采矿安全管理与事故防范策略分析

采矿安全管理与事故防范策略分析

张弼

贵州省六盘水市（盘州市）应急管理局羊场应急服务中心 553521

摘要：目前随着我国矿产机械化程度不断提升，采矿使用的采矿设备也变得更加复杂，电气化技术不断发展，也给矿井采矿设备带来一定的提升，因为矿井的生产条件以及生产环节都较为复杂，因此设备的使用范围比较大，使用面也比较广。持续的改进矿井采矿安全管理水准，是能够让矿井采矿安全生产以及获得经济效益提升的根本性保障，基于此，本文主要讨论了采矿安全管理与事故防范的策略。

关键词：矿井采矿；安全管理；存在问题；应对策略

采矿安全管理是一项系统性的工作， 在这一工作中安全管理实际上影响到采矿的效率。 因此在这一前提下找到影响采矿安全的不良原因并且对其进行有针对性的处理就有着很高的必要性了。

1 目前我国矿井采矿安全管理及事故防范存在问题

1. 1. 管理制度不健全

按照新的矿产资源安全标准化标准规定，可以发现，每一个矿井都必须建有几种最为基本的采矿管理制度，可是有很多矿井并没有按照相关标准进行考核，矿井采矿的设备管理的制度并不十分健全，有一些矿井虽然也建立了相关制度，但也只是做个样子，并不能够落实，使得现场管理较为混乱，埋下很多的安全隐患。

1. 2. 采矿设备超负荷生产

有很多矿井采矿的设备较为老旧，在矿井当中需要更换的设备数量很多，还有一些设备甚至已经超过了服务年限仍然在使用，难以达到安全的要求，在利益的驱使之下，矿产资源企业更加重视生产任务，把采矿安全方面要求难以落实到位，只能勉强运行，使得一些本可以避免的漏洞变成极为严重的问题，带来了经济损失，甚至造成大的事故^[1]。

1. 3. 采矿处罚力度不足

矿井采矿安全监管人员在检查的过程当中责任意识较为欠缺，实际上有很多检查执法人员并没有全覆盖完成检查工作。对设备的管理方面也有不足，部分检查人员为了自己的政绩考核可以达标，在安全标准方面并不符合实际的盲目提高，这会使得有一些制度和现实难以相互匹配，因此落实起来极为困难。还有一些工作人员为了检查起来比较方便，在记录工作档案的时候弄虚作假，甚至在安全管理方面出现了推卸责任的现象这也就造成了在检查过程当中处罚力度不够的情况。

1.4 采矿专业人员不足

因为矿井采矿是一个高危行业，生产环境比较差，这也使得技术人员流失度较多。经验比较熟练的工人不足，也缺乏采矿专业的专业人员，因此在矿井开采的过程当中，也很容易会出现培训的形式主义，难以达到预期的效果，部分工作人员的思想转换不到位，仍然停留在一个比较落后的时代，对于新型的技术和设 备相不能娴熟的掌握。这些工作人员的知识水平需要及时提升，同时要扩展思维。同时在实际工作的过程当中甚至出现了培训作假的现象，这也会造成工作人员业务难以提升，也给现场作业带来很多的隐患。

2 改进措施

2.1 使用新设备和新技术

目前随着科技水平不断提升，新设备核心技术在采矿设备方面也获得了广泛使用，从而使生产效率提升，也让煤矿生产更加安全。推广使用新的设备和工艺，尤其是使用一些综合的机械化采矿设备，可以避免一些比较典型的缺陷。使用先进的工艺流程，能够尽量减少事故发生的可能性，让矿井更加安全高效，而采矿管理的信息化建设，也在矿井采矿设备管理的各个环节当 中有着非常重要的地位。矿产企业要能够逐渐的建立起设备检修以及保养的档案制度，从而落实责任制，让每一台机器设备在操作和维修过程当中都能够有的放矢。

2.2 根据标准提升设备管理力度

在设备管理的时候，最为基础的就是要建设相关档案，掌握设备的动态运行。以及一些大修资金的使用。设备维修人员要能够树立起比较强烈的责任心和事业心。提前对维护保养进行预判。要建立起个更加科学完整的维修检修的制度。对设 备检修要始终符合标准，检修项目要能够根据标准来进行。设备操作要严格的按照规程来进行操作，对于因为操作不当和检修保养并不到位的责任人，要能够及时追责出现了任何采矿设备的事故。要进行采矿事故的调查分析，了解发生事故的主要原因，坚持“四不放过”的原则，找出使用责任以及检修责任。使其能够落实到人^[2]。

