基层党务工作中的思想政治工作

基层党务工作中的思想政治工作

马跃红

安徽省马鞍山市雨山湖公园 243000

摘要：基层党务工作是党员政治工作当中的重点内容，在开展基层党务工作的时候，不仅要提高基层党务人员的思想觉悟，还要善于发现基层党务工作中存在的问题，针对这些问题进行分析和解决，要积极开展基层党务工作中的思想政治工作，体现党员的先锋带头模范作用，有利于开展思想政治工作，本文将围绕基层党务工作中的思想政治工作为话题进行探讨。

关键词：基层党务；思想政治；工作能力 

习近平总书记在享乐主义会议中明确强调，要加强和改进党务人员的思想政治工作，随着社会水平的不断发展，人们的物质生活得到了保障，思想却越来越贫瘠，为提高党务人员的工作能力，提高企业竞争力，需要加大党务思想工作建设，提高党务人员的工作积极性，使得基层党务工作中的思想政治工作可以取得一定的成效，在开展党务工作的时候，要强化党务人员的思想觉悟，提高工作积极性，提高基层政府工作能力，树立良好的企业形象，在新时代的背景下，要提高人们的政治能力，促进党务工作有序开展。因此，本次研究中将重点针对基层党务工作中的思想政治工作展开分析与探讨具体内容如下。

一、 思想政治工作中存在问题

（ 一） 工作人员素质参差不齐

虽然社会已经进入到了快速发展的时期，但是在基层党务工作中仍然存在着很多问题，其中最主要的问题就是基层党务人员的素质参差不齐的问题，在开展基层党务工作的时候，不难发现，由于很多工作人员的素质和能力存在很大的差异性，在开展党务工作的时候会遇到很多困难，导致基层党务工作中的思想政治工作不能顺利开展，在党的十九大会议中明确提出了要提高工作人员的素质和能力，提高思想政治建设，然而，经过走访调查发现，在实际开展党务工作的时候，工作人员的年龄偏大，思想意识落后，这就无法满足时代发展的需求，不是歧视年龄大的工作人员，这些工作人员在开展党务工作的时候思想观念较为传统，改革方式较为保守，这样的建设方式已经不能适应社会发展要求，随着社会水平的不断发展，基层党务工作中的思想政治工作也应该与时俱进，现代信息技术在党务工作中的应用比较广泛，但是在实际开展党务工作的时候，却很少有机会涉及到信息技术的使用，也无法发挥思想政治工作的意义，导致基层党务工作中思想政治工作难以继续。

（ 二） 基层干部享乐主义问题

随着科学技术的不断进步，我国已经进入了互联网共享的时代，人们的物质生活得到了保证，为了弥补精神世界的空虚，在互联网的世界中寻找各种各样的信息，作为基层党务的工作人员，不仅在网上接触到了传统的文化教育，还吸收了来自西方的文化，受到外来文化的熏陶，接触了大量的网络信息，网络在给人们带来便捷的时候，也将一些不良信息带给了人们，使得人们在接触过负面信息之后，会出现思想上的一些问题，拜金主义、享乐主义和奢侈之风盛行，不仅无异于工作人员树立正确的世界观和价值观，还影响了工作人员的积极性，为基层党务工作带来了一些困难。

（ 三） 工资待遇满意度不高

在经济发展的同时，人们的生活水平也在不断提高，基层人员越来也关注生活质量和工资待遇，在实际情况中发现，工作人员普遍存在着攀比的心理，通过和其他人员进行比较，感觉到工资薪水较低，没有得到精神的满足，与他人相比，受到了不平等的待遇，认为付出得不到应有的回报，对工作产生了消极的态度，使得基层党务工作中的思想政治工作得不到有效开展。

（ 四） 工作能力有待提升

党的十九大召开以来，一直对思想政治工作进行了严格的要求，也对新时期党务工作人员提出了新的要求，要求党务工作者要具有创新意识，以此来完成思想政治工作，在实际开展基层党务工作的时候，很多工作人员缺乏创新意识，工作效率低下，缺少对党务人员的培训和政治教育，也缺乏完整的知识结构，对于自己工作范围内的情况了解得不全面，无法在工作中提升自己的能力，因此导致思想政治工作开展的效果不佳。

二、 基层党务工作中的思想政治工作开展策略

（ 一） 提高基层干部工作归属感

在开展基层党务工作的时候，要坚持以人为本的做事原则，站在工作人员的角度思考问题，使得每一位工作人员都可以积极参与到党务工作中的思想政治工作中，要做到具体问题具体分析，根据不同的工作人员的能力和个性采用不同的教育方式，如通过谈话或者引导的方式，激发工作人员的工作积极性，使得工作人员可以感受都来自党的关心和照顾，以此来推动党务工作可以得到有效开展，与此同时，还要提高工作人员的综合素质，增加工作难度，提高工作质量，建立健全制度体制和机制，要设立激励机制，这样可以使得工作人员在工作中可以提高工作效率，有利于发挥工作人员的自身潜力，完善自我评价机制，使得员工可以在工作中提高归属感和使命感，在开展基层党务工作的时候，要坚持民主的原则，建立民主管理制度，要适当采取措施，使得员工可以感受到公平对待，在涉及到民主选举和民主决策的时候，每一位工作人员都享有监督权和参与权，按照基本要求进行决策，体现制度的公平，尊重工作人员的意愿，制定相应的制度来约束工作人员的行为，保证工作人员自身的利益，在开展工作的时候，要根据实际情况进行调整，提高工作效率。

（ 二） 利用 先进典型人物开展思想政治工作

在开展基层党务工作的时候，可以树立榜样的作用，在基层组织中选取几名先进人物和事迹，利用先进模范作用对工作人员的思想带来影响，推动基层党务思想政治工作的顺利开展，此外，还要引进先进的典型对工作人员进行宣导和教育，引导工作人员像榜样学习，提高工作质量和效率，为日后基层党务工作的开展奠定坚实的基础，除此之外，还要加强工作人员队伍建设，在树立典型之后，工作人员要像榜样学习，发挥榜样的作用，在潜移默化中影响员工，提高工作能力，建设一支高质量的员工队伍，有利于思想政治工作的开展。

（三） 强化学习；提升自身素质

基层党务工作人员在提高思想觉悟的时候，应该提高自身综合素质，提高工作人员的政治意识，激发工作人员的积极性，有利于更好地开展思想政治工作，思想政治工作针对的主要对象就是基层工作人员，在实际的工作中，要坚持以人为本的理念，让基层员工当家作主，在开展党务工作的时候，要强化基层员工的能力，提高工作人员的实力，在实际的工作中，不仅要提高自身能力，还要提高综合能力，强化学习内容，提升自身素质，培养工作人员吃苦耐劳的精神，将爱岗敬业铭记于心，从而提高自身的素质。

（四） 加强与工作人员交流

基层党务部门在开展思想政治工作的时候，要和基层员工打成一片，注重与工作人员的交流和沟通，在了解群众实际需求的情况下，提高为民办事的效率，帮助群众解决实际问题，不要过分强调业务能力，还需要将重点放在思想政治工作中，与群众进行良好的沟通，这样才可以有效开展基层党务工作，提高工作质量和效率，加强与工作人员的交流沟通，培养一批高素质的党务工作人员。

结束语：

综上所述，在党务工作中，应响应国家的号召。基层党务工作中思想政治工作的开展，不仅可以提高工作人员的业务能力，还可以提升工作人员的综合素质，培养工作人员的专业技能，因此，在实际开展思想政治工作的时候，顺应时代发展趋势，利用现代信息技术手段提高工作人员的政治觉悟。

参考文献:

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