关于提高基层党建工作质量的思考

关于提高基层党建工作质量的思考

张鲁鹏

辽河油田外部市场项目管理部 124000

摘要：党的基层组织对于引导教育广大党员成为推动各项事业发展、凝聚团结群众、服务奉献社会提供坚强的组织保证。在新形势下,基层党务工作者作为基层党建工作的组织者、执行者,更应该思考如何成为党建工作的关键力量,发挥“定海神针”的关键作用,进而增强党的生机活力、着力扩大党工作的覆盖面,最大限度的发挥凝聚人心、服务群众、促进和谐的作用。

关键词：基层；党建工作；质量；提升策略

引言

伴随企业的运行及发展，为了在竞争激烈的背景下获得长远的发展，企业管理者需要结合行业的运行特点，积极引入基层党建工作内容，并通过科学化、长远性工作项目的整合，保证党建基层工作的有效性，以提高企业的运行效率。但是，由于企业的特殊性，在行业发展中会受到多方面因素的限制，这种问题不仅会影响基层党建工作的规范性，而且也会降低企业员工的凝聚力。

1深刻把握提高党建工作质量的重大意义

1.1提高党建工作质量是落实新时代党的建设总要求的应有之义。

习近平总书记在党的十九大报告中明确提出了新时代党的建设总要求，强调要“不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党”。加强新时代党建工作，必须坚决贯彻新时代党的建设总要求，把提高党建工作质量放在更加突出的位置上，以提升组织力为重点，突出政治功能，从提高发展党员质量、提高党内政治生活质量、提高人才培养质量等方面下大力气，着力增强基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。

1.2提高基层党建工作质量是构建良好政治生态的重要基础。

《中共中央关于加强党的政治建设的意见》指出，营造良好政治生态，必须严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，着力提高党内政治生活质量。必须坚持高标准、严要求，从日常规范抓起、从“三会一课”等组织生活制度严起，不断提高党内政治生活的质量，让党员干部在严格的党内政治生活中经常接受政治体检，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，自觉抵制商品交换原则对党内生活的侵蚀，大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，自觉涵养积极健康的党内政治文化，努力营造良好政治生态。

2基层党建工作中存在的问题

2.1缺少对基层党建工作的认识

结合企业运行及发展特点，认识到企业内部的基层党建工作是十分重要的。但是，在部分企业发展中，管理者缺少对基层党建工作的认识：首先，企业发展中，存在着内部管理机制不全面的问题，这种现象与企业对基层党组织工作认识不足有关联，若在企业发展中不能及时解决这种问题，会使企业内部格局发生变化，无法提升企业的竞争力；其次，在企业运行中，虽然部分管理者认识到基层党组织工作的重要性，但是，在具体的基层党组织工作落实中，出现了基层党组织工作流于形式的问题，在一定程度上降低工作效率，使企业中的基层党组织逐渐弱化。

2.2企业基层党建工作相对单一

通过对企业运行及发展状况的分析，在基层党组织工作整合中，存在着党建工作不合理的问题，企业在这种环境下需要结合时代的发展变化，深化内部管理及改革制度，帮助企业更好地顺应时代发展。但是，对于部分企业而言，在产业发展中，若缺少完善性的党政管理机制，会影响产业的创新发展，降低企业的核心竞争力。

3高标准推进基层党建工作高质量发展

3.1突出政治导向，在教育引导上下功夫，切实增强抓党建、强党建的政治自觉。

一是发挥政治“指南针”作用，提升“关键少数”政治能力。聚焦领导干部这一“关键少数”，实施政治能力提升工程，加强对党员领导干部的政治历练，教育引导各级领导干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，充分认识党的建设新的伟大工程的重大意义，增强把党建工作放在首要位置、认真学习党建理论、把握党建规律、谋划党建工作的政治自觉和行动自觉，不断提升谋党建、抓党建的能力。

二是深入开展党史学习教育，着力培根筑魂。以庆祝党的百年华诞为契机，深入开展党史学习教育，引导党员干部学习了解党成立以来的重大事件、重要文件、重要会议、重要人物，了解党的光荣传统、宝贵经验和伟大成就，进一步增强政治认同、理论认同、情感认同。

3.2突出目标导向，在管理落实上下功夫

一是以党建工作标准化为目标，推动知责明责。健全党委领导班子履行主体责任、党委书记履行第一责任、班子成员履行一岗双责、纪检组长履行监督责任的“四责协同”责任清单，明晰责任分工，拧紧责任螺丝，明确履行每项责任所采取的具体措施和工作任务。完善党建与业务同部署、同推进、同落实、同考核的工作机制，明晰党建工作标准，做到“以标促抓”“对标抓建”。

二是以组织生活规范化为基础，推动履职尽责。完善常态化党性教育机制，强化思想引领，健全党员干部自学、党组织集中学习和全员全领域培训制度，做到多形式、分层次、全覆盖，结合实际打造特色学习法和学习品牌，提升学习实效。规范“三会一课”和主题党日、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度并严格落实，完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，传承红色基因，不断增强组织生活的政治性、严肃性、规范性。

三是以监督管理精细化为抓手，推动守责尽责担责。坚持严管厚爱、抓细抓常，健全抓在平常、管在经常的工作机制。构建全面覆盖、权威高效的监督体系，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设，运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，强化日常纪律教育和警示提醒，开展经常性思想政治工作，同步解决思想问题和工作问题。

3.3线上组织生活，重“痕”也重“绩”，确保系统实用性

党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，各级党组织都很重视，甚至于会用大量的精力去整理“痕迹”。过度注重“痕迹管理”固然不对，但必要的痕迹要求其实也是推动工作的一种手段，而党建工作信息化就应成为一种合理科学的“痕迹管理”的方法路径。党建工作与信息化相融合如果可以按照“能自动记录的不手动填报，能即时发布的不事后补录，能智能分析的不人为统计”的要求，就可以有效解决以往“痕迹管理”给基层带来的负担。如在开展主题党日中，参与活动的人现场扫码签到，负责记录的同志用手机拍照或录像后现场上传信息系统；在召开“三会一课”等需要做会议记录时，可以全程录音并自动匹配转换成文字，并结合原始会议要点记录，既便于上级检查记录，又保证了会议过程的完整性和真实性；在民主评议党员或者需要其它需要无记名投票时，可通过扫码投票，系统即时统计结果，既公平公开公正，又能提高会议效率。此外，党建系统应与视频会议相结合，系统自动记录参会方式，保障出差党员也能够随时参加组织生活。

结束语

总而言之，在新时代背景下，企业在基础党建工作完善中，需要结合企业及行业的发展特点，细化各项党建工作处理方案，以保证基层党建工作的稳步进行，提升党建工作的引导价值，为行业的运行及产业的可持续发展提供支持。

参考文献

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