开拓，这些优秀的培训师可以直接承接公司的扩展步伐。

⑤发展代理模式扩展老年康养培训市场

康泰老年康养培训公司作为老年康养培训的领航者要为康养培训市场的开拓起主导作用。要为具有专业护理知识的个人或单位及公司管理者提供机构代理的机会，可以为公司的发展储备大量的人员与数据，同时对于扩展老年康养培训市场也起到不可估量的作用。

三、总结

老年康养培训是适应中国人口老龄化的国情，符合社会经济的发展需求的，符合新时代杨要的要求。可以转变老年人的传统养老观念、有效提升他们的自我养生意识，这样可以弥补家庭养老功能不足的现象。想要实现老年康养培训还需要康泰老年康养培训公司发挥领航者的作用，在老年康养培训市场中继续探索与钻研。同时也需要当地政府有关部门、养老机构、与老年康养培训的共同努力来完善老年康养市场，让社会更好地面对中国人口老龄化的国情。

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本文为2020年山东省大学生创新创业训练计划创业实践项目《康泰-老年康养培训的先行者》（项目编号S202012843026S）成果。