推动新时代纪检监察工作高质量发展

推动新时代纪检监察工作高质量发展

刘俊峰 康健 尤涛

内蒙古霍煤鸿骏铝电有限责任公司电力分公司 029200

摘要：立足新时代，国有企业纪检监察机关必须牢记自身职责使命，全面对标高质量发展要求，加大监督检查力度，执好纪、问好责、把好关，以扎实成效为国有企业实现质量更高、效益更好、结构更优的发展提供坚强保障。

关键词：新时代；纪检监察；质量发展；国有企业

1推动新时代国有企业纪检监察工作高质量发展的重要意义

1.1加强纪检监察工作是推进全面从严治党的必然要求

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的光荣传统和独特优势。在全面依法治国和全面从严治党砥砺并进的时代背景下，国有企业纪检监察机关作为管党治党的重要力量，要认真落实新时代党的建设总要求，深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性，以永远在路上的执着和定力，把全面从严治党要求落实到企业各层级各领域；要忠实履行党章和宪法赋予的职责，聚焦贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动高质量发展等重大部署，跟进监督、精准监督、做实监督，有力推动党中央及省市有关决策部署落实落地；要更加突出围绕中心、服务大局，更加强调态度不变、决心不减、尺度不松，充分发挥全面从严治党的引领保障作用，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，坚定不移推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深方向发展。

1.2加强纪检监察工作是坚持人民至上理念的必然选择

人民是党执政的最大底气，也是党执政最深厚的根基。中国共产党自成立之日起，就把人民放在最先位置、最重位置、最高位置。国有企业纪检监察机关也始终坚持把“人民至上”的理念贯穿于纪检监察工作始终。一是以强有力的政治监督，自觉担负起“两个维护”重大政治责任，确保党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署得到正确、有效地贯彻落实，不断实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益；二是以勤与勉的工作作风，严肃认真抓好主责主业，主动深入开展调查研究，真正把企业一线的问题摸清摸透，把广大干部职工的想法和诉求摸清摸透，对待干部职工的所急所需所难，再多不怕多、再小不嫌小、再难不畏难，进一步站稳群众立场。同时，畅通监督举报渠道，依规依纪依法做好群众信访举报和各类问题线索的核查处置工作，严肃认真开展追责问责，切实以真抓实干的工作实效，不断增强人民群众的获得感、幸福感、满足感。

1.3加强纪检监察工作是营造良好政治生态的有力措施

良好的政治生态环境是企业做强做优做大的坚强保障。国有企业纪检监察机关通过协助公司党委开展党风廉政建设和反腐败工作，积极履行党风廉政建设监督责任；通过完善日常监督管理体系，进一步扎紧扎牢制度的笼子，让权力规范透明运行；通过履行监督第一首责，及时发现问题、纠正偏差、督促整改；通过惩处各类违纪违规案件，追责问责违纪违规干部，切实维护党章党规的严肃性和权威性，教育提醒广大党员领导干部要时刻做政治上的“明白人”、工作生活上的“干净人”、谋事创业上的“勤快人”；通过加强廉政文化建设、打造廉政精品和文化长廊等多种形式，积极营造崇廉尚实的良好氛围，真正让一批“想干事、能干事、善共事”的干部职工在风清气正的工作环境中都能干成事。

2推动新时代国有企业纪检监察工作高质量发展的有效路径

2.1转变思想观念，积极担当作为

国有企业纪检监察机关是党内监督和国家监察的专责机关，纪检监察干部队伍是党和人民信赖的纪律部队，要强化理论武装、筑牢思想根基、坚定政治立场，在敢于动真碰硬、敢于担当作为中克服“不敢监督”思想；要主动消除思想顾虑，破除“圈子”藩篱，坚持信任不能代替监督、严管就是厚爱，在宽严相济中克服“不愿监督”思想；要努力下真功、练苦功，在实操实训中克服“不会监督”思想；要主动适应新形势新变化新要求，积极走出“旧办法不灵、新办法不会”的困境，在与时俱进中克服“不善监督”思想，真正做到知责于心、担责于身、履责于行，做到不缺位、不越位、不错位。各业务部门及相关人员也要充分认识到纪检监察工作在推动国有企业健康有序发展等方面所发挥的重要作用，自觉接受监督、规范权力运行、保持清正廉洁，切实以严的标准、实的作风助力纪检监察工作高质量发展。

