新时期加强建筑工程管理中安全管理的具体策略

新时期加强建筑工程管理中安全管理的具体策略

青勇生

新疆卓越工程项目管理有限公司巴州分公司 新疆 库尔勒市 841000

摘要：随着城市化建设的加快，建筑工程整体的施工质量有了明显的提升。然而，建筑工程施工过程中安全管理力度还存在很多问题，这不仅影响施工的正常进度，还会给企业带来不可挽回的经济损失。近年来我国出台了多项关于建筑工程安全管理的政策以及各项规章制度，对施工现场的施工行为以及操作行为等都有了很大的约束，其在一定程度上提高了我国建筑工程施工的安全性。

关键词：建筑工程管理；安全管理；策略
引言

在建筑工程项目施工过程中，现场安全管理工作是非常重要且不容忽视的内容，在以往很多工程项目的施工中，由于安全管理方面的欠缺和水平不足，造成了很多安全事故的发生，对人们的生命健康造成了严重的威胁，也造成了企业的经济损失，使社会效益受到严重影响。这使得安全管理工作的有效开展变得非常迫切，以更好地确保在建筑工程质量保证下，实现人和物的安全确保。在当前形势下的安全管理工作中，也对具体的管理工作提出了更高的要求，需要对现行的制度进行完善，并提高施工管理人员和施工人员的整体水平，还要能够满足新的建设环境需求，以实现让更多的管理工作内容得到有效开展，进而确保人员和建筑的安全性得到提升。

1建筑工程安全管理的主要内容

建筑工程施工的安全管理涉及的内容有很多，并且安全管理可以综合动态管理以及静态管理。施工安全管理并不仅仅存在于施工的过程中，而是贯穿于整个建筑工程的施工中。从不同的角度出发，建筑工程施工安全管理还包括设计的安全管理、施工人员的安全管理、施工物资的安全管理等多个角度。施工单位必须加强对安全管理工作的重视，结合自身的发展情况以及建筑工程施工的具体特点，制定行之有效的建筑工程安全管理目标，加强对安全事故的防范意识，最大限度降低安全事故发生的可能性。同时，施工单位应该加强组织施工人员开展安全教育培训活动，根据各个施工工序内容的不同做好安全防范工作，提高建筑工程施工安全管理的整体水平，为企业持续发展提供保障。

2新时期加强建筑工程管理中安全管理的具体策略

2.1建立长效安全标准化管理机制

建筑安全的实施操作标准化制度的编写非常重要，尤其是在具体的管理工作中，施工企业不仅要认识到安全标准化管理机制的重要性，还需结合相关的管理标准及施工操作规程建立长效安全标准化管理机制。为了提高建筑安全标准化管理的质量和效率，不仅要对各部门的管理人员制定规范的操作规程，还要完善安全管理的监督和考核制度。例如，某建筑企业为了完成基地配套设施二期项目的安全管理工作，既要保证建筑施工时的安全性与可靠性，又要全面提高建筑操作时的安全与标准化管理水平。在这样的情景下，企业结合工程项目的实际情况更新了施工技术和设施设备。此时，建立长效的建筑安全标准化管理的机制就显得尤为重要，唯有如此，才能达到提高建筑安全标准化管理质量的目的，并在此基础上对项目环境、施工人员、操作规程、项目安全管理措施等方面进行调整。

2.2重视基层施工人员的安全教育培训工作

针对我国基层施工人员平均文化程度不高的现状，应该制定针对性的安全教育培训方案。结合不同工种、不同地区制定不同的安全教育培训模式。首先，可以采用宣传教育的形式，将一些近年来发生的重大工程施工安全事故做成安全教育宣传片，组织基层施工人员定期集体观看教育视频，提高基层施工人员的安全意识。其次，针对不同工种，在对其进行岗前技能培训时，要加入安全技能教育培训内容。在施工人员提升施工技术的同时，也能提高其对施工安全守则的理解程度。最后，定期举行一些知识竞赛或座谈会等，为职工提供交流学习的机会。并定期邀请一些施工安全管理专业人士开展集中课堂培训计划，有计划地持续向基层施工人员传达国家施工安全相关政策法规，提高基层施工人员对施工安全工作的认知高度。

2.3建立安全评价指标体系

建筑施工安全评价体系是建筑安全管理领域中一个有效的方法，可使政府监管部门在对企业的安全管理中从事后控制转为自主控制。因为市场经济发展的需要，许多发达国家政府已经建立了完善的建筑施工安全评价指标体系，政府对辖区内各施工单位的安全管理工作有一个全面且明确的评价，以此来了解施工单位的安全生产情况及管理工作是否到位。国内外常用的安全评价方法有：安全检查表法、层次分析法、模糊评价法、灰色理论评价法等。政府监管部门建立一个适用的建筑施工安全评价指标体系，需要参照国家规定的建筑施工安全检查标准来识别安全指标，选用某一种评价方法定量指标的权重，最后建立安全评语集来判断指标的重要性和严重性。

2.4施行安全生产奖励机制

在安全管理工作进行中，安全生产方面的制度完善建立和有效落实起到非常重要的作用，但在实际工作进行中，通常制度的建立比较容易，但想要完全的落实并不是一件容易的事情，需要进行更全面的考虑。在具体的完善改进工作中，可多加强奖励机制方面的建设施行，对优秀的施工企业和具体的安全管理人员及施工人员，进行不同程度的福利增加，通过采取适当的奖励措施，可以让企业和人员的工作积极性提升；在奖励机制具体施行中，还应通过合理的其工作进行评价，进行工作完成状况排名，让有不合理行为的人员能够认清工作不负责和非法违规现象产生的不良影响，这样对于企业和人员来说，能更好地避免自身负面影响的产生，并能够提升竞争力，就会更积极的进行工作改进。

2.5安全监督单位

建筑施工企业应有效结合国家以及地方政府颁布的相关法律法规和技术标准设计良好的工程文件，对建筑设计进行全面检查，充分调查，选择适合的检查方法。施工前期开展教育大会，保证监督检查部门、设计部门、建设部门以及施工部门明确自身职责，并在施工过程中需要质量监督单位对所有部门工作全过程进行监督和管理。在工作过程中，质量监督单位首先需要明确项目质量的分类，做好资格等级评定工作。对原材料以及产品进行抽样检查工作，批准项目的质量等级，避免施工过程中出现不合格的原材料，以影响建筑工程的质量。还要结合施工情况制定监督和检查法律法规以及质量标准内容，观察各部门执行情况，编写质量评价意见和检测报告。强化整个施工过程中的质量管理，有效落实安全教育，提高工程整体质量水平的同时，确保人员安全。

2.6配置安全设施

在具体施工过程中，需要严格按照业主的基本需求以及监理安全施工的标准，配置良好安全设施。安全设施一定要按照国家批准，符合标准后引入到施工现场，按照具体工艺做好建设工作，负责安全工作的人一定要对其质量进行有效检测，并在工作过程中进行合理监督。与此同时，在施工监督过程中，一旦发现设备使用存在问题以及安全隐患，则要立即停止使用，对设备进行检查和维修，发现问题则要及时更换或修理，定期检测，确保设备在施工中能够正常进行。并且维修人员在维修检测过程中应将情况如实记录，由专职人员签名。

结语

总而言之，我国建筑工程发展的过程中安全事故发生的可能性比较大，因此，施工单位应该结合建筑行业发展的实际情况，不断提高建筑工程施工技术水平，从多个不同的角度出发，保证施工能够安全稳定的进行，为建筑行业的持续发展提供保障。

参考文献

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