关于建筑工程安全质量管理常见问题及应对思考

关于建筑工程安全质量管理常见问题及应对思考

祖波

中铁四局集团第四工程有限公司 安徽合肥 230000

摘要：本文主要探讨安全质量管理在建筑工程安全建设中的实践，此次研究主要选用案例分析法和文献分析法，通过对相关参考文献和案例进行分析，揭示建筑工程安全质量管理中存在的问题，并提出具体解决方案。

关键词：建筑安全；质量管理；安全管理

引言：随着时代快速发展，建筑工程在传统行业中所占比重逐渐上升，建筑质量、安全方面等问题受到广泛关注，并对其评估要素提出更高要求，做好建筑质量、安全的管理工作，创新升级工程管理形式，对其产业模式的升级尤为重要。

1提升建筑工程安全质量管理的意义

建筑安全质量管理即建筑施工作业中对于各个重要环节的把关和管控，对于保障建筑工程的成品质量、工程安全具重要作用，完善的安全管理工作能够很大程度上削弱工程意外事件的发生。此外，随着我国建筑工程产业规模不断发展壮大，眼花缭乱的建筑项目在推动经济发展的同时也带来新的安全隐患。许多企业忽视安全质量管理的重要作用，资金支持力度不足，导致建筑工程中整体安全质量水平难以提升。新时代背景下，科技发展为建筑工程带来新的发展机遇，同时其安全质量管理模式也应随之升级创新。

2现阶段建筑工程安全质量管理中存在的问题

2.1重视程度不够，事故频发

现阶段的建筑工程安全管理过程中，许多建筑企业一味地依赖政府、监管部门的监督，而自身鲜少主动关注工程安全问题，甚至未设有专门的质量安全监管部门。但是政府和监管部门都只是工程建设的外部人员，纵使再仔细的监督方式，都无法贯穿工程实施的各项阶段，企业才应该是建筑工程安全监督的主体，正因为企业管控的缺失，导致我国建筑安全事故频发，对人民生命财产安全造成极大损害，表1展现了我国2001年-2016年建筑安全事故总体情况。

表1 2007-2016年度全国发生建筑施工安全事故总体情况

如图所示，我国每年的建筑工程事故总数不断波动，虽在2012年和2015年有所下降，但随后又很快上涨。其中，企业对于建筑工程安全质量的忽视应是其重要原因。

2.2建筑工人个人素质有限

随着建筑行业的需求不断扩大，企业缺乏相关专业人才，于是招聘了许多非专业的农民工参与到建筑工程中去。其中的一些施工人员并没有过硬的专业技能，为施工安全造成很大隐患。这些人往往是建筑施工的主力军，决定着施工质量安全最后的实践形式。纵使是再优质的建设体系和监管方式，如若实施人员不专业，都会导致整个工程安全质量管理面临危机。非专业人士不仅缺乏相关专业知识，无法评判工程质量安全的好坏，而且对施工具体设备的使用并不熟练。很可能因为失误的操作，埋下安全隐患。

2.3建筑材料存在隐患

建筑材料是建筑工程中的骨骼框架，高质量的建筑材料会在很大程度上提升建筑的稳固性和安全性。但在当下的施工过程中，一些企业为了减少材料成本，运用高质量建筑材料蒙混监管，而在实际的施工过程中，则使用一些质量低劣的建筑材料。不合格的违规材料会对施工安全造成极大危害，如若在施工中使用了不合格的水泥，则可能造成混凝土爆裂。不合格的配电设备可能形成电火，无论哪种事故发生都会造成大量的人员伤亡，其所带来的严重后果是一个企业无法承担的。如表2所示，我国很大比例的建筑工程事故都由劣质材料问题所致，因此做好建筑材料监管工作尤为重要。

