油气企业构建“三不腐”有效机制的路径探思

油气企业构建 “ 三不腐 ” 有效机制的路径探思

邵国刚

中国石油天然气股份有限公司辽宁销售分公司 纪委办公室 (审计处、党委巡察办公室 ) 110031

摘要：“不敢腐、不能腐、不想腐”的“三不腐”理念是我国现阶段反腐倡廉工作的重要指导方针，以“三不腐”理论为指导原则，大力推进油气企业全力构建起“三不腐”工作机制，是推进油气企业廉政建设工作的重要要求，现阶段工作中，油气企业必须要全面深入学习“三不腐”理论要求，在实践中推进相应的机制建设。本文拟从“三不腐”有效机制的现实意义入手，展开对机制建设方面的实践探索，希望对相关工作的开展提供一定的借鉴作用。

关键词：“三不腐”有效机制；廉政建设；监督机制

引言：

我党始终将反腐倡廉作为一项常抓不懈的重点工作，近年来，党中央高度重视党风廉政建设，提出了构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的“三不腐”工作机制，这是新时代全面从严治党工作要求的完整体现，反映了我党在推进党风廉政建设方面的决心，充分体现了我党在强化党内监督，完善权力制约机制的目标要求，对于油气企业的廉政建设也有着十分重要的指导作用，为此应当在油气企业内部持续深化“三不腐”理论学习，完善相关工作机制，提升企业的廉政风险防控能力。

一、油气企业构建“三不腐”有效机制的现实要求

(一）构建“三不腐”有效机制是党风廉政建设的必由之路

“三不腐”有效机制可以说是全面提升党风廉政建设的必由之路，其涉及面十分广大，包括了思想建设、制度规划以及监督制约等各个方面的内容，有效的“三不腐”工作机制可以真正从思想层面落实我党反腐倡廉工作各项要求，全面提升全体党员干部的思想水平，是我党落实党风廉政建设工作要求的必然途径，也有利于大力推进各项工作机制的深化落实，真正意义上将廉政风险防控工作落到实处。

(二）构建“三不腐”有效机制是提升油气企业发展质量的必然要求

“三不腐”有效机制对于油气企业的高质量发展有着极大的意义，油气企业作为国有企业，其必须要顺应市场发展要求，要追求高质量发展必须要依靠高水平的管理团队来实现，必须要保证油气企业的内部管理高效、稳定、和谐，通过构建“三不腐”有效机制可以全面提升整个油气企业管理团队的素质水平，最大程度上减少企业发展的内耗问题，这也是适应现代市场经济发展的必然要求。

(三)构建“三不腐”有效机制可以有效提升员工的认同感

“三不腐”有效机制可以通过对廉政风险的防控与监督，全力清理一批作风不良的领导干部，帮助油气企业清理自身内部的蠹虫，实现内部工作环境的净化，这一工作机制符合员工对反腐倡廉工作的期盼，也可以有效提升油气企业的社会形象，从而提升油气企业员工的自豪感，使全体员工更加深刻的感受到对企业的认同感与归属感，激发员工干事创新的积极性与主动性，从而为企业发展进步带来新的生机与活力^[1]。

二、油气企业构建“三不腐”有效机制的实践探索研究

油气企业全面构建“三不腐”有效机制需要从“不敢腐、不能腐、不想腐”的基本原则入手，逐项落实工作机制建设要求，全力打造稳固的工作机制体系，实现对廉政风险防控工作要求的高度实效化。

(一)强化廉政问题惩处，对腐败问题零容忍

要想在油气企业构建“三不腐”有效机制就必须强化对腐败问题的惩处力度，切实落实工作要求，对腐败行为要做到全方位无死角的监督处置，形成对腐败问题的高压严管态势。在工作中要注重做好对相关工作的全面落实，提高对信访举报问题的重视程度，建立起信访举报监督管理平台，对每一项举报内容都要严格做到有举报就要有回复有措施有反馈，大力疏通信访举报的反映渠道，完善反馈处置工作机制。在工作实践中还应当做到防微杜渐，从小处着眼，对廉政风险问题要做到细化、明确，在实践监督过程中要注重对腐败倾向性问题的严密控制，力求将腐败问题消灭于萌芽阶段。对于腐败问题一定要做到严格惩处，力求实现通过严办一批贪腐问题，能够有效警示一批处于腐败边缘的危险人物，通过约谈学习等方式，全面强化对腐败问题的惩治与预防^[2]。

(二)大力打造完善的监督制约机制，提升廉政风险防控能力

油气企业一定要高度重视廉政风险监督制约机制的建设，在企业内部完善廉政风险管控体系构建，创建起条块结合，交叉监督的管控系统，全力建设监督管理的闭环管理系统。要将监督触角深入到厂区各个角落，落实到岗位职责之中，从主管领导到分管部门再到各基层岗位都要制定其相应的监督管理职责，实现条块化管理的工作要求。在企业日常经营活动中还应当做好生产经营活动管理与人员队伍管理的全面把握，实现各种反腐信息与资源的共享，建立起交叉监督的严密监督网络体系，大力提升整体的廉政风险防控能力。

(三）强化思想建设，将反腐倡廉思想深入到个人观念之中

在油气企业构建“三不腐”有效机制就必须要认识到个人对于廉政风险防控的重要作用,要想真正做好“三不腐”有效机制的构建，必须要抓好对人思想的净化与引导，从根本上降低腐败的发生可能，让“不想腐”的思想深入到每个人的思维之中，全力掐灭腐败的苗头。要持续加强在企业内部的思想教育活动，对于领导干部、重点风险岗位人员要做到重点教育，大力加强思想理论学习工作，强化个人理想信念的塑造，强化案例警示教育作用，定期开展警示教育活动，持续强化对反腐倡廉思想的认识。另外，油气企业还应当加强与地方党政部门纪委、监察等部门的联系，通过多方的合作共治，共同提升全体人员对与“三不腐”原则的认识程度，从而有效提升其对腐败问题的防御能力，筑牢反腐倡廉的心理防线，从根本上提升廉政风险防控效果。

三、结束语

在油气企业构建“三不腐”有效机制绝不是一件简单的工作，不可能一蹴而就，需要一代代管理人员的持续努力，要从强化监督与惩处入手，全力实现“不敢腐”、“不能腐”的基本目标，大力加强思想教育，提升全体人员的思想水平与认识高度，努力追求“不想腐”的理想目标。在工作中要始终保持清醒的头脑，充分认识到前方道路的艰难程度，不畏艰险，勇往直前，与腐败行为做坚决斗争。

参考文献：

[1]付辉,杨蕾,王任杰,等.油气企业构建"三不腐"有效机制的思考[J].天然气技术与经济,2019,013(006):P.80-84.

[2]中共长沙市委党校课题组,陈果,甘艳,等.长沙市构建"三不腐"机制路径探索[J].清风,2020,000(001):P.60-61.