企业思想政治工作与党政建设的融合途径

企业思想政治工作与党政建设的融合途径

张鑫

山东省公路工程技术研究中心有限公司，山东 济南 250000

摘要：在党政工作不断推进的背景下，企业相关管理人员与内部人员的思想政治工作越来越受到了重视。这在一定程度提升了企业内部整体素质的同时，有效地推动了企业的发展与革新。但是，目前部分企业由于管理与意识问题，依然存在着思想政治工作方面的问题，不仅阻碍了企业的发展，还不利于社会的发展。因此，在企业中强化思想政治工作与党政工作，势在必行，本文主要阐述企业思想政治工作中的重要性以及企业思想政治工作与党政建设融合，来提高企业工作效率，真正体现增强企业内部的凝聚力，更有效的推动企业的发展[1]。

关键词：新时期；企业；党建思想政治工作；研究和实践

引言

在市场经济中，国有企业与其他企业存在的最大的不同，就是国有企业的发展，很大程度上受我国的政治背景及经济政策背景的影响较大，也正因此，在国有企业中，党建思想政治工作也是非常重要的，对企业的发展有一定的决定作用。随着时代的发展，我国各种政策的调整及更新，国有企业更应该与时俱进，紧跟国家发展的脚步，改变传统的党建思想政治工作模式，探索并采取更加行之有效的党建政治思想工作模式及途径，更好地推动国有企业的党建思想政治工作，以及促进国有企业更好、更顺利地发展[2]。

1国有企业党建思想政治工作的重要性

随着我国社会主义市场经济发展的不断进步，在我国发展的新形势下，在激烈的市场经济竞争中，国有企业的发展需要顺应时代以及国家发展的要求。只有在企业中、在工作中，明确党的政治政策及方针，明确党建思想政治在企业发展中的作用，才能够规划好其发展策略，制定更合理的发展计划及目标。对于国有企业来说，党建思想政治工作，一方面能够提高企业团队的凝聚力，让每一位员工在党建思想政治的领导下，团结一心，增强大家对于企业的认同感和归属感，更好地为企业做出贡献，推动企业的进步；另一方面，对于国有企业的管理和决策层面来说，在党的正确指导下，能够做出更加科学明智的决策方针及管理办法，能够保证企业一直在正确和科学的道路上发展。

1.1实现国有资产的保值增殖

国有企业是国家经济发展的命脉，并对国有资产的安全性负责。加强国有企业党建思想政治教育工作，一方面能够更加坚定党和政府对于国有企业的领导和指导作用；另一方面，也能防止国有企业在发展上的错误决策，及时纠正企业在发展中的政治问题，保证国有企业坚持贯彻党和国家的发展方针。

1.2促进企业科学可持续性发展

国有企业中党建的根本工作就是政治建设。党建思想政治工作的主要工作目的，就是要把思想政治建设转化为促进企业良好发展的积极动力以及企业的凝聚力，以此促进企业的科学可持续性发展。

2企业思想政治工作与党政建设融合的优势

2.1有效提高员工的政治素养

现阶段，我国部分企业在思想政治工作上与时代呈现脱轨的状态，这导致其难于开展思想政治工作。对此，将企业的思想政治工作与党建工作结合起来，不仅可以将党政工作的核心融入到企业工作中，还可以将企业发展依托于企业员工，进而将企业员工的整体政治素质提升上来。

2.2促进内部工作的和谐发展

在企业中，要提高员工的工作积极主动性和丰富员工的精神领域，党政建设工作必不可少。通过有序开展党政建设工作，能够帮助企业及时发现自身的不足之处，并采取针对性措施来弥补缺陷。

