以党建品牌建设提升企业党建工作效能的策略分析

以党建品牌建设提升企业党建工作效能的策略分析

庞玲

青海物产物资配送有限责任公司 青海，西宁 810000

摘要：党建工作是企业经营管理的重要组成部分，对于企业文化建设、员工能力素养提升、企业自身发展等具有十分重要的促进作用。而要想实现企业党建工作的创新发展与党建工作效能的提升就必须要加强特色化党建品牌建设。鉴于此，本文先是阐述了什么是党建品牌建设，又详细研究了如何加强党建品牌建设以提升企业党建工作效能，仅供相关人员进行借鉴与参考。

关键词：党建品牌建设；企业党建工作；效能提升

1党建品牌建设

企业党建工作的核心内容是企业政治建设，企业党建工作是系统性的工作，所以基于党建品牌建设，就是为了发挥党员队伍作用，为其塑造一个精神引导，为企业的生存和发展提供源源不断的生命力。例如，公务车队党支部推行“党员积分制”管理，将政治理论学习、安全行驶里程和节能降耗情况作为党员考核标准，实现党员日常管理规范化、科学化；商务车队党支部以安全高效行车为中心激活党员带头作用。企业党建工作的最终目的要落实到实际行动中来体现价值。所以党建品牌工作需要注重每一个党员的作用和意义，在完成本职工作的前提下，创新和改进党务活动的形式。坚守阵地的同时不断向前，努力拼搏。企业党建工作的规范性提升需要与企业发展同步。国企单位数量众多，所面临的形势也有一定差异性，所以党建品牌工作也就成了企业党建工作效能的一个指标，对于党员综合素养、价值观形成都有一定积极意义。所以党建品牌建设工作需要结合实际情况，贴近现实，善于把党建的过程融入到企业的群众层面，逐步形成党建工作的渗透和融入^[1]。因此，企业党建工作的品牌建设势在必行，既是现代社会国有企业党建工作的主流趋势，也是新时期党建工作改革创新的必然途径，结合党建工作和服务的内容，打造符合相关内容的全新品牌，加强宣传和推广，落实党建工作的精神内涵，以“强、严、能、众、惠、活”六字为指引方针，加强优质党建服务，谋强新实，推动党建党务事业的进步与发展。

2党建品牌的设计思路

党建品牌建设的核心是党的先进性建设，目标是完成各项目标任务，宗旨是服务社会与全体职工群众，它能有机结合与升华各项党建工作，具有较强的号召力、凝聚力、影响力，是具有鲜明时代特色的党建工作载体。优化党建品牌建设不仅能有效提升企业的信誉与口碑，增强企业的市场竞争力，还能进一步促进内部员工个人能力素养的培养，增强企业内部的凝聚力，为企业的长远持续发展奠定坚实的基础。现就对如何构建企业党建品牌进行详细的探讨。

2.1强化四个担当

强化政治担当，开展“重温入党初心、践行使命担当”大讨论等活动，引导党员干部通过重温入党志愿书等方式回望入党初心，增强企业员工的使命感和信念感，改善和改进企业内部党建工作制度，对于工作计划和项目规划进行定期的考核和检查，在督促员工积极参与党建工作的同时，也不能过于严厉，使他们产生厌恶、抗拒的情绪，打击他们的积极性。强化责任担当，落实相关工作内容的标准和要求，明确企业党建工作所对应的责任人突出落实“三会一课”、党员固定组织生活日、领导干部带头上党课和双重组织生活、按期换届、党费缴纳、民主评议党员、锋领指数考评、党员志愿服务等制度，对基层支部进行“任务在线发布、情况在线反馈、指导在线开展、督查在线落实、台账在线生成”的“交互式”管理，推动党支部运行体系规范化。强化事业担当，建立重点任务考评机制，完善绩效考核，对于企业员工的基础工作事项的效果和收益来判定党建品牌工作建设的好坏与否^[2]。对于企业生产经营工作的贡献：比服务群众质量，比解决青年职工婚恋交友、职工日常工作的难题等实际困难问题数量和群众满意度。定期组织相关活动，公开评定，公正评选，评选出优秀党员，加强激励作用。强化组织担当，完善企业党建工作责任制考核办法和专项督查机制，提升党建工作在目标考核中的权重，把考核结果作为评先评优以及干部职务调整、选拔任用的重要依据。党建品牌最重要的就是企业员工的责任意识，不能畏权畏责。要加强相关工作的定期检查督促，了解相关工作进度，同时，加强党内关怀和心理疏导，定期分析党员思想作风状况，分析党员干部队伍建设情况，修订完善干事创业容错免责有关文件，为想干事、能干事、干成事的干部撑腰鼓劲。

