浅谈企业工会如何做好职工思想政治工作

浅谈企业工会如何做好职工思想政治工作

党明磊

铁法煤业集团铁强环保材料股份有限公司 辽宁 调兵山 112700

摘要：职工思想政治工作在企业建设中发挥着统一思想、凝聚共识的重要作用，随着企业重组、改革不断深入，新组建企业呈现职工价值观念多元化、利益需求多样化等趋势，使企业的思想政治工作面临着诸多新的情况和新的挑战。企业工会作为企业联系职工的桥梁纽带，应该如何做好职工思想政治工作？笔者结合自身工作实际，谈以下体会和认识。

关键词：企业工会；职工；思想政治工作；优化措施

中图分类号：F457

文献标识码;A

引言

做好企业思想政治工作是一项综合性工程，需要各级各部门在一个目标、一条主线的指引下协调配合，通力合作，其中，我们要重视发挥企业工会的作用。

1加强职工教育工作进行的意义

1.1有助于增强企业凝聚力

企业工会职工素质是展示企业形象的重要标志，因此必须注重其素质的提高。另外，加强企业工会职工教育工作，不仅可以引导企业职工树立正确的人生观、世界观、价值观以及企业荣辱观，还有利于使他们的“主人翁”意识得到激发，从而能够更加爱岗敬业。具体来讲，职工通过企业的相关的教育培训工作，可以在心中形成一种和企业共荣辱以及把企业发展放在第一的意识，这对于促进企业发展是十分重要的。而且，只有企业做强做大了，企业职工个人的能力才能够得到充分的施展，才能得到更大的发展空间，获得企业为其提供的更多的待遇以及便利。从本质上来说，企业和职工是统一体。

1.2有助于传承企业文化

企业文化是一个企业的灵魂，是推动企业高质量发展的不竭动力和源泉，企业工会组织在构筑企业文化方面具有独特的优势。工会具有教育的职能，可以为企业文化建设提供特有的平台，在企业运营过程中深刻挖掘企业的精神内核。一方面，可以通过对职工的教育将企业理念和企业文化潜移默化地传递给职工，从而激发职工的昂扬斗志，更好地投入工作，并且在工作中能够深入理解和践行，形成企业文化的传承机制；另一方面，还可以通过开展活动、宣传等方式，让企业文化不断入脑、入目、入心，落地生根，在职工中形成广泛的文化效应，发出企业声音、传承企业精神、讲好企业故事，进而不断更新企业文化，形成推动企业高质量发展的磅礴力量。

2企业工会做好职工思想政治工作的方法策略

2.1发挥教育职能，把准职工思想政治工作的正确方向

一是强化舆论宣传的导向性。开办主题鲜明、导向明确的新闻专题和栏目，积极宣传党和国家大政方针，挖掘亮点工作，推广经验做法，宣传各类典型，面向职工群众不断强化舆论宣传的导向性，在广大职工中发挥重要的思想引领、舆论导向作用。二是强化素质提升的指向性。要深入开展职工岗位技能提升活动。以职工技协、劳模创新工作室、职工“五小”创新竞赛、劳模大讲堂为主要抓手，以职工技术创新成果展为平台，全面推进职工创新创造和岗位技能提升工作，指导帮助基层单位成立职工技协组织，组建“劳模创新工作室”，日常性开展“劳模大讲堂”工作，在广大职工中营造浓厚的学比赶超、创新创造氛围。要持续开展主题系列读书活动。结合企业奋斗目标，开展“阅读强素质建功新时代”主题读书系列活动。

二、丰富形式内容，在拓展方法途径中，不断提升工会组织开展职工思想政治工作的水平一是融入职工文化建设，寓教于乐。要把开展职工思想政治工作与加强职工文化建设有机融合起来，统一谋划、统筹推进，举办习近平总书记系列重要讲话节选诵读比赛、“新时代新作为”员工优秀集邮作品巡回展等提升职工素质的文化活动，保持职工文化活动不断线，方向不偏离。

三是融入文明家庭创建，亲情感召。充分利用文明家庭创建载体，发挥女工组织优势，深入开展“培育好家风”主题实践活动，实现“读书进万家、技能进万家、美德进万家”，宣传家庭美德、良好家风的时代内涵，在推动文明家庭创建活动深入开展的同时，也让广大职工受到熏陶。读书进万家。以亲子阅读活动为引领，开展“书香三八”读书活动，这种以家庭为单位的读书模式，不仅能够使读书学习成为培育良好家风的重要内容，也为开展职工思想政治工作开辟一个新的途径。技能进万家。开展职工技术创新成果展示活动，充分展示女职工既能成为岗位上的技术能手、又能成为生活中的能工巧匠的良好工作和生活状态。美德进万家。坚持开展培育和表彰文明家庭、评选最美家庭活动，引导女职工带动家庭成员传承弘扬家庭美德，共建和谐家庭，为企业稳定、社会和谐多作贡献。

2.2创新工会的工作内容

企业工会的工作内容,也需要根据企业实际开展和创新。企业工会工作内容需要从企业现状出发,根据工会自身的特点,了解多数员工的思想状态和心态,对新问题的出现要及时把握,运用有效的解决方法,不断创新工会的工作内容。

