研究新时代企业思想政治工作的新路径

研究新时代企业思想政治工作的新路径

王立明

国网玉田县供电公司（河北 唐山） 064199

摘要：在经济大力发展的前提下，再加上国家的支持，新时代出现越来越多的企业，给人们提供更多工作机会，促进社会和谐发展。在企业中，除经济收益需要特别关注以外，思想政治工作也不能忽略，甚至是企业良好发展的基础。对此，本文通过对新时代企业思想政治工作现状进行全面分析，提出新的发展路径，帮助企业顺利进行思想政治工作。

关键词：企业；思想政治工作；路径

前言

企业作为社会重要的组成部分，不仅促进国家经济发展，还可以实现整个社会经济资源的优化配置，具有一定现实意义。思想政治工作是一种有目的性的影响人们的意识形态，改变思想并指导行为动作的社会行为^[1]。新时代下，各种企业开始出现在人们的视线中，因为市场竞争压力不断提高，绝大多数企业都只注重经济效益，而忽略思想政治工作。如果能够解决现今企业思想政治工作中的问题，规范员工行为，对提升企业形象有很大帮助，通过提高员工工作积极性，有助于社会稳定发展。下面主要对新时代企业思想政治工作的新路径进行综述。

1 新时代企业思想政治工作现状

1.1没有充分认识到思想政治工作的重要性

很多企业即使拥有先进的技术，但是对思想政治工作的认识依然不高，根本没有意识到其重要性，单纯认为企业应该以提高经济效益为目标，只有实现利益最大化，才算是一个成功的企业。因此，大多数企业内部并不关注思想政治工作，甚至完全忽略，导致思想政治工作中出现与企业经营活动不相关的现象。事实上，思想政治工作不止可以促进企业发展，更有助于改善企业内部的工作环境，提高员工们的思想觉悟。

1.2思想政治工作方法缺少多样化

由于企业对思想政治工作的不重视，造成思想政治工作方法缺少多样化，依然采取传统方法，如宣读文件、对优秀员工进行口头表扬以及批评工作不认真的员工等，完全没有跟上时代的脚步，让思想政治工作难以在企业内部展开。同时在管理员工方面，往往也只是采取硬性措施，没有切身为员工着想，整体管理方式侧重于行为管理，忽略思想建设^[2]。而该方式不仅难以真正改变员工的不正确行为，更会导致企业内部出现诸多不满，不利于长期稳定发展，需要做出合理改变。

1.3无法体现员工的个性

大部分企业为在短时间内实现经济目标，在行业中站稳脚跟，通常只是不断对员工提出各种任务与要求，没有关注员工自身的感受，缺乏素质培养，引起企业内部环境恶劣，员工工作压力大，拉低整体素质^[3]。长时间下去，员工的综合素质不仅被降低，思想也逐渐退步，进一步阻碍企业发展。而企业的发展是所有员工共同努力的结果，所以，即使企业开展思想政治工作，更多强调的是合作共赢，忽略个体差异性，无法体现员工的个性，掩埋部分员工的真正才华，使其创造性没有发挥的空间，只能在领导的指示下做好本职工作，让企业失去原本的活力。

2 新时代企业思想政治工作的新路径

2.1强调思想政治工作的重要性

首先企业领导要深刻认识到思想政治工作的重要性，以身作则，让思想政治工作在企业内部顺利进行，在约束员工行为的时候，自己要做好榜样，一方面提高威信，另一方面逐渐在员工内部深化思想政治工作的重要性。其次明确落实思想政治工作内容，不能只是表面做做样子，要切实丰富思想政治工作内容，扩宽路径，培养并不断提升具有时代特征的企业精神，不要只用任务和利益凝聚员工，要让员工主动认同企业思想文化，从而自主提高凝聚力。除此以外，为提高员工积极性，企业可以从多方面展开思想政治工作，改变传统单一枯燥的缺点，体现企业自身特点。

2.2采取多种工作形式

在新时代下，许多员工的文化水平有很大提升，思想认识以及文化内涵已经有所进步，在此基础上，如果企业再按照传统方法进行思想政治工作，只会适得其反，无法让员工从内心真正接受与认同企业思想。在开展思想政治工作的过程中，企业必须跟上时代步伐，尽量减少口头宣传等传统方法，采取多种形式，避免对员工进行强制性行为管理，改变企业内部工作环境。开展思想政治工作时，争取用引导、说服等方式，增加员工之间的互动性，经过彼此学习、沟通和讨论，使思想政治工作顺利进行。采取人性化管理，努力做到以理服人，引导员工发自内心接受并认同企业思想^[4]。

2.3让员工的个性得到发挥

受到家庭、教育背景等多种因素影响，不同员工之间存在一定差异性，因此，企业在进行思想政治工作时，应该尊重每一位员工，让其个性得到发挥，使企业保持活力。如果以偏概全，可能只会对部分员工有积极作用，对部分员工却没有一点帮助。新时代下开展思想政治工作，需要避免传统工作中的误区，对于不同性格的员工要进行不同的思想教育，如活泼开朗的员工可直接提出问题，使其认识到当中的错误，积极改正；习惯独处、不爱交流的员工可进行单独谈话，慢慢引导，注意个人感受，让员工明白企业的用心良苦。对新员工要加强思想政治工作，对老员工同样不能忽略思想政治工作。

3 结语

随着新时代的到来，企业要想长期稳定发展，必须重视思想政治工作，深刻认识其重要性。但由于市场竞争力越来越大，不少企业把营利作为首要目标，认为进行思想政治工作的意义不大，反而只会浪费时间，造成企业思想政治工作现状不容乐观，出现方法缺少多样化、没有体现员工的个性等问题，阻碍思想政治工作顺利进行，有必要开辟新时代企业思想政治工作的新路径。强调思想政治工作的重要性，针对具体问题做出合理改变，做到真正尊重员工，接受差异性特点，不再用强制化手段约束员工行为，而通过思想政治教育，引导主动维护企业利益，逐渐展开思想政治工作。另外，企业要从实际发展情况出发，设计符合自身特点的思想政治工作内容，启发员工思想觉悟，提高综合素质，促进企业良好发展，真正解决员工们的利益问题。

参考文献

1. 刘正. 新时代背景下国有企业思想政治工作的创新研究[J]. 办公室业务, 2020, 348(19):23-24.

2. 江文炜. 新时期国有企业思想政治工作创新研究[J]. 经济研究导刊, 2018, 367(17):190-191.

3. 李青松. 新时代背景下施工企业思想政治工作中的新问题及对策[J]. 现代国企研究, 2019, 152(02):269-270.

4. 孙德高, 魏立军, 忽国旗. 新时代加强重组整合和处僵治困企业思想政治工作实践研究[J]. 当代电力文化, 2019, 076(10):50-51.