林业规划设计与调查方法的思考

林业规划设计与调查方法的思考

余桂文

（ 身份证号码： 45222919781126**** ）武宣县宏图林业设计有限公司

摘要：当今，随着全球经济，社会和文化的飞速发展，资源稀缺已成为各国面临的问题，加快可持续发展的步伐已迫在眉睫。林业是我国产业体系的重要组成部分，其规划设计和调查工作十分重要。林业规划设计和调查在林业生产和建设中发挥了重要作用，在确保林业可持续发展中也发挥了重要作用。本文从森林规划和调查工作的内容，地位和作用开始，讨论了森林规划和设计的现状和存在的问题，最后提出了一些改进森林规划设计和调查方法的策略，以期为相关人员和工作提供参考。

关键词：林业；规划设计；调查方法；思考

引言

森林系统通过森林调查规划和设计来全面了解森林中的植被信息，以制定标准和文件，例如砍伐森林的配额、森林管理计划、设计造林、森林改良等项目，为以后的森林开发和经营提供可靠的参考资料。但是，由于人为因素和工作方法的影响，森林的规划，设计和调查工作没有明显效果，严重影响了森林资源的合理利用。因此，探索林业规划设计和研究方法具有重要的实际意义。

1.林业规划，设计和调查概述

1.1林业规划设计调查内容

林业调查，林业计划和林业设计是当前林业计划和设计调查的三个主要组成部分，并且这三个组成部分相互关联，相互区别并相互影响。林业调查通常是一系列现场检查和其他任务，必须由监督部门在林业生产和建设之前进行，以对地质、地形和环境状况进行详细调查，以建立详细的施工计划。林业规划主要是针对林业发展的现状和未来发展趋势制定合理的规划，平衡发展的长远利益，维护林业生产的经济效益，以及保持可持续性发展。林业设计是用文字或图纸显示林业建设未来发展蓝图的过程，是一种更加具体的设计，在林业建设中起着重要的作用。

1.2林业规划设计和调查的地位和作用

林业规划设计和调查是林业建设的指导思想，从宏观上实施林业发展目标调控可以进一步确定发展方向，发展路径和发展前景。良好的森林规划设计和调查可以进一步为森林保护打下良好的基础，并改善有利的保障。森林保护与森林部门的努力密不可分。在森林规划设计和调查之后提出的目标科学建议是基于可靠的数据和信息。这样的数据和信息可能是众所周知的。为林业生产和建设提供建设性的建议，并帮助人们的生产和生活顺利进行。林业发展多元化，发展周期长。随着林地承包的增加，林地管理变得越来越困难。合理划分林地所有权和使用权可以进一步保护个人权利。用户和所有者之间的关系是两者之间的持久平衡，以实现双方的最大利益。在可持续发展政策的正确指导下，共同发展变得越来越重要。森林发展中最重要的是将经济和生态效益结合起来，不能为了暂时的经济利益而放弃生态利益。合理的规划设计和调查可以进一步促进林业发展的可持续性，并兼顾经济和生态。

2.森林规划设计和研究开发面临的困难

首先，工作概念相对落后。林业规划设计和研究方法在林业经济管理中很重要，但是目前的林业系统工作人员并不了解这项工作的重要性，并且忽略了林业资源效益、森林保护、森林发展和其他联系之间的关系。在工作过程中，仍然是在传统观念的影响下进行工作，导致许多工作无法执行，工作方法的不恰当性使得有效管理林业资源变得困难。是林业规划设计和调查工作频繁发生问题的根本原因。

其次，资金有限。林业调查必须深入森林以进行各种复杂的调查。条件非常困难，需要技术支持，但是目前，在森林系统开发基金的影响下，没有多少钱可以分配给林业调查，许多员工不愿在实地长期工作，没有足够的资金来更新设备。由于自然环境的影响，很难顺利进行。

