浅谈电力党建与企业文化的融合

浅谈电力党建与企业文化的融合

郭丹萍

国网忻州供电公司市场及大客户中心 , 山西省 忻州市 034000

摘要:在社会主义市场经济中，国有企业作为支柱性企业，不仅要坚持党的领导，还需要建立自己的企业文化，引导员工对“三观”有正确的认识，推动党建工作与企业文化深度融合。企业必须加强思想认识，着力从创新角度出发改进党建与文化建设工作，进而切实有效地实现长远可持续发展。文章主要分析企业党建工作与企业文化建设工作这两项活动之间的内在关系、企业党建工作对于企业文化建设开展的影响，在此基础上，探讨在企业文化建设中创新企业党建的有效路径，旨在为企业实现党建与企业文化建设创新提供借鉴。

关键词：电力；党建；企业文化；融合

1党建工作与企业文化之间的影响

1.1明确企业文化建设方向

国有企业中，党建与文化建设是两个独立的内容，虽然工作内容不同，但是发展目标却十分相似，都是为了企业更好发展而存在。党组织是国有企业思想管理工作的核心内容，是统一企业文化与国家主义精神的载体。在党建工作影响下，可以确定企业文化发展建设方向，能够为企业营造健康积极的工作氛围，提高企业党建工作质量与运行效果，为企业发展提供依据。

1.2促进企业文化创新

创新是发展的关键，也是企业适应时代发展变化的影响因素。在企业文化与党建工作的相互影响下，推动企业文化的创新。国有企业中通过对党建工作的完善与创新，提升党员对国有企业文化建设与思想建设的重视，并在实践中总结经验，优化工作氛围，提高党建工作水平。这样一来，不仅可以影响企业其他员工的重视程度，同时也可以调动员工工作积极性，为企业文化创新发展提供人才保障。

1.3展示党建工作的时代特点

企业文化作为国有企业的重要组成，是提高党建工作效果的基础与前提。在党建工作中，可以利用企业文化普遍性与渗透性的特点，进行思想教育，让企业员工更加积极地开展工作，在岗位上实现自身价值。时代发展，对国有企业党建工作提出新的要求，要求将时代特点融入党建中，展示我国时代的魅力。企业文化与党建工作的结合，不仅体现党建工作时代性特点，同时可以提高对员工的影响，提升企业运行质量。

2电力党建与企业文化的融合

2.1通过党建工作建设的引领传播企业文化

党建工作是企业文化建设思想层面的保障，引领企业文化建设，企业文化又是党建工作有效实施的载体，因此二者是相辅相成的关系。江苏省岗埠农场公司在进行党建工作与企业文化深度融合时，积极利用党建引领企业的文化，把企业的文化建设与党建工作建设进行同步部署、检查、落实。在建设党建工作与企业文化工作时，积极动员广大员工参与现代化党建工作建设与企业文化建设工作中，促进新时代社会主义市场经济思想在国企中得到有效发展。在推动党建活动时，重点关注党建教育的针对性和有效性，深入推动公益活动社会化，弘扬工匠精神等，促进企业的文化活动富有人性化，彰显企业的社会责任感，实现党建活动和企业文化活动载体的有效融合。岗埠农场公司在发展中，切实将党建工作贯穿企业的文化建设中，从员工的思想层面进行企业文化建设和党建教育，以此培养出具有综合政治素质的党建工作建设团队。

2.2创新党建工作建设方式，融入企业文化建设

在企业的长期发展中，党建工作和企业文化的建设是十分重要的，这就需要企业的领导对于两者的融合工作加大重视力度，以有效的策略促进党建工作与企业文化融合。为实现企业的长期有效发展，只有全面发挥企业党建工作的有效性，在企业员工中推行企业文化，才能推动企业提升核心的竞争力。以赣州发展投资控股公司为例，在新的社会形势下，企业明确党的工作定位和思路，积极坚持党建工作的思想引领，在党建工作和企业文化的深度融合上，用创新的方式促进二者的有效融合。企业领导首先带动党建工作与企业文化的融合，才能引导企业员工重视这方面的工作，找到党建工作与企业文化深度融合的有效途径，为企业的发展带来实质性改变。

2.3以价值培养为落脚点

党建工作是企业文化建设工作的核心与重点，企业需要突破传统的党建工作理念，从创新角度重构对党建工作的全面认知，转变过去一味关注经济效益提升而忽略文化建设工作重要性的状况，以价值培养为落脚点，塑造与创新党建工作相适应的总体价值观念，增进对于社会主义核心价值观的了解，在思想和实践层面以社会主义核心价值观为基本导向，将党建工作纳入企业总体文化建设进程之中，充分实现党建工作在企业文化建设之中的指导价值，以此有效地保证党建工作的方向性与针对性。此外，在价值层面，企业需要将党建工作和文化建设工作、安全环保文化、廉政文化有机结合起来，将安全环保意识和廉洁自律精神有效渗透至文化建设工作之中，从而有效地丰富企业文化的内涵。

2.4党建与经营文化结合，提高生产质量

在当前经济背景下，企业领导人员必须要提升对企业文化建设的把控能力，并在党建工作基础上构建经营文化，将经营文化与党建工作结合，发挥相辅相成的作用。 实际生产经营中，利用企业文化理念对生产经营工作创新，提升企业文化在企业发展中的影响，提高生产经营质量，展示企业文化的价值。 经营文化与党建工作结合中，需要企业管理者做出以下改变：第一，明确经营文化发展目标，制定发展计划。 基于中国特色社会主义建设思想，对经营文化创新，满足时代发展需求。 第二，对党组织模式进行优化，构建专业的组织队伍，利用党建工作提升企业文化影响力。 第三，特色品牌建立。 特色品牌建立，可以反映出企业文化思想与价值观。 通过特色品牌建立与发展，增加企业文化覆盖范围，提升经营文化作用。 实际工作中，加强两者的融合，提高企业的管理能力与生产水平，提升整体运行效果。

2.5以组织建设为执 行依托

企业需要不断加强基层党组织的建设工作， 重视发挥基层党组织在文化建设工作之中的领导核心作用， 推进党建进企业章程， 推进基层党务人员参与到企业生产经营、“三重一大”事项、党风廉政建设、企业文化建设和相应决策之中，从而切实有效地构建与企业文化建设工作高度融合的基层党组织， 充分做好思想与价值观引领工作， 有效推进企业创新发展。

结束语

在国企的发展中，不仅要顺应社会市场经济的发展，还要紧跟时代发展的需求，党建工作建设是国有企业在发展中必不可少的，但同时要融合企业的文化建设，更好地推动国企的发展。企业领导人要明确知道，党建工作建设和企业文化建设在国有企业的发展中不是独立的个体，相反，是互融互促的关系，党建为企业文化建设提供思想层面的保障，企业文化作为党建活动实施的载体，二者相互融合，相互促进，才能为企业的长期发展带来更大的影响，提升企业的竞争力，推动企业进一步发展。

参考文献

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