关于航空机务安全文化建设的实践与思考

关于航空机务安全文化建设的实践与思考

林昊，郎添，

陆军航空兵学院， 101100 陆军航空兵学院， 101100

摘要：机务安全文化是广大航空机务人员在航空机务实践中创造、传承、融合和发展以“质量、责任、使命”为核心理念的集中体现和生动展示，机务安全文化的影响力、渗透力、感召力和凝聚力不断促进部队机务工作全面发展。本文进一步阐述了航空安全管理过程中安全文化建设的必要性和机务安全文化建设的方法途径。

关键词：航空机务安全；文化建设；文化实践

一、引言

机务安全文化是广大航空机务人员在航空机务实践中创造、传承、融合和发展以“质量、责任、使命”为核心理念的集中体现和生动展示，机务安全文化的影响力、渗透力、感召力和凝聚力不断促进部队机务工作全面发展。

二、航空安全管理过程中安全文化建设的必要性

2.1是实行持续安全理念的需要安全是飞行的生命线，更是永恒的主题。党和国家领导人多次强调了安全的重要性，航空业需要始终坚持实行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。航空管理的持续安全理念以及系统安全理念是民航健康发展的核心理论。随着我国民航事业的快速发展，在航空安全管理领域推行安全文化，能够更好的践行持续安全理念。建设先进的航空管理安全文化，能够激发人们工作的积极性和主动性，也能够增强团队的向心力、凝聚力与战斗力，发挥空管人员进取、风险和创新的精神，全面提高安全素质，是落实安全理念和系统安全理念的重要保障，具有重要的基础意义和战略意义。

2.2是建设航空安全管理体系的需要民航组织自2004年开始颁布和修订关于要求各个缔约国民航系统建立安全管理体系的文件，2006年对国际民航公约附件11相关内容进行了修订。2007年，我国民航总局发布《中国民用航空安全管理体系建设总体实施方案》，要求各地进行修订和发布咨询报告，同时，安全管理体系在航空公司、机场等单位进行试点，展开安全管理体系的培训和教育活动。安全文化对于组织手册、规章和程序中不够详细的地方起到了重要的补充和强调作用。在安全管理体系中明确的提出要建立安全文化，倡导并营造一种积极的安全文化，这种积极的安全文化是安全管理体系运行的有效保障。

三、机务安全文化建设的方法途径

3.1筑牢安全发展理念

3.1.1建设一套体系紧紧围绕强军目标，结合部队实际情况，打造具备机务特点的文化内容，如机务警示文化、机务护鹰文化等，努力用文化凝聚人、鼓舞人，营造爱岗敬业、极端负责、精心维修、甘于奉献的浓厚氛围，逐步形成“处处是文化、个个在其中、人人受教育”的安全文化建设格局，努力发挥文化凝军心、促发展的作用。

3.1.2明确两条主线紧紧围绕“打赢”和“安全”这两条主线，完成任务与保障安全协调发展。一手保打赢，通过学典型事迹、唱战斗歌曲及重大任务宣誓等形式浓厚战斗氛围，培养机务官兵爱学习、肯钻研、精业务、能吃苦的思想品行；一手促安全，通过整合优化资源，兴建航空维修技能训练中心、多媒体教室、安全警示长廊等场所，利用飞行间隙及业余时间，组织全体机务官兵进行安全警示教育，提高人员安全素质，打牢安全发展基础。

四、优化安全文化建设

4．1健全安全文化建设在机务营区建设中，将优良传统、职业道德、战斗精神、身边典型、提醒警示等，通过板报墙报、横幅灯箱、文化长廊、大石头等载体充分的展示；创办《天梯报》等刊物；在维修外场一线，设置电视墙、液晶电视、防差错文字图板、宣传栏等各种文化宣传阵地，使机务文化无处不在，让官兵时时刻刻受到教育。

4．2拓展安全文化应用充分利用心理行为训练场资源，积极开展心理品质强训深训，强化官兵战斗意志；积极开发网络资源，建立了机务维修文化网，网上设立论坛、博客、留言等互动交流板块，开拓学习交流渠道；开发运用“机务指挥管理系统”、辅助决策系统，运用发动机监控、重要系统监控、二维条形码管理、照相管理和持卡操作等维修软件，通过系统和软件，不断创新科学维修、精细维修理念，不断拓展安全文化应用领域。

4.3完善安全奖惩机制在机务工作中广泛开展争先创优活动，组织“业务法规知识竞赛”、“天梯杯岗位练兵比武”竞赛和检查飞机比武竞赛，开展“模范机组”、“首席机械师”、“优秀传统机组”和“技术尖子”等评比活动，设立“机务奖励专项基金”用于表彰奖励机务工作中的突出个人和单位，通过大力宣扬先进典型事迹，不断在广大官兵中产生共鸣，增强官兵荣誉感，调动机务人员工作积极性和爱拼敢赢、勇于创新的进取精神，营造人人为保证飞行安全做贡献的氛围。

4.4健全安全长效机制

4.4.1推进精细化管理紧贴机务保障工作实际，分层次制定人员岗位能力达标项目，制作标准化训练考核卡片，规范在岗训练实施办法，持续组织开展标准化作业训练和考核。分层次编写各职级、各岗位以及各类预先机务准备、飞行日、例行性工作等流程；制作试车、联合收发、机械日组织、训练管理、定期检修、专业大项工作组织等工作流程，编制标准化操作卡片。严格推行“6s”管理，规范各类维修保障场所飞机、车辆、装设备、人员等停放等管理标识，喷画各类定位标记；研究制定内外场保障装设备管理、整治规范，建立保障装备实力数据库，逐台逐件建立技术档案，做到专人保管和维护保养，明确专职责任。

4.4.2健全安全监察机制，进一步完善安全监察工作规范，明确人员职责、218监察内容及日常制度，建立安全监察工作流程图。采用定期检查、随机抽查、实时视频监控和现场巡查的方式，对机务单位开展维修工作实行全领域、全时空监控，制定定期、日常和专项安全监察内容，重点对“两个现场”和重要危险性工作监督检查，每周下发安全督察周报、每个工作日对典型问题通过“曝光台”进行曝光；利用安全形势分析会和办公会，及时对督察情况进行总结，提出改进安全工作的意见建议。每周、每月对发现的问题及时进行分类分析，研究改进安全管理工作的意见和建议，制定针对性措施；每月收集免责报告信息，进行统计分析，向上级领导提出改进意见建议。

4．3．3强化安全问题防范坚持大项任务展开、重大节日开飞和重点课目进入前飞行安全风险评估，每月至少组织一次安全形势分析。严格安全免责报告落实，每月集中梳理分析免责报告信息，研究安全风险和隐患，发布安全预警，堵塞安全漏洞、规避消除风险点。

五、总结语

机务安全价值观的落实是一个系统工程，其受任务目标、组织形式、规章制度、行为规范、成员与组织关系等多种因素的影响。要做到真正将机务安全价值观落实到实处，成为指导全员安全生产的准绳，需要安全管理人员采取一系列行之有效的方法与措施。宣传教育、制度建设是基础，工作行为、绩效考核是关键，只有将前期孕育和培训，后期落实和监察工作做到位，才能建立为广大员工充分认同的安全价值观，才能促进我国航空单位的安全文化建设。

参考文献：

[1]张闯,赵希文.加强航空机务安全文化建设的方法途径[J].装备制造技术,2017,(3):217-218,226.

[2]马俊,杨晓强.基于机务安全价值观的民航安全文化建设研究[C].