首先,企业工会需要明确中心任务是什么?在接下来的工作中,围绕中心任务推进工作,有针对地开展思想政治工作。工会开展思想工作的时候,要充分结合本阶段企业的重点工作和主要任务来开展。其次,推行企务公开十分有必要。企业通过企务公开这样的方式,员工可以更加清楚地了解到企业在管理过程中的一些情况,让员工们深入了解企业的发展,有利于员工维护企业及员工的权益,对做好员工思想工作也有很大的帮助。企业工会组织,需要更加公正、客观面对问题,真正成为员工们的后援力量。这样才能让员工信任企业,支持领导的决策,企业工会方能成为党政领导在思想政治工作上的好帮手。

2.3发挥企业工会在党的理论路线方针政策宣传方面的作用

企业职工对党的认识，对党的忠诚，最终要体现在听党话、跟党走，维护党中央权威与集中统一领导上，体现在忠实地执行党的路线方针政策上。企业工会工作者首先要自己先学一步，深学一层，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习与思考，加强对煤炭产业政策的学习与思考，加强对上级出台的各项政策的学习与思考。将党的理论、产业政策、上级决策内化于心的同时，要根据广大职工的文化层次与理解深度，学习态度与热情，针对性地宣传。一是针对广大职工的文化层次，将党的方针政策、上级的决策按照“条理、易懂、便于掌握，能够纵向思考”的原则归类整理，引导职工“对照前沿经验看管理、对标先进标准看工作、跳出惯性圈子履职责”。我们将2021年中央经济工作会精神、集团公司2021年党委（经营）工作会等会议精神，整理成册，供职工学习，促进全体职工从上级与本公司精神的承接性、宏观管理与企业经营的贯通性、上情下达的执行性上理解公司的决策部署，认识自己的工作，转变观念、改进作风，将无形的觉悟，变成有形的工作力量。二是将党的政策、上级决策整理成职工人生信念、道德品质、职业操守上的具体要求，让职工眼明心亮，易于接受与执行。三是针对部分职工的特殊疑虑，一对一与职工谈心，将企业执行上级政策的具体行动告知职工，解决职工的焦虑与不满。

2.4创新机制解决职工问题，做到贴心

职工发生思想波动，归根结底是遇到了问题，只有把解决个人问题的通道打通，才能根本解决好职工思想问题。在充分了解了职工思想状况后，工会要充分发挥好自身职能，肩负起维护职工权益的责任。工会要与党委、行政打好配合，针对职工思想反映的问题，先从管理制度入手，查找制度缺陷，从制度创新上去解决职工在职业发展、薪酬待遇、工作考核、工作质量、工作效率方面等常见问题，既提升了管理水平，又让职工感受到制度的公平性。对于非工作中的问题，工会更要敢于创新，在规范有序的前提下，力所能及地去帮助职工改善生活条件，解决生活难题。要善于将基层工会的共性问题向上级工会反映，提高层次，纳入上级工会或党委关注的职工问题，从而更好、更快、更有力地去推动疑难问题的解决。

2.5创新文化凝聚职工力量，做到同心

企业文化体现了企业的发展战略和方向，具有强大的向心力、引导力、凝聚力和创造力，能够直接影响职工价值观、世界观，引导职工保持初心，积极面对工作和生活。基层单位工会，要承担起将企业文化落地生根的重要任务，用“工会”的方式走进职工内心。要发挥好工会组织策划文化活动的优势，侧重开展紧贴企业文化的拓展和团建活动，工会干部更要带头参与，在活动中去传递企业文化正能量;要善于将企业文化进行创新，用好基层工会宣传阵地和家园阵地，开展思想性、互动性、创新性较强的活动，如访谈、座谈、论坛、沙龙、对话等模式，让职工感受到自己投身参与到企业的发展和改革中去，实现自身价值，增强认同感和归属感。

结束语

总而言之，加强企业工会职工教育工作对企业发展来说是有百利而无一害的，但是对于这项工作而言，其过程是漫长的，因此企业必须联合工会及其各部门去进行该项工作。而且，工会组织应该主动去对自身职能进行发挥，并能够充分贯彻爱岗敬业、以人为本的原则，在进行企业文化建设的同时，也要注重职工素质的加强，从而为企业发展做出自身应有的贡献。

参考文献

[1]宋卫杰.探讨企业工会开展思想政治工作的策略[J].计算机产品与流通,2018(11):276.

[2]梁霞.新时代工会基于职工需求的策略研究[J].山东工会论坛,2018,24(06):48-52+59.

[3]季良琴,陈正.新时代背景下工会职工教育培训的现状及思考——以江苏省泰州市工会教育培训为例[J].天津市工会管理干部学院学报,2019,36(02):56-60.

[4]郭迪明.发挥工会平台优势构筑企业文化内涵[J].工友,2020(02):30-31.

[5]王广东,薛俊忠.探索工会在企业职工培训中的作用[J].中国培训,2014(12):56-57.