配网调控的安全管理分析

配网调控的安全管理分析

付渝东、孙波、刘宇峰、 赵侃、 朱勇

国网重庆市电力公司市区供电分公司 重庆 401120

摘要：配网调控是电网的构成中不可或缺的一部分，配网调控在电网中的作用主要表现在对电网的运行进行组织和协调，最终为电网的安全使用提供有力的保障。对此，本文阐述了配网调控工作的主要内容，并从多个方面分析了如何做好配网调控安全工作，以此来促进我国电力企业的发展。
关键词：配网；调控；安全
        1 配网调控工作的简要概况
        配网调控工作一般是对35kV、10kV电网进行管理和控制，并监管35kV、10kV受控站设备工作情况，防止运行出现偏差，除此之外，配网调控还要掌握其他设备的运作状态，避免意外事故的发生，当发生事故时，要积极按照指令处理现场，另外，配网调控工作还包括对受控站新、扩、改造设备监控信息的调试和验收工作。所以配网调控在电网运行中占据着关键位置，一旦配网调控工作没有尽到应有的职责，电网运行就会产生故障，妨碍电网的正常运行，影响居民的生产生活。配网调控线路比较复杂，工作程序繁琐，但是我们要保证电网安全正常工作，就要做好配网调控工作，负责好电网运行的组织和指挥工作，提高电网运行的安全系数。
        2 配电网调控安全管理面临的风险
        2.1配网设备风险
        首先，电网电力备用电量不足。近些年来，我国社会经济的快速发展，电力企业为了满足不断增加的用电需求，在保证电网安全的基础上，对输电线路的输送能力不断提高，各种电力设备均存在满负荷运行状况，时间长了，如果出现电力故障，一旦不能有效检修，就会导致大范围、大规模地停电现象。
        其次，配网设备质量低下。配网设备因素是配电网管理中不容忽视的因素。配电网运行过程中，因配网设备造成的故障不在少数。现阶段，由于继电保护装置的误动作以及二次系统自动装置故障等因素导致的电力安全事故时有发生。
        2.2用电负荷控制风险
        在客户实际用电过程中，节假日、季节和气候等因素对用电负荷影响较为明显，现阶段，还不能实现精准预测短期用电负荷，所以配电网调控部门对用电负荷的控制会出现偏差，各个地区用电负荷分配也存在加大差异，部分地区会出现用电紧张现象，而有些地区则会出现用电富裕的情况，这对百姓生活和工业生产都会产生严重影响。
        2.3管理风险
        我国电网公司的管理体制还存在不少问题，不能真正体现出安全与效益的关系。电力企业内部制度保障、安全投入、员工培训等方面还要靠外部制约来落到实处。同时，电网公司管理层次不断提升，进一步加大大力管理的难度。电力行业实施减员增效方案后，省级电力公司工作效率低下，管理十分困难。
        2.4人员风险
        变电站事故最主要的原因之一就是人为因素。如电网监控人员疏忽大意，不能及时处理设备异常而造成电力事故；电力人员专业技术不过关，不当操作设备导致电力事故；相关工作人员安全或责任意识不强对设备误操作造成的电力事故等等。
        2.4调控人员的责任与意识风险
        在许多配网相关安全事故中，调控人员责任心及安全意识的淡薄是导致事故发生的重要因素。如果调控人员缺乏责任心与安全意识，在工作过程中对配网相关专业问题不求甚解，调度用语不到位，仅凭自身经验盲目指挥，会对配网的正常运行造成不良影响，尤其是在电力事故处理中，很有可能造成十分严重的后果。
        3 保障配网调控工作安全运行的有效措施
        3.1 提高配网调控工作人员的安全理念，增强处理事故的能力
        配网调控工作关系着千家万户的用电安全，关系着国计民生的发展，因此要加强配网调控工作人员的安全意识，牢固树立安全理念，明确电网工作安全责任重大，所以在工作中，每个人都要确立安全的工作管理理念，提高每位员工的责任意识，规范员工对安全运行的认知，防止以前工作中出现的懈怠态度。除此之外，工作人员还要积极加强处理事故的能力，将“无差错”的工作理念贯穿到配网工作中，还要让每位员工都要知道事故处理的具体操作流程，以此来防止工作中出现不该有的差错。
        3.2 加强监管力度，严格规范操作
        作为配网调控工作的监管人员，要及时掌握现场的运行状况，了解现场的线路情况，并且要利用网络更新数据和信息，使其得到同步发展。同时，监管人员还要通过配电自动化系统对终端设备的在线情况、运行状态、“三遥”信息进行平常的管理，并且还要积极研究现有的监管流程，制定合理的管理制度和管理标准。在操作过程中，配网管理人员要加强对电网的研究，寻找最优的调度计划，严格规范操作流程，在他们的带领下，改变原有的工作氛围，严谨工作态度和工作行为。

        3.3 改变原有的交接模式，完善相关的管理机制
        原有的交接模式存在一定的漏洞，交接内容不全面，容易在工作中产生漏洞。因此，为了加强交接的效果，我们要保证调度工作的延续性，保证各项工作有序地开展交接，并且还要保障交接的内容没有任何漏洞，设立配网交接卡，在此基础上还要建立合理的交接要求，保证交接的效果，提高交接率。
        3.4 提供学习和培训的服务，加强配网调控管理力度
        为了保障配网调控工作的安全运行，提高员工工作的积极性和主动性，我们要给员工提供学习和培训的平台，让员工在这个平台上掌握更多的知识和技能，明确配网调控工作的重要性，安排部分员工定期到现场进行实习和训练，掌握35kV及以下母线、出线接线方式和保护配置情况，了解站内各个电气元件的位置、作用和彼此的相互配合。除此之外，还可以邀请专家来指导工作，交流彼此的工作经验和工作问题，以便能够更好地解决这些问题，从而培养员工积极好学的工作态度，渲染良好的工作氛围；另外，供电公司还可以举办各种各样的讲座，通过讲座方式来介绍重要的知识，解答工作人员的疑惑。
        结束语：现今，我国的城市化建设进程正在不断继续，而经济全球化又在不断发展，使得我国的电力行业逐渐成为了经济建设的重要内容之一，并占据着十分重要的地位。在电力企业日常工作安全问题中，配网调度扮演着非常重要的角色，因此规范配网调控工作，并保证这一工作的安全性十分关键。
        参考文献：
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