浅谈如何加强国有企业党建政工工作

浅谈如何加强国有企业党建政工工作

陈善庆

莒县城市发展集团有限公司 山东莒县 276500

摘要：当前的国有企业，基层党务工作者面对日益复杂的生存环境，必须要对当前的党建工作进行深刻的思考，这样才能够明确当前党建工作中所存在的一些问题，才能够更好地汇聚经验和力量，在未来基层党建工作的过程当中，呈现更加生生不息的动力。国有企业基层党建工作的创新和发展是为了提高工作的效率，保障国有企业的未来的发展方向，从而更好地奠定未来改革和发展的基础。

关键词：国有企业；党建；政工工作

1加强国有企业党建政工工作的重要意义

在企业发展中，如果人心不齐，思想不统一，就无法保障企业健康发展。国有企业不断加强党建工作，不仅可以为企业发展提供有力的政治和组织保障，而且能够稳定企业发展、培育企业文化、增加企业凝聚力和竞争力，同时能够助推企业改革发展，充分调动职工的工作积极性。国有企业党建工作通过抓党员职工思想教育、技能培训，促进职工达到自我提高、全面发展的目的；通过抓生产调研，为企业凝心聚力、献计献策，营造落实企业发展规划和各种制度的良好环境，促进企业党建工作与企业生产力的共同发展。

2加强国有企业党建政工工作对策

2.1政工工作方式的创新

基层党建政工工作，最基本是适应市场化的要求，而围绕市场的实际情况，就务必对工作方式进行创新。通常，电力企业想要在肩负社会责任的同时实现效益的最大化，首要前提是务实，以实事求是的工作态度，做好组织、服务和监督工作，始终紧扣企业大局的稳定性，在企业宏观环境出现变化后，党建政工工作也需要随之调整。在开展工作的同时，政风端正也势在必行，应该深入基层研究党建客观存在的问题。一方面，加强基层党组织的诚信教育工作；另一方面，保证工作信息的公开化和透明化，主动接受职工群众的监督。只有通过以上的工作方式创新，才能够端正经营管理风气，真正树立越来越强的诚信意识。除此之外，基层员工综合素质的提升也很有必要，将党建政工工作与企业人本管理相结合，重视基层人才的培养，在业务技能、思想政治理论素养等方面，都要全面抓紧，避免失之偏颇。

2.2 政治核心机制的创新

党建政工工作核心作用的发挥，关键在于政治核心机制是否适应企业在市场经济中的发展。电力企业在经营发展的同时，在复杂的市场经济环境中谋求长远效益，并进一步提高市场占有率，需要在深化企业改革的同时，对政治核心机制进行创新，在基层经营、人事、纪律等方面，将党建政工工作落实到位，将基层的具体实际情况，融合企业的发展决策，以实事求是的态度，展开全面调研和论证，使得企业的发展决策更加科学合理，维护电力企业的可持续发展利益。与此同时，需要不断健全党组织工作的所有机制，根据我党建设的科学化水平总要求，提高基层党建政工工作的科学水平：首先是基层民主决策机制的完善，做好相应的监督工作，并不断转换决策观念，围绕基层员工的利益需求，强化基层员工的政治素养水平提升；其次是服务基层员工机制的完善，掌握基层员工的所想和所需，开展党员与员工之间的帮扶工作，缓解基层的各种矛盾，形成基层快速反应的党组织战斗堡垒；最后是干部激励机制的完善，在提升精神激励水平的同时，改善物质激励条件，引导基层党员干部创先争优，提高基层员工队伍的士气和工作能力。

2.3坚持党的全心全意依靠工人阶级的根本方针

新时代国有企业党建文化建设中，国有企业党组织要教育引导党员干部深刻认识党的性质宗旨，坚持一切为了职工、一切依靠职工，始终把职工放在心中最高位置、把职工对美好生活的向往作为奋斗目标，推动改革发展成果更多、更公平惠及全体职工，把职工群众凝聚起来，形成推动新时代国有企业做强做优做大的磅礴力量。新时代国有企业党建文化还要引导新时代国有企业，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开、业务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，充分调动工人阶级的积极性、主动性、创造性。

