分析国有企业党务宣传工作创新模式

分析国有企业党务宣传工作创新模式

刘新琴

中材锂膜有限公司 山东省滕州市 277500

摘要：在当下的阶段，国家开始针对不同的企业进行党务宣传的工作，国有企业作为国家的代表，在此时应当作出表率，结合国有企业的发展情况进行党务宣传工作，为了保证党务宣传工作的顺利进行，相关的领导部门应当安排专业的工作人员进行活动的准备，结合当下的时政信息进行内容的宣传。为了保证党务宣传工作的顺利进行，相关工作人员应当结合当下的发展趋势进行工作形势的创新，结合国有企业的具体情况进行工作形式的改进，将党务宣传工作更加全面地展开。

关键词：国有企业；党务宣传工作；创新模式

党务宣传工作在每一个企业中都十分的重要，因为每一个工作人员都需要对国家的相关政策内容和时事政治有所了解，为了保证工作的有效进行，国有企业在此时应当主动进行党务宣传工作，结合当下的发展趋势，针对自身的工作性质进行相关知识内容的宣传，并且，为了保证工作能够顺利进行，相关部门的领导人员应当进行宣传模式的创新。在条件允许的情况下，应当结合党务宣传的具体情况进行考核制度的制定，让更多的人关注党务宣传工作的进行，帮助国有企业实现更加高效的发展。

一、党务宣传工作的具体内容

为了保证社会风气向正确的方向发展，国家开始要求各个企业部门开展党建工作，党务宣传就是其中最重要的一部分，在共产党相关工作建设的基础上，正式开展了党务宣传的工作，在各个企业进行党务宣传工作时。在其中最主要的目的就是让更多的人了解共产党当下的政策内容，具体路线等等，在过程中也可以了解工作人员的意见和想法，帮助工作人员养成良好的政治观和价值观，针对宣传工作彻底到位的企业，还可以宣传该企业的形象，根据企业宣传工作的具体事迹展开，让更多的人关注党务工作的进行，重视企业形象的约束，打造多样化的企业平台^[1]。

二、国有企业党务宣传工作存在的问题

（一）基层工作人员对于党务宣传工作不够重视

在当下的阶段，国有企业开始跟随国家的领导开展党务宣传工作，但是大部分的工作人员对于该工作的进行不够重视，认为完成个人的工作任务，不违反相关的国家规定即可。因为基层工作人员的思想觉悟不够深刻，因此党务宣传工作遇到了瓶颈。其实这种现象出现的原因就是因为大部分的基层工作人员过于重视经济方面的建设工作，对于思想层面的丰富不够重视，党务宣传部门缺少一定的地位，导致党务工作的宣传效率开始有所降低^[2]。

（二）缺少激励机制的设定

当下，国有企业开始进行党务宣传工作，在工作进行的过程中发现，大部分的工作人员对于党性知识的学习缺少一定的兴趣，宣传的形式过于单一和枯燥，导致宣传工作的进行失去了一定的价值。因为大部分的党务宣传工作都是通过文字的方式进行文章的撰写，工作人员对于文章的学习缺少一定的热情，导致工作的效率开始逐渐降低。其实相关工作人员要想提升党务宣传工作的效率，就应当结合工作的内容进行奖励机制的制定，对于积极进行党务宣传工作的员工给予奖励，针对学习不积极的职工给予相应的惩罚，从而利用这种方式带动工作人员的热情，让党务宣传工作实现更加高效的发展^[3]。

三、分析国有企业党务宣传工作创新模式

（一）根据当下的发展情况，提升国有企业对党务宣传工作的重视

在当下的阶段，国家开始组织进行党务宣传工作，为了提升国有企业的重视程度，相关部门开始针对不同的企业性质展开党务宣传工作，在党的19大报告中指出，相关部门应当根据政治、经济、文化等不同领域的规定展开相关的工作，党从发展以来，将工作的经验进行整合，因此，为了帮助企业实现高效的发展，统一工作人员的思想，定期展开相关的培训和考核活动十分的重要。比如说相关部门可以安排专业的人员到各个国有企业进行宣传工作，根据国外经济发展的具体情况进行工作的分析，结合党的政策性文件进行工作的宣传，为了保证宣传工作进行得彻底且到位，可以寻找空余时间，开展专题的教育活动，安排领导一同进行宣讲会，在其中针对该企业的发展情况进行讲话，为工作人员传递国家从严治党、以人为本的工作理念，让企业的工作人员重视个人技能的提升，在工作中与时俱进，逐渐实现更加高效的发展，帮助国有企业在该领域提升综合化的水平。

（二）重视党务宣传人员的队伍建设

在当下的阶段，国家开始重视党务宣传工作的进行，为了保证工作的效率，相关部门应当结合党务宣传工作的内容进行队伍的建设，结合当下的发展趋势，应当选择适合的宣传人员。在当下的时代，媒体宣传是最佳的宣传方式，因此在队伍建设中，相关工作人员应当选择拥有绝佳文笔的媒体人员，该人员一定要拥有专业的文学技能，对于政治内容有着独到的见解。在队伍的组织建设中，为了避免人员过于集中，因此应当规定一定的人数，选择热爱自己本职工作的人员，在进行选拔工作时，应当结合党的相关政策内容进行提问，为工作人员明确安排相应的编制。在队伍组织建设后，宣传工作就能够更加顺利地进行，专业的宣传人员就应该根据当下的政策内容，根据国有企业的发展情况展开相关的工作，相关人员应当重视贴合基层的具体情况进行文章的编写，添加政治层面的具体内容，帮助国有企业实现更加高效的发展。

总的来说，在当下的阶段，国家开始重视党务宣传工作的进行，国有企业在此时应当积极响应国家的号召，跟随党的领导展开相关的宣传工作。领导部门为了党务宣传工作能够顺利进行，开始结合当下党务宣传工作的发展现状进行模式的创新，重视基层人员的党务宣传，设定具体的奖励机制，激发工作人员的学习热情，从而利用这种方式保证国有企业的党务宣传工作能够实现更加高效的发展。

结束语：

综上所述，国家为了保证各个企业的发展水平持续上升，开始根据当下的具体情况进行党务宣传工作，结合当下的政策内容，为国有企业的基层人员宣传相关的知识内容。为了保证国有企业中党务宣传工作的顺利进行，相关的部门领导开始安排专业的宣传人员，对他们进行集中性的培训工作，为了保证党务宣传工作能够顺利进行，相关的工作人员应当从基层人员开始进行党务宣传工作，创新宣传工作的模式，学会制定相关的激励机制，针对党务学习良好的工作人员给予相应的奖励，利用这种方式，保证党务宣传工作能够顺利进行，激发工作人员的热情，保证国有企业党务宣传工作能够有效进行。

参考文献：

[1]王艳明.国有企业党务宣传工作创新模式思考[J].河北企业，2021，12(03):148-149.

[2]黄少华.新时期国有企业"互联网+党建"的创新模式浅析[J].中小企业管理与科技，2019,000(013):141,143.

[3]龚剑.浅析新时期国有企业党务宣传工作思路创新[J].现代国企研究，2018，12(12):206+208.