不同管理模式影响消毒供应中心护士防护意识的价值

(整期优先)网络出版时间:2021-08-03
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不同管理模式影响消毒供应中心护士防护意识的价值

杨雪霞

咸宁市第一人民医院 湖北咸宁 437100

【摘要】目的:探讨不同管理模式影响消毒供应中心护士防护意识的价值。方法:选取我院30名消毒供应中心护士为研究对象,依据不同管理方式将其分为对照组(n=17例)和实验组(n=13例)。对照组予以分散式管理模式,实验组则采用集中式管理模式。对两组应用效果进行评估,比较两组理论知识、临床考核情况;两组实际操作能力以及防护意识评价情况。结果:两组模式应用后,实验组理论知识、临床考核评分均高于对照组(P<0.05);两组模式应用后,实验组疾病救治能力、实际操作护理技能、观摩经验积累、掌握重点能力评分、规划时间能力均高于对照组(P<0.05)。结论:针对消毒供应中心护士防护意识进行相关分析,采用积极管理模式具有积极意义,增加临床知识,提升防护意识,从而全面增加实际操作能力,值得推广及应用。

【关键词】集中式管理模式;消毒供应中心护士;防护意识;实际操作能力

消毒供应中心作为医院不可缺少的一部分,他承载着医院内部所有医疗器械、无菌物品以及辅料的清洁消毒工作,为了医护人员以及患者提高有效的安全保障[1-2]。因此,加强消毒供应中心的管理工作是十分重要。本次研究以我院30名消毒供应中心护士为研究对象,探讨不同管理模式影响消毒供应中心护士防护意识的价值。现报道如下:

  1. 资料与方法

1.1临床资料

选取我院30名消毒供应中心护士为研究对象,随机分为对照组和实验组。对照组17例,男2例,女15例,年龄(18-23)岁,平均(20.23±2.26)岁。实验组13例,男2例,女11例,年龄(19-25)岁,平均(22.26±3.24)岁。纳入标准:均具备护士职业资格证;均经医院伦理委员会批准。

1.2方法

对照组予以分散式管理模式,实验组则采用集中式管理模式。具体操作:

1.2.1 分散式管理模式。由消毒供应护护士将医疗器械进行处理、清洗、消毒等工作,然后再将医疗器械发放到各个科室。

1.2.2集中式管理模式。医院内部加强所有科室的集中式管理模式相关知识的培训,并对以前存在的问题实施有效的解决对策。医院结合自身的实际情况,制定合理有效的消毒供应中心流程,如各个科室医疗器械交接流程、消毒供应中心消毒流程等。医院内部加强人力与物力的配置,适当的从各个科室调配人员到消毒供应中心,进行医疗器械、无菌物品以及辅料等清洁、消毒、整理、包装工作。医院定期进行消毒供应中心相关知识的培训以及考核工作,以此来加强消毒供应中心护士的专业掌握度。

1.3观察指标

(1)两组理论知识、临床考核情况,由本院制定问卷,评分为百分制。含概内容为,得分在90分以上表示为优秀;得分在80-89分为良好;得分在70-79分为合格;得分低于70分为不合格(2)两组自我防护意识评价情况,由本院自拟的评分问卷,评分为百分制,包括疾病救治能力、实际操作护理技能、观摩经验积累、掌握重点能力评分、防护意识评分。每项共有十项评分细则,单项评分最高值不超过10分。评分越高说明能力越高。

1.4统计分析

采用SPSS18.0软件处理,计数资料行χ2检验,采用n(%)表示,计量资料行t检验,采用(61089cc041ec8_html_b2061f6adcf43b23.gif )表示,P<0.05差异有统计学意义。

2 结果

2.1两组理论知识、临床考核情况

两组模式应用后,实验组理论知识、临床考核评分均高于对照组(P<0.05),见表1。

表1 两组理论知识、临床考核情况(61089cc041ec8_html_b2061f6adcf43b23.gif

组别

例数

理论知识评分(分)

临床考核评分(分)

实验组

13

95.42±2.09

94.31±2.46

对照组

17

82.47±3.44

81.04±3.74

t


8.462

7.346

P


0.000

0.000

2.2两组实际操作能力以及防护意识评价情况

两组模式应用后,实验组疾病救治能力、实际操作护理技能、观摩经验积累、掌握重点能力评分、防护意识评分均高于对照组(P<0.05),见表2。

表2 两组实际操作能力以及防护意识评价情况(分,61089cc041ec8_html_b2061f6adcf43b23.gif

组别

例数

疾病救治能力

实际操作护理技能

观摩经验积累

掌握重点能力评分

防护意识评分

实验组

13

96.24±1.36

95.43±2.26

96.47±2.16

93.43±2.46

94.23±2.09

对照组

17

86.22±3.33

79.46±2.29

81.43±3.22

79.23±3.14

81.03±3.19

t


7.162

8.164

9.461

8.764

8.461

P


0.000

0.000

0.000

0.000

0.000

3.讨论

现如今,随着生活质量的提高以及生活方式的转变,人们对身体健康意识逐步提高,患者对医疗具有较高的期待和要求[3-4]。消毒供应室作为医院不可或缺的组成部分,是预防医院内部交叉感染的重要场所。他承担着整个医院内部医疗器械、敷料、无菌物品的清洁、消毒、处理等工作,以及其他污染物品的销毁、分类的工作。

本研究显示,两组模式应用后,实验组理论知识、临床考核评分均高于对照组(P<0.05);两组模式应用后,实验组疾病救治能力、实际操作护理技能、观摩经验积累、掌握重点能力评分、规划时间能力均高于对照组(P<0.05),说明采用集中式管理模式具有众多优势:有效避免各种危险因素给消毒供应中心护士带来的影响。同时,提高医疗器械、辅料以及无菌物品的消毒后的合格率,为医院的后续治疗节省时间,同时提高消毒供应中心护士工作效率,促进医院可持续发展。

综上所述,针对消毒供应中心护士防护意识进行相关分析,采用积极管理模式具有积极意义,增加临床知识,提升防护意识,从而全面增加实际操作能力,值得推广及应用。

参考文献:

  1. 杨梅, 戚少云, 杨惠. 二级以下医院消毒供应中心护士三阶段递进式培训效果评价[J]. 蚌埠医学院学报, 2019, 44(9):1291-1293.

  2. 杜合英,张青,梁金秀,等. 广东省消毒供应中心护理人员科研能力及影响因素研究[J]. 护理学杂志, 2020, 35(21):67-69.

  3. 邵春梅, 石红英, 柴学红,等. 消毒供应中心人员岗位层级管理与绩效二次考核分配体系的设计与实施[J]. 中华现代护理杂志, 2020, 26(5):622-626.

  4. [Rodic P , Milosev I . The influence of additional salts on corrosion inhibition by cerium(Ⅲ) acetate in the protection of AA7075-T6 in chloride solution[J]. Corrosion Science, 2019, 149(1):108-122.