表扬策略在幼儿保教中的价值及运用

(整期优先)网络出版时间:2021-06-22
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表扬策略在幼儿保教中的价值及运用

邹翠翠

安徽省池州市东至县直属机关幼儿园 247200


摘要:表扬,更有利于激发人类前进的步伐,不管是幼儿还是成人,都是非常行之有效的激励手段。幼儿园是小朋友脱离父母怀抱、离开熟悉的家庭环境,走入社会的第一步,到了一位陌生的环境,老师就是小朋友的依靠,得到老师的表扬,对幼儿经后的成长、发育更有利,如何科学的运用表扬策略在幼儿保教中实现更好的价值,是本文讨论的关键。

关键词:表扬策略;幼儿保教;价值运用

在幼儿园经常可以看到这样的情形:初入幼儿园的小朋友大哭着要爸爸妈妈,陌生的环境、老师和同学,如何能够更快的让幼儿适应呢,老师的表扬这个时候可谓是事半功倍,不仅可以提高幼儿的自信心、自尊心,让幼儿得到认同感,还可以增强在集体生活中的配合度、参与度,提高主动性以及独立性,拉近师生之间的和谐关系,合适的表扬会起到正面影响,相反,不合适的表扬就会打击幼儿的自尊心,起到负面影响。那么,为了使幼儿更好的接受表扬,促进幼儿可持续性发展,正确运用表扬策略到幼儿保教中就是老师值得掌握的方法。

一、幼儿保教中表扬应用误区

(一)表扬缺乏针对性

幼儿此时的心理还没有形成完整、正确的价值观、人生观,因此表扬一定要落实到具体的事情,有针对性的表扬,这个事情做得好,好在哪里,具体的点是什么,切勿泛泛而谈,用词含糊、笼统,缺乏关键用词。

实践证明,如果老师的表扬没有落到实处,幼儿就会不明所以,感觉比较空洞、抽象,反而没有达到表扬的目的,就会措施教育的好时机。

(二)表扬有时效性,切勿延时

相关研究表明,值得表扬的事情发生的时间与表扬的时间差距越大,表扬的激励效果就越小。这就表明老师的表扬要及时、高效,在应该表扬的时候,充分肯定有幼儿的行为,使表扬的作用更好的发挥[1]

相反,时过境迁的表扬就会使幼儿产生错误的思想、行为,不确定自己的行为是否正确、错误,感觉自己被忽略,心情也会受到影响,延时的表扬会打击幼儿的积极性,因此,切勿忽略表扬的时效性。

(三)切勿过度表扬、忽视对幼儿的要求

表扬是好事情,但过度的表扬会使幼儿为了得到表扬,就趋利避害只做会得到表扬的事情,而回避某些老师不认可的事情,适度的表扬要从实际出发,用力过猛反而会适得其反,导致产生消极情绪,认为做了事情没有得到表扬,长期下去就会影响幼儿的心理健康,从而缺乏创新性、独立性。

如果一味的表扬而忽略对幼儿的教学要求,那后果更是得不偿失,不能为了方便班级的管理而一个劲的表扬,老师更应该侧重在学习习惯和良好生活方面的引导表扬,使幼儿在成长过程中收获更多的积极、激励作用,为以后的生活打下良好基础。

二、幼儿保教中的正确运用表扬策略及价值

(一)表扬要有具体指向性

例如:幼儿在学校主动叠铺盖,老师不能只是一句“你真棒”“你今天表现真不错”这样概括性的语句,而是应该具体到说“你的被子叠得很规范”“你能主动的叠铺盖,真是老师的小帮手”。

这样幼儿更能清楚自己的事情自己做,独立完成力所能及的事情,明白老师的表扬具体是指向什么事情做得好,而得到表扬,使表扬有理有据,进而逐步培养幼儿良好的生活、学习习惯。

(二)根据不同幼儿合理运用表扬

幼儿的个性也如同成人一般,有外向、内向等个体差异,老师在运用表扬的时候也应该针对不同的幼儿采取不同的方式。

针对内向、腼腆性格的幼儿,老师的肯定、表扬,对于他们来说无异于是最好的激励方式,除了口头表扬,老师还采取摸头、拥抱等方式,更温暖的方式表扬他们,获得信任感、安全感,更有利于增强他们的自信心,使得他们更好的成长。

对于外向、活泼的幼儿,老师的表扬要有的放矢,收放自如,切勿过多的表扬让他们有飘飘然的感觉,使得幼儿产生虚荣心,为了得到表扬而“积极”的表现自己,那就得不偿失了,老师可以利用微笑、眼神等方式对幼儿的行为予以肯定,这样既满足了幼儿的心理,也不会使幼儿过分骄傲自满。

(三)表扬要公平公正、切勿掺杂私人情感

幼儿的世界是单纯、美好的,没有勾心斗角,萌芽期的幼儿心思比较敏感,对于老师的话更是奉为圣旨,也许你的一句无心之失,他们就会牢牢记在心里,因此老师对待所有幼儿应该一视同仁,不能因为喜欢某个幼儿就多表扬,对于调皮的幼儿就吝啬表扬[2]

老师的一个小小行为、语言都有可能在幼儿心中引起大大的波澜,影响他们的情绪,所以老师的表扬一定要公平、公正、公开,切勿掺杂私人情感,因自己的偏好影响幼儿的积极性,反而达不到表扬的激励作用。

结语

综上所诉,表扬的合理运用对于幼儿保教中是起到人生中浓墨重彩的一笔,是画龙点睛的效果,是幼小心灵中形成正确价值观、人生观的导向,为以后的成长过程中良好习惯打下的基础。因此,老师要用心去发现每个幼儿的闪光点,积极探索、锐意进取,不断改善,用表扬的方式陪伴每一个幼儿的健康成长。



参考文献:

[1]黄春晨,李黎. 幼儿教师无效表扬行为研究[J]. 大庆师范学院学报,2019,39(04):119-127.

[2]张宁. 初探幼儿行为习惯的培养[J]. 科学大众(科学教育),2019(10):99.