2.3 提升技术培训工作

要能够完成采矿人员的技术培训工作。让采矿人员在安全标准化的意识方面获得全面提高，按照相关标准来进行工作，对所有的职工都要能够划分职能工资以及工资等级。引导并且督促职工可以自发的学习相关的安全业务知识。全员培训和重点培训相互结合。把重点培训能够当作主要培训任务，将内培训和外培训相互结合，把培训当作主要培训任务，对新入职的工人以及岗位核心的技术都要强化进行培训，持证上岗。从而使职工的积极性以及安全业务的素质被全面调动起来。给之后的安全生产打下更加坚实的基础。

2.4 提升采矿工作人员综合素养

比较先进的技术装备，必须使用更加专业的技术，同时也要引入综合素养更高的管理人员，以及具有一定专业经验的技能操作人员，想要能够提高职工的素质，通过建立一些竞争类或是奖励类的机制，让职工可以进行安全业务方面的学习，改变之前相对较为被动的教育。以及灌输式的安全教育模式，把过去的被灌输式的学习改变成主动式的学习方式。一些特种作业的工作人员要能够接受比较专业的培训教育，通过考试在合格之后取得一定的操作资格证书才可以上岗作业，通过经常的培训以及岗位练兵，可以不断地让职工整体素养以及技术水准获得提升。为之后的工作安全做出更加扎实的准备。

2.5 加强地质灾害预报的工作

在进行矿产资源生产时，面对的地质环境往往并不十分确定，所以应该提高地质灾害预报工作的力度。因为地质灾害种类相对是比较复杂的，有很多技术类的指标科技含量比较高。因此要对工作人员进行专业培训，引入一些专业的技术人才，不仅如此，为了让采矿工程安全性提高，必须提高对安全设备技术的投入，引入一些更加先进的设备以及效率更高的技术设施，从而提高企业的安全生产系数。

2.6 使用先进的安全生产技术

如果想要让矿井的采矿作业安全性有所保障，同时也必须使用一些更加具有科技化的技术当做核心。在进行矿井采矿的时，往往有一些环节出事率比较高，所以必须要尽量提高这个环节的技术操作水平，尽量使用一些比较先进的仪器或是通讯设备。比如矿井内的通风监测类的智能化系统，或者是考勤以及对矿压的监测系统等，要让采矿的作业更加具有信息化的特征，并且使之更加具有智能化的特征，同时也可以具备一定的自动化手段。让矿井的采矿管理能够更加安全，同时矿井当中的自动化通风监测系统也可以尽量让矿井里的风量符合标准要求。如果风量比较少就会立即报警，管理人员就可以采取事先决定措施解决，使风量恢复正常。矿井之中的矿压监测系统可以有效地确保矿压是不是处于合理的范围内，一旦抗压超出了标准就会直接报警，并且要提醒管理人员尽量处理，使矿井采矿能够保障安全性^[3]。矿井管理系统要了解近况出矿的情况，了解井上和井下工 作人员的具体位置（人员定位系统科学使用），一旦出现了安全事故，可以及时确定矿井当中工作人员的数量是多少，从而采取相应的措施紧急进行救援，使工作人员在进行矿井采矿的过程当中能够始终保障人身安全，一旦发生了任何事情，也能够及时通知外界采取救援活动。严格执行行业标准，强化瓦斯治理，“专家会诊”深挖隐患等多渠道的管理模式，确保安全生产。

4 结束语

综上所述，矿井的采矿安全管理是可以让其获得更加科学发展的非常重要的条件之一。也是让社会经济获得发展的基础核心，企业的负责人应该首先将职工的生命安全放在重要的位置。要能够始终坚持以人为本进行管理，同时也要让设备和培训相互并重，让治理能够更具综合性特征。同时要改善管理水准，让考核机制得以完善。完善管理制度，用制度来约束人的安全管理机制，让矿井的采矿的“六大系统”更完善，生产更安全。

参考文献

1. 崔力刚. 煤矿采矿安全管理与事故防范策略[J]. 中国石油和化工标准与质 量, 2019, 39(2): 85-86.

2. 朱雄, 曹天富. 煤矿采矿安全管理与事故防范策略[J]. 建材发展导向, 2019, (10): 91-91. [3] 孙超. 煤矿采矿安全管理与事故防范分析[J]. 建材发展导向, 2018, 16(6): 344-344.