浅谈加强国企基层党建政工工作的有效性

浅谈加强国企基层党建政工工作的有效性

林香君

银川市公共交通有限公司，宁夏 银川 750000

摘要：国有企业作为国民经济发展的重要支柱，在我国经济社会发展中具有不可替代的地位，同时还拥有着鲜明的政治属性。提高企业基层党建政工工作的效率和工作人员的水平，不仅可以为国有企业的长远发展提供积极的推动作用，还能有效地加强党员和职工群众对党的向心力和凝聚力。

关键词：国有企业；基层党建；政工管理；措施分析

1国有企业基层党建政工工作的现状分析

随着我国经济形式不断的转变，基层党建政工工作原有的“大会传达、组织讨论、汇报总结”等的工作模式已经无法适应发展的需求。同时，企业内部部分基层党建政工工作人员的工作理念仍然停留在传统思想观念的认知中，认为“发放资料、上传下达、搞思想汇报”等是最保险、最有效方法，而对职工中出现的“利益至上、敷衍失责、追逐个人利益”等棘手的问题束手无策，不仅缺乏新理念、新思维，而且还欠缺贴近职工群众的主动性和积极性，与企业的迫切发展形成较大的落差。

2加强国有企业基层党建政工工作的有效策略

2.1落实国有企业基层党建政工工作的责任制度

企业党建政工工作肩负着用科学求发展、在竞争中生存的理念推动企业发展的政治责任，肩负着带领广大党员、职工发展创效的政治任务。为此，要加强党的组织建设和政工队伍建设，健全相关建制，完善相关制度，充实组织力量，增强党组织的战斗力。而制定并完善相关的责任制，增强党建政工人员对自身工作意义的认知、认可，提高工作水平，同样是必不可少的。这种责任制，主要体现在：一要有时效性，需要企业党组织结合新形势制定与党建政工工作实际发展情况相符的规定及制度，并确保岗位责任落实到个人；二要实行电脑化管理，把运用大数据大概率的分析模式与日常标准化、精细化的工作模式有机结合起来，避免工作盲目性，做到凡事心中有数，工作有的放矢；三要建立工作业绩考核制度，党建政工工作人员不做“外嫁女”，其晋级与奖励与企业经营行政人员相同，调动积极性。

2.2用积极的心态对待党建政工工作

积极的进取态度有助于党建政工工作人员保持高度的工作热情，从而保证党建政工工作的质量和水平。过去，企业基层党建政工工作内容刻板、单一，导致许多党建政工工作人员的工作热情被重复无效的工作消磨殆尽，有的人还自由散漫，得过且过，做一天和尚撞一天钟。这种状况与观念转变和工作创新的要求差距甚远。为了激发党建政工工作人员的工作热情，为其营造一个良好的工作环境至关重要。首先需要党建政工工作人员能够对基层党建政工工作有一个全新、清晰的认知，日常要少“叹”空调多下基层，深入调研走访群众，讲“百姓”话，贴“百姓”心，解“百姓”难，用时政和党的政策向职工解疑释惑。其次，国企要发挥自己的政治优势，加大资金投入，内培外派，组织党建政工工作人员专业培训，不断培养出较高素质的合格人才，造就一支学历高专业强年轻化的队伍。还有就是对党建政工工作人员时刻进行政治学习和思想工作。党建政工工作人员同样需要体贴关心，更需要指路引航，以此确保在思想认识上政治行为上与党保持一致性，使他们健康成长。

2.3创新国有企业基层党建政工工作的手段

党建政工工作的形式和手段关乎工作的质量及效率。因此，企业党建政工工作人员需要结合企业的发展状况，通过个人自学、集体辅导、互传互学等方式深入学习，积极探索研究出企业党建政工工作新手段和新方法，进而有效开展党建政工工作。首先，仍然要坚持思想领先。企业党组织根据形势要求和企业的发展状况，制定本企业党建政工工作的总体计划和工作要求，以社会主义核心价值观为中心，以社会主义精神文明为导向，开展各种形式的思想教育，引领大家树立艰苦奋斗精神和爱岗敬业精神，为开展工作夯实思想基础。其次，实施网络化管理。利用先进的信息技术加强企业内部的信息化建设，以发挥现代信息技术的优势。对此可以通过企业内部网络搜集职工的思想动态信息，及时了解职工的新思想、新理念，同时可创建网络职工交流群，建立职工思想政治教育网站等，大力促进企业职工群众的互动性与互补性，从而使基层党建政工工作的水平提高一个档次。