表2 2014-2017 年我国较大及以上建筑工程生产安全事故类型分布情况

3提升建筑工程安全质量管理的具体策略

3.1优化监管模式

企业作为工程管理过程中的主要部分，应承担起应有责任，建立更加完善、系统化的监管部门，优化监管模式，用更加主动的态度对待建筑工程安全质量建设工作，真正的将建筑安全监管工作落在实处。在部门分配方面，企业应设置独立的建筑安全质量检测部门，通过明确的部门分工，提升监管的效率水平。并注重监管人员的培训工作，使其建立起对监管工作的使命感和责任意识，以更加仔细认真的态度投入到监管工作中去。此外，虽然企业应对建筑质量监管承担主要责任，但其他部门也不该置身事外，政府应继续发挥其关键性作用，监督企业进行不定期检查，以保证企业时刻保持危机意识，以更加严谨的态度投入到监管工作中去。同时，监管部门应时常向施工单位普及检测标准相关知识，并对企业的检测结果进行仔细检查核实，以保证其结论的准确性。

3.2提升工人整体素质水平

建筑企业在人员招聘时，应该提升人员入职门槛，将一切基本能力未能达标的学员排除在外，从而提升员工的整体个人素质。此外，在工人入职后，企业应该组织统一的入职培训，向工人们普及建筑安全方面的知识。让工人们能够了解施工过程中基本的操作规范，以及建筑工程安全的重要性，使工人们明确失职的严重后果和法律责任，通过具有威慑力的惩戒措施驱使工人们认真按照规定施工。

此外，随着当前科技水平的提升，很多建筑工程作业已不再依靠过多的人力完成，因此企业在人员招聘上也应转变用人原则。注重对于智慧型人才的招募，而非仅局限于传统的力量型人才。在招聘时要注重对于应聘人员证件的查验，只有持有国家劳动部门认证的上岗证明才能入职，这将在一定程度上对入职人员提出行为规范准则。同时，在工人们入职以后，企业应该对工人们进行优胜劣汰的审核评估机制，同时对于一些表现良好的工人们可通过奖金和提薪进行表彰鼓励，为其他工人们树立榜样。提高其恪守准则、按规则施工的积极性。

3.3优化建筑材料质量

企业在建筑材料的选择上，应以质量为上，严格把控建筑材料的各项有效证件和检测证明，坚决制止一些劣质材料混进施工过程中。在购买材料前，要做好调研工作，仔细核实所购单位的材料属性和购买评级，再去做出是否购入的决定。在购买的过程中，要要求商家出示产品的质量检测报告，并仔细核对合同，在材料品质发生问题时方便追责。材料购买完成后，还应再次检验所购材料，确认材料没有问题，才能真正应用到施工实践过程中。在材料投入使用后，要做好后期监管工作，以保证所用材料的真实性，避免有人以次充好运用劣质材料造成安全隐患，在施工过程中，公司也要指派专门的监督小组，对工作过程实施抽查，以保证施工工作的有序展开。

结论：新时代背景下建筑产业的广泛需求，对建筑安全工程质量管理提出新的要求，落实安全质量建设工作，有助于提升建筑公司的综合效益，同时提升建筑行业的整体发展水平。现如今的建筑工程安全质量虽然仍存在诸多问题，但通过监管模式的不断优化，一定能够有所发展。企业作为建筑工程责任人，理应积极践行自身义务，在材料选取、监管防控各方面严格把关，构建高质量、安全的建筑环境。

参考文献：

[1]邸建伟.建筑工程施工现场安全监督管理常见的问题与对策[J].门窗,2019(06):93-94.

[2]金双宏,吴旭坤.探析建筑工程常见质量问题和施工技术质量管理措施[J].城市建设理论研究(电子版),2018(29):42.

[3]周白雪,杨龙叶.基于建筑工程质量安全管理常见问题与应对措施分析[J].居舍,2018(16):112.

[4]袁廷伟.房屋建筑工程项目施工质量管理常见问题分析及处理措施[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2018(05):13-14.

[5]王金平.建筑工程常见质量问题和施工技术质量管理措施解析[J].建材与装饰,2018(18):183-184.

[6]张一礼.建筑工程施工质量管理常见问题及解决[J].居舍,2018(08):132.