2.2加强组织建设，强化监督合力

加强和改进国有企业纪检监察组织建设，既是新形势下党的建设的重要内容，也是推动新时代纪检监察工作高质量发展的重要保障。国有企业纪检监察机关要严格按照党章规定设置纪检监察机构，按照既有利于工作开展，又强化监督制约的原则，完善纪检监察组织机构设置。同时，充分发挥制度对组织建设的促进保障作用，进一步建立健全情况报告制度、内部管理制度、沟通协调机制等，让责任体系更加清晰、监督重点更加明确、监督发力更加精准、监督效果更加突出；要综合考虑企业的管理对象、组织架构、规模体量、管理模式等因素，从工作实际需要出发，合理确定企业纪检监察机构的人员力量和职数配备，并注重选拔政治素质好、热爱纪检监察事业、具备相应监督执纪执法业务知识、又熟悉企业经营管理的中青年优秀人才，将其充实到纪检监察队伍，有力推进各类监督贯通融合，形成强大合力。

2.3坚持干训结合，增强履职本领

锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军是推动纪检监察工作高质量发展的关键因素之一。全体纪检监察人员要把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为一种工作习惯，努力学出信仰、学出本领、学出干劲，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保政治过硬；要认真落实全员培训要求，积极参加纪检监察综合业务培训，做到心中有法、知法懂法、办事依法，确保人人培训、人人提高。国有企业纪检监察机关也要注重加强与上级有关部门的联系沟通与协调，积极选派业务骨干，通过抽调办案、跟班作业、参与巡视巡察等方式，让纪检监察干部在斗争一线强本领、提素质、显担当，进而打造出一支“会办案、能办案、办好案”的纪检监察队伍。

2.4聚焦精准监督，提升工作质效

精准监督是推动新时代纪检监察工作高质量发展的内在要求。首先，在监督对象上，要聚焦“关键少数”，尤其是企业主要负责人和领导班子成员、企业党委管理的干部。同时，要正确处理好抓“关键少数”和管“绝大多数”间的关系，管“绝大多数”并不等于监督全覆盖，而是要重点关注行使公权力的领导干部和人员，包括企业中负责财务、人事、招标、资产管理等关键岗位工作人员。其次，在监督内容上，要坚定不移围绕“两个维护”强化政治监督，同时抓常抓细日常监督工作。最后，在监督方式上，要立足“监督的再监督”职责定位，通过专项督查、列席会议等多种方式，推动形成企业党委统一领导，纪委组织协调，各基层党组织和业务部门各尽其职、各负其责的良好局面，坚决避免陷入“监督变牵头、牵头变主抓、主抓变负责”的怪圈。

3结语

国有企业是壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量。立足新时代，国有企业纪检监察机关要自觉坚持和落实稳中求进工作总基调，继续出真招、出实招、出新招，以严的主基调坚定不移推动纪检监察工作朝着高站位、高标准、高质量、高效果方向发展，从而为“十四五”开好局、起好步、谋好篇提供坚强保障。

参考文献：

1. 阎令秀. 推动新时代纪检监察工作高质量发展[J]. 企业文化(中旬刊), 2020, 000(004):257.

2. 朱大珍. 关于新时期推动纪检监察工作助力企业高质量发展的思考[J]. 内蒙古科技与经济, 2020, No.461(19):30-31.

3. 黄祖林. 推动国有企业基层纪检监察工作高质量发展的思考[J]. 江汉石油职工大学学报, 2020, v.33;No.158(01):76-78.