2.4加强企业党建政工队伍的建设

一是要把加强各级领导干部尤其是党员领导干部自身建设放在首位，使领导干部一不贪腐二不越轨三责任担当，处处率先垂范，给企业职工群众强大的精神鼓舞。领导干部一定要坚持正确的立场，掌握时代发展的动态，了解并熟悉市场的经济理论，完善知识结构，增强管理能力和企业经营能力，以及解决问题和矛盾的能力，为企业谋求持续发展提供坚实的保证。二是时刻不放松党员队伍建设。党员是职工群众的“领头羊”，发挥党员在各项工作中的先锋模范作用，使广大职工群众形成合力，心往一处想，撸起袖子一起干。

2.5进一步增强基层党组织的服务能力

第一，基层党组织要不断促进信息政务办公平台的建设。互联网时代下，网络已经融入到人民群众的生活与工作的各个方面，依靠信息技术来推进建设综合化、系统化的互联网服务平台，借助于配套的软件，能够让人民群众利用电脑或智能手机就可以查询了解相关服务，真正实现了从过去的被动服务到主动服务的转变，保证相关服务信息可以及时送达，进一步优化和提升人民群众的服务体验，有效增强基层党组织的凝聚力与向心力。

第二，基层党组织要借助于信息技术来推动群众心连心平台的构建，充分发挥出其价值与功能。依靠大数据以及云计算技术能够给人民群众提供更有针对性和精准化的服务，把党组织的关心和温暖送达基层，同时利用各种有效的宣传活动来宣传智能终端服务，可利用微信公众号或者微博、抖音等新媒体平台发布内容，让人民群众可以及时收到所需信息。

第三，基层党组织要更加关注并落实好民情沟通平台的构建，真正落实群众路线。在新时期，基层党组织开展群众工作时和过去相比具有非常大的变化，对于民情工作也带来了新的要求和挑战。在这一形势下，基层党组织必须要对互联网民情工作进行全面调研，依托信息技术构建网络民情沟通平台，委派专门人员负责整理分析人民群众在网络平台中提出的相关意见与建议，对于人民群众关注关心的热门问题及时予以解答，建立和谐良好的党群关系。

2.6不断创新基层党组织管理方法

随着现代信息技术的飞速发展和普及应用，基层党组织可以借助于移动智能终端来冲破时间和空间的束缚，将基层党员干部与党组织牢固团结在一起。基层党组织能够依靠QQ、微信等软件，以地区、行业为单位进行划分，建立立体化的网络党组织，不但可以实现流动党员在不同党组织的关系快速转接，还能够提供互联网平台党费缴纳功能，借助于互联网平台来提供更加便捷化和多元化的服务。

3结束语

企业基层党建政工工作服务于经济建设，是企业和职工群众紧密相连的一座桥梁。面对社会形势和经济发展依然复杂多变的局面，企业党建政工工作面临的困难和任务依然艰巨。国有企业继续做强做优做大，则要求基层党建政工工作紧随发展步伐，把握时代脉搏，创新工作理念，探索工作新思路，从而推动企业创新发展。要紧紧依靠广大党员和职工群众的力量，人人心往一处想，劲往一处使，上下齐心同奋斗，实现国有企业在“一带一路”新时代大环境中跃上新台阶。

参考文献：

1. 高强. 加强国有企业基层党建政工工作的新思路分析[J]. 作家天地, 2020, No.540(06):124+126.

2. 张海燕. 如何加强国有企业基层党建政工工作的思考[J]. 祖国, 2019(5):116-116.

3. 滕灿. 加强国有企业基层党建政工工作的几点新思路[J]. 企业文化(中旬刊), 2019, 000(002):170.

4. 张宸. 加强国有企业基层党建政工工作的新思路[J]. 现代国企研究, 2019, No.162(12):307-307.