最后，随着最近的社会发展，林业规划设计和调查方法的水平有所提高，但是人力和技术在总体发展状况上仍然落后。林业规划设计和调查是高强度工作，需要在野外进行长时间的工作。尽管对员工的专业技能和耐力要求很高，但是工作条件较差，很少有专业人才愿意扎根在野外中，并且其他因素的影响不能有效地更新技能，这严重影响了员工工作的质量和工作的有效性。

3.提高林业调查规划设计水平的策略

3.1提高从业人员的工作素质

为了从根本上提高林业队伍的整体素质，一方面可以通过外部招聘引进高素质的综合人力资源，一方面可以进行有针对性的招聘，选择具有较强专业知识和能力的人才。在林业的后期阶段，通过结合新旧理论和实践，林业劳动力的整体素质继续提高。考虑到森林工作环境的困难，可以适当提高薪资水平和工作福利，定期进行专业技术培训，不断提高森林工作人员的专业技能水平，并接受培训评估。可以建立一个响应技能培训的系统，并将其绩效与林务员的薪资绩效水平联系起来，从而激发其工作热情。随着知识经济时代科学技术的飞速发展，林业领域出现了许多新的知识和新方法，需要员工不断学习以与时俱进。调查规划设计在社会上可能是很多诱惑，而且设计师是否对法律制度有很深的了解会对工作质量产生更大的影响，因此有必要加强设计师的思想意识和法律教育。

3.2增加投资并改善工作环境

林业规划设计和调查工作需要必要的物质基础。设备的性能、可靠性和先进性将直接影响林业规划设计和调查工作的有效性。特别是，新技术和新设备的出现需要更多的投资。需要加大基础设施采购，以更新旧设备，提高工作质量和效率。另外，不仅要投入资金来增加设备，而且要进一步改善员工的工作环境。林业规划设计和调查工作人员已经在该领域工作了多年，在生活条件差的情况下，应适当提高工资，为了补偿恶劣的工作环境，应增加生活津贴，以增加他们的工作热情。提高林业规划设计和调查工作的质量。

3.3充分利用计算机技术

传统的林业规划设计和调查工作使用人工调查方法，并使用计算机绘制和分析原始调查数据。然而，在现阶段，林业调查计划的范围非常广泛，并且在调查过程中，将形成多个数据，并且手动调查方法已经不能满足需求。为了改变这种情况，可以采用信息化调查方法，可以用计算机代替数据统计人员，不仅可以大大提高数据统计的效率，而且可以进一步保证和提高数据统计的准确性。

3.4计划设计者必须在开始工作之前进行深入的实践调查

林业规划设计和调查工作是林业生产和建设的关键环节，出色的规划和设计结果离不开深入准确的调查。林业调查工作主要涉及获取有关森林植物种类，土地覆盖面积等的信息。其主要目的是更有效地执行森林规划，并为林业项目奠定基础。因此，为了有效地进行森林规划设计工作，有必要提高野外调查的质量，获取真实可行的直接数据，深刻理解和分析森林状况，并取得良好的效果，为后续工作的顺利开展奠定基础。

3.5专业团队组成

专业的林业规划设计和调查团队是确保高质量林业规划和设计的重要组成部分。林业部门应加强与各种教育机构的合作，培养优秀人才，有意识地培养林业真正需要的与社会发展同步的专业人才，同时还向全体员工提供管理人才的技术指标和理论评价指标实施，正确评估工作绩效，发现人才，提供综合培训，以真正提高林业工作人员的专业素养和综合素质，促进森林规划设计和调查工作的健康发展。

结束语

当前，我国的森林规划设计和调查工作仍然存在问题。主要问题是缺乏资金投入，缺乏先进的设备以及总体上缺乏员工的技术技能。联合教育机构科学地融合了现代互联网技术，建立了完善的人才培训体系，全面提高了管理人员和技术人员的综合素养，有效提高了森林规划设计和调查的科学绩效合理性。

参考文献

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