3新时期党建思想政治工作的研究和实践思考

3.1改变现有的党建政治思想工作理念

国有企业的长远发展，深受企业对于党建思想政治工作是否重视、是否真正在工作中发挥出党建思想政治工作的作用的影响。因此，对于国有企业而言，真正认识到党建工作的重要性是企业发展的当务之急。国有企业要打破传统对于党建思想政治工作的思想局限性，拓展其发展思路，让党建思想政治工作在企业中充分发挥其积极作用。党建思想政治工作要结合党组织以及企业发展的实际要求，将政治思想与企业经营现状相结合，综合考虑企业职工的需求，以“凝聚企业人心，推动企业发展”为主题开展党建思想政治活动，做到以企业发展为核心，党的政治思想为指导，推动企业的管理和决策发展为目标，真正让党建思想政治工作在国有企业的发展中发挥其重要的作用[3]。

3.2将企业价值观作为党建工作与思想政治工作相融合的接入

企业要想对本单位进行优化管理，必须有自己的价值观，这将对企业的发展起到积极的作用，从而帮助自身实现思想政治工作与党建工作的融合。在企业的思想政治中，企业的价值观是重点内容，其作为企业发展的基本保障，可以对企业开展党建工作起到积极的引导作用。所以，企业树立的价值观应该遵循与社会同步的原则，并在开展党建工作与思想政治工作时从多角度出发，以确保二者能够在企业中发挥主观能动性，为和谐的社会主义价值观奠定基础。另外，企业确定价值观工作中，应从每个员工身上寻找切入点，从而保障企业的价值观与多数员工的价值观相符。

3.3增强思政工作的实效

思政工作是为人服务的，思政工作开展过程中要坚持以人为本的理念。思政工作的开展要与员工实际问题以及生产实际问题相结合。思政工作中要切实了解员工当前面临的问题，着力为员工排忧解难。思政工作中，加强与员工的沟通与交流，采取面对面交流、意见信箱、网络交流等多种形式了解员工，到员工中去，了解员工所思所想，解决员工生产、工作、学习等各方面问题，营造干群一心的良好环境。

3.4将党建思想政治工作与企业文化建设工作相结合

用时代的精神来完善国有企业的党建教育工作，也是为了践行习总书记提出的因时而进的要求，在国有企业的党建工作的推动中，要实现因时而进，首先就要做到树立制度自信、文化自信、理论自信以及道路自信。从这四个自信的内容出发，去丰富国企中的党建思想政治工作的内容，在党建思想政治工作中用这四个自信去凸显出我国走中国特色社会主义道路的优势，要让职工充分认识到中国特色社会主义道路的真实含义，拥有理论自信及制度自信，培养职工的爱国情怀，让职工都能够自觉自发地拥护党，拥护马克思主义以及中国特色社会主义。让党建思想政治文化成为企业文化中的一部分，将党建思想政治工作与企业文化建设工作相机密结合[4]。

结语

企业思想政治工作与党建工作相融合，可以有效促进企业的发展，从而提高企业的工作效率。只有有效融合二者，才能将二者的优势得以有效发挥，为企业与社会创造利益。企业思想政治工作与党建工作相融合，符合时代发展要求，也与企业的发展相适应，促进了员工的工作积极性，同时优化了员工的思想，杜绝了不良现象的发生，使企业内部呈现良好发展的态势。综上所述，在新时期，国有企业党建工作只有结合时代的现状以及国有企业与职工的特点，做出正确的创新和改变，才能真正发挥出党建组织以及思想政治工作在国有企业中的作用，才能培养出更多更优秀的建设中国特色社会主义事业的接班人，才能增强企业内部的凝聚力，更能推动企业的发展[5]。

参考文献

[1]张晶晶.国企党建思想政治工作的创新研究[J].中小企业管理科技(上旬刊),2020,(01):66-67.

[2]冯振纲.探索如何做好新时期国企党建思想政治工作[J].山西青年,2019,(22):128.

[3]李东华.国企党建思想政治工作的创新思路探讨[J].现代国企研究,2017,(18):248-249.

[4]王兆胜.国企党建思想政治工作实践举措分析及阐述[J].赤子(下旬),2017,(02):230.

[5]杨正华.国企党建和思想政治工作的实践与探索[J].企业改革与管理,2016,(21):193.