地方电力调度管理中的风险与应对策略研究

地方电力调度管理中的风险与应对策略研究

周昊

国网眉山供电公司 四川 眉山 620010

摘要：近些年来，在我国经济发展推动下，城市化建设进程不断加快，人们生活质量得到了明显改善，在企业生产以及人们生活过程中对于电能的需求量不断上升，同时也对电网的管理提出了更高的要求，如何提升地方电力调度管理水平，避免电力调度管理中的风险，保证电网稳定运行，逐渐成为人们越来越关注的话题之一。基于此，本文首先对地方电力调度管理内容进行阐述，并对地方电力调度管理所存在的风险进行分析，进而对电力调度管理风险的应对策略进行论述。

关键词：地方电力；调度管理；风险；对策

前言：现如今，企业生产运行逐渐向着机械化、自动化方向发展，人们生活水平提升，在家庭中越来越多的电子设备也为人们生活提供了便利。在企业生产设备以及家庭电器运行过程中都是需要电能作为动力支撑，因此，城市用电量呈现出逐年上升的趋势，一定程度上提升了我国电网运行效益，但用电量的猛增使得电网管理工作迎来了新的挑战。为了保证电网稳定运行，合理的电力调度是关键。因此，落实加强地方电力调度管理，最大程度上避免风险因素的产生，对于保证电网系统稳定运行具有重要意义。

一、地方电力调度管理内容

在地方电力调度日常运行管理过程中，进行调度、指导、协调、组织电网运行是主要工作内容，其根本目的是为了保证电网运行具备经济性、稳定性、安全性。针对于地方电力调度管理内容主要分为以下几方面：

首先，地方电力调度机构应当遵循优质、经济、安全的原则，通过组织、指导、协调工作，保证电网安全稳定运行。在电力调度管理时，严格按照相关法规以及合同协议，保证各方的合法权益。其次，负责组织和编制电网年运行方式、月、日调度计划，并严格执行上级调度机构所下达的执行以及检修申请。另外，通过编制经济调度方案，对电网进行经济调度管理，根据实际情况提出线路降损对策，并监督实施。

根据规程规定，在调度管理范围内，只有值班的调度员才有权利对电网正常运行及事故处理发布调度指令，并接受上级调度值班指挥。其四，若在调度管辖范围内设备出现异常，值班调度员应当第一时间获得通知，并针对异常现象采取针对性措施，将相关流程做好方案，向领导进行汇报

二、地方电力调度管理存在的风险

在电力调度管理过程中，存在调控岗位分工不明确现象。例如：调度员与监控员混岗进行工作，出现监控员辅助调度员接收、发布指令，而导致无人对电网进行监控的现象，这是管理制度不健全的表现，会带来一定的电力调度管理风险^[2]。

调度人员配置不合理。地方电力调度管理就是为了随时能够对突发事件进行处理，然而目前，个别调度管理部门在人员配置方面却表现出极其不合理现象，导致个别调度员过于疲劳，工作压力较大，针对突发事件不能准确做出指令。

误下令现象严重。误下令现象是较为常见的也是风险性较大的。这一风险因素主要产生于以下几方面内容：调控员交接班时，不够正式，导致交接内容遗漏，工作交接结束后，并没有明确当前电力系统的运行状态，从而导致误下令现象发生；存在个别调控员不够细心，在发布调度指令时导致指令拟写错误，导致误下令；调控员安全意识薄弱，安全责任心有待提升。例如：在拟写调度指令前，没有对现场设备情况进行核对、调度术语不规范，凭借着经验主义进行拟写调度令，从而导致误下令；在对现场设备情况进行核对时，现场汇报条例不清晰，从而导致误下令。

三、地方电力调度管理风险的应对措施

（一）对日常调度管理工作加以规范

通过规范日常调度管理工作来避免电力调度管理风险过程中，首先，需要使当班调控员明确自身工作职责，并将电力调度责任落实到个人，从而强化其责任意识。其次，在工作过程中将电力调度管理工作在内容方面进行整合，从而形成具体的调度管理制度，对电力调度工作进行约束。

为了避免发生电力调度误操作或者误下令现象，保证电力系统稳定运行，对于调控员而言，在工作时，若带电工作需要对重合闸进行停用时，在停用重合闸前禁止工作；不允许在只断开了断路器或者隔离开关的电气设备上进行工作；在安全设施没有完善的情况下不允许工作；在出现恶劣天气时，不应允许工作；在35千伏以上的电网上不允许超过两个班组同时作业等。

另外，针对于人员配置不合理问题。在每年新进人才入职之后，可以将年轻的男性员工安排在一线现场进行学习，在熟悉现场作业环境后，逐渐积累电力调度经验，从而为电力调度机构提供充足的后备力量^[3]。对于年龄较长的调控员，可以安排其退出一线工作，在后期通过老带新的方式传授新员工更多的实战经验，推动年轻调控员迅速成长，从而保证日常调度管理工作顺利进行。

（二）落实监护制度

地方电力调度管理日常工作基本上从调控员收到检修申请单开始，到指令下达操作完毕结束，在这一过程中，包含着较复杂的流程，为了保证调度指令的准确性，每一项工作都应当落实监护制度。

在电力调控员获得检修申请后，根据检修申请实际情况并结合电力调度管理规定判断是否需要拟写指令票；在需要拟写指令票后，由副值调控员进行拟写，正值进行审核；进而根据检修任务分析是否需要领导审核，若是加入新的电力设备或者对电力系统进行较大规模的检修，则需要上级领导审批；进行预令值审核；调控员在审核指令票后，将开展的工作与现场操作人员对接，操作人员将工作内容与现场进行核对；在指令票审核没问题之后先进行模拟预演，待现场情况符合作业要求，则在调控员的监护下开始实施作业。

最后，针对整个调度日志应当进行记录存档。通过落实监护制度，从而保证地方电力调度管理工作实现全过程监护，避免电力调度管理风险发生。

（三）加强工作人员培训力度

在地方电力调度管理风险中，一部分风险是由人员所导致的。因此，加强工作人员培训力度，从而提升应对地方电力调度管理风险水平具有重要意义。在这一过程中，可以定期开展专业技能培训工作，从而不断丰富调控员的实际工作经验。其次，加强调控员安全意识培训工作，使其认识到岗位重要性。最后，还可以通过参加专业知识以及现场实操竞赛的方式，对调控员的综合素养加以强化。

结束语：综上所述，如今，电网的安全稳定运行对于社会经济发展以及人们正常生活具有深远影响。地方电力调度管理作为电网管理中的关键环节，其系统且复杂的特性使得存在一定风险因素影响工作开展。因此，应当从规范日常调度管理工作、落实监护制度、加强人员培训等方面对风险因素加以控制，保证地方电力调度工作顺利开展。

参考文献：

[1] 张宁, 王玉龙, 刘源. 地方电力调度管理中的风险及其对策研究[J]. 区域治理, 2018, 000(005):179.

[2] 钟宁. 电力系统调度控制中存在的安全风险及应对措施[J]. 大科技, 2018, 000(036):146-147.

[3] 黄志明, 邱晓明. 电力调度运行中的调度安全风险与应对[J]. 低碳世界, 2018(11).