2.4开展共创，关爱农民工，彰显共赢文化

作为创先争优开发的一部分，许多项目团队分支机构和所有者或地方政府机构根据实现这四个“统一”的目标，共同开展了针对党建团队成员的协作创意活动、性能标准和类似的监管标准。将对协作创造的承诺与对创新的追求进行比较，可以使协作活动更具吸引力。

公司的党建团队委员会密切关注团队成员在工作中的学习和生活条件。在党的基层项目中与工党成员进行联合培训活动，以促进政治进步，保持前瞻性思想和保持政党稳定，同时，建立了很多的党建活动。党建工作的发展不仅帮助工作的农民工感受到了家庭的温暖，而且还有助于增强公司的声誉，加强与业主和地方政府的关系，体现了“共赢”的文化，而不仅仅是稳定，该小组工作人员完全由以人为本的理念组成。

2.5加强党建工作队伍建设，为党建工作奠定基础

国企团队建设的发展与活跃的团队党建有着直接的联系。工作组的专业性和多功能性是党建团队建设发展的关键。新时代的党建团队任务必须考虑到社会环境。在进行小组形成教学时，有必要使用新的教学方法并整合信息，理论知识的教学必须转化为实践培训。通过进行人工练习和建模案例来介绍党的建设知识，比传统的小组建设更为有效。在信息技术方面，使用信息技术和网络，拥有正确的团队建设知识，他们还需要接受计算机技能方面的培训，以创建经验丰富的党建团队，并直接解决社会各阶层的问题。党建团队的人员可以在最新业务中组建QQ团队或微信团队，这些团队可以通过交换文本、照片或视频以获取信息并查看内部沟通信息来收集党建信息。党建团队人员应利用网络平台的优势来创建党建工作的新模型并提高党建团队的质量。牢牢把握马克思主义、毛泽东思想、邓小平思想和三个观点的意识形态，明确表达中国特色社会主义思想，树立积极的政治道德思想。

2.6手段创新作突破

在新时代的发展背景之下，国有企业基层党建工作，在创新的过程当中要善于突破当前的创作手段，通过积极地把握当前的宏观形势，然后切实地了解到当前的生产情况，将宏观知识应用到生产经营当中，相关的党务工作者必须要了解到当前国家的最新政策，然后再将学习到的新知识和新理念应用到实际过程当中，切实地突破当前的创新手段，打破创新的局限性，发挥全方面的能力。通过改善当前企业在基层党建工作当中的诸多问题，不断地提升自身的核心竞争力，这样就是在把握宏观形势的基础之上，为企业的持续健康发展提供了坚实的基础。

结论

简而言之，国有企业集团如何在政治中发挥关键作用，如何继续改善体制和流程，以及提高创造力、团结和战斗力是一个重要的问题，需要在本报告中解决。现代企业制度这个问题需要解决，质量水平直接关系到党在国有企业中的政治领导、党的行政管理能力和国家的可持续发展。因此，组建国有企业党建工作必须适应新环境的需要，意识到并充分利用当前形势，并积极考虑采用创新的方式来加强和改善国有企业。以“三个观点”和科学发展观的核心思想为指导，以求实、务实、坚持新形势、新问题的精神为己任，寻求新思想、新方法和新解决方案，一定的创造力和进步力将为深化国家改革提供强有力的政治保证、思想保证和组织保证，促进国有企业发展和加强国有企业经济的管理制度。

参考文献：

[1]王昭曦.新时期下的国有企业党建工作创新探讨[J].东方企业文化,2019(13):350.

[2]王建华,龚洽亮.新时期国有企业党建工作新思路探讨[J].企业文化(下半月),2019(12):25-26.