2.2谋新求实，探索党建品牌建设新途径

谋新求实是党建品牌建设的新途径，要追求创新，不断改进现阶段党建工作的弊端事项，但是也要联系实际，符合单位日常运作。设定高标准、高要求、高目标，提高管理水平，创设亮眼品牌。提升企业党建工作服务质量，做好做强，严格按照党组织要求，遵守党的方针与领导，结合工作实际，规划党建品牌的方向与路线。智谋善为，创新党建品牌建设载体、合理规划党建工作年度安排，并分项点、分项目、分专题进行细化策划，保证支部工作扎实推进；建立监督管理体系，加强激励机制，激发党员内生动力；加大宣传，选树典型，提升党建工作的号召力。党建品牌工作相对于传统党建工作的日常繁琐、简单的事物，有一些区别，党建品牌要做实事，出实招，每一项任务都需要落到实处，确保作用完全发挥，不能被一些繁琐的流程和不必要的程序所束缚，要直接出击，对意向群众有指导和带领作用。举办内部培训提升员工业务能力，指导员工职业规划实践并提供具体帮助。党建品牌工作水平以方法、执行力度、监督检验和后续处理四个方面为一个综合性的管理办法，在党建品牌的创立中，要注重氛围营造。党员干部带头移风易俗，讲文明、树新风、作表率，比如，开展文化月，举办相关文艺晚会和展览，针对党建工作的相关主题，有选择性地布置党建品牌内容。即是党建品牌建设工作方法论的一种，其他还有注重党风廉政建设，提高党员自身修养和综合素质，加强员工自我提升等多方面的分支选项，开展特定的活动，能够适应党建品牌建设的内容，深化内涵，让企业员工更加了解

^[3]。在党建品牌的创建中，始终坚持有谋划、有执行、有整理、有改进、有创新等多方面的应用，促进企业健康和谐发展，完善了企业文化战略发展。

企业要加强以下五方面的建设：第一，模板系统化。工作人员要严格遵循相关的规章制度，整理相关的文件资料并将其汇集成册，进行统一管理，明确日常业务工作与项目管理工作的具体事项，进一步完善党建工作流程，构建完善的系统体系。第二，管理信息化。企业要构建全新的党建品牌项目管理平台，借助互联网实现对全体党员、全部党建工作的全覆盖，同时委派专人定期对数据信息进行更新维护，实现数据信息在企业内的共享。同时还要广泛搜集优秀的党建案例，积极与本行业内的其他优秀企业进行交流合作，学习其中的优秀党建品牌建设经验为自己所用。第三，党建内容化。实施实际性的项目内容，落实到生产经营实践当中，融入基层工作，与党员职工群众进行对接，加强品牌活动的融入。第四，文档电子化。对于相关文件资料需要备份电子文档上传至存储网站，设立专门的文件夹方便管理和查阅，所有文档均采用电子版、扫描版保存。支部文档管理实现信息共享、透明公开、便于查阅、规范标准。第五，工作标准化。党建工作要求真求实，凡事有目标、实施方案、执行效果、总结提炼。建立党建工作看板，月度重点工作、月度所有临时工作均列入看板中，负责人、节点要求、完成情况一目了然。

结语

综上所述，党建工作是企业各项工作的重要内容之一，也是影响企业能否长远持续发展的重要因素。随着经济的发展与时代的变化，越来越多的企业认识到了积极开展并及时创新党建工作的重要性、必要性，也开始积极在工作实践中构建党建品牌。因此，企业要坚持四个担当与谋新求实的理念，构建一批高素质的党建人才队伍，切实提升党建工作的成效，为企业的可持续发展奠定坚实的基础。

参考文献：

[1]王京京. 以党建品牌建设提升企业党建工作效能[J]. 东方企业文化,2019(S2):3-4.

[2]王会芝. 加强党建品牌建设引领企业健康发展[J]. 中外企业文化,2020(12):120-121.

[3]罗永宽. 基层党建品牌建设制度效能如何彰显[J]. 人民论坛,2019(32):100-101.