在知识经济时代，人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的最主要标志，人力资源管理战略成为企业发展战略中最关键的部分，是影响科技企业发展的最重要因素。本文对泉州市高科技企业人力资源管理现状、存在问题进行了调查分析．并对提高泉州高科技企业战略性人力资源管理水平的提出了相应的对策。
泉州师范学院学报
2007年1期
