提高党建政工工作实效性的路径和策略

提高党建政工工作实效性的路径和策略

宣兆红

吉林石化矿区服务事业部 吉林市昌邑区 132001

摘要：当前，在新时代的发展过程中，保持正确的政治立场与党组织的党性是我国企业应该始终恪守的经营准则。企业中国特色社会主义发展的重要支柱和力量，应加强和改进企业党建政工工作，认识到党建政工工作应紧跟时代步伐，将党的思想、原则和落实到企业的每个工作细节中，并遵循企业改革发展的思路。国家致力于建立一个在各方面都更强的社会，既可以满足人民需求，又可以在各方面都取得适度繁荣。

关键词：党建政工工作；实效性；路径；策略

引言

当前，经济的快速增长和社会的不断进步使人们的生活质量普遍提高。人们在物质生活得到满足的条件下，开始寻求在思想建设方面的富足。对于企业发展来说，企业党建工作是从思想上团结企业内部各个部门，从而促进企业全面进步的重要方式。首先，人们的思想在随着社会的发展而发展，所以企业的党建工作也要紧跟时代潮流，关注社会热点问题，与时俱进，如此才能使企业在思想建设方面始终保持活力。其次，加强思想政治工作、完善企业基层党建是提升企业竞争力的重要保障。企业各部门只有在思想上确立正确的方向，才能使分散的部门形成一股合力共同促进企业发展，使各个部门在企业建设中发挥最大的效益，增强企业凝聚力和竞争力。

1新形势下提高企业党建政工工作实效性的重要性

长久以来，企业如同风向标，其发展速度的快慢及发展结果的好坏对于整个国家经济发展具有重要影响，进而影响社会的发展。坚决执行党对企业的领导，是保持企业稳步发展的根基，因此，无论从企业理念、企业文化、企业运行等方面均应坚决执行党的绝对领导。在党的带领下，在和企业普通员工息息相关的基层党组织中，合理有效地开展党建政工工作可以更好地发挥党在企业的领导作用，使企业更好地执行当前国家对于企业发展制定的政策，使企业及时改革创新，朝着更加有利的方向发展，从而更好地推动社会进步、经济增长。

2新形势下党建政工工作存在的问题

2.1机制上的缺陷，基层党建政工工作机制不完善

通过开展基层党建政工工作，有助于企业学习先进的知识理论，进而以先进的理论作为指导实际工作的依据。基层党建政工工作机制是顺利推进基层党建政工工作的有效保障。然而，当前基层党建政工工作机制并不完善，使得很多工作无法推进。而基层党建政工工作机制中的缺陷和漏洞，导致基层党建政工工作进入了无序发展状态。股东大会制是很多企业的组织形式。在这种情况之下，企业内部的党组织难以有效地发挥自身思想指导、建设发展作用。执行机制、监督机制是基层党建政工工作机制的重要组成部分，但是企业在这些方面上的机制建设工作存在不足之处。基于此，企业需要提前了解自身在基层党建政工工作机制构建方面的问题，进而完善机制，从而更好地规范基层党建政工工作。

2.2领导对党建政工工作认识不清，重视度不高

无论是事业单位还是企业，合理有效的党政工作可以很好地规范企业文化、员工理念，强化团队合作思想。但在实际中，因为部分单位领导或企业主要领导人员对于在事业单位或企业基层党组织实施党政工作重视度不够，很多党政工作的开展仅是一种表面形式，并未真正理解其对促进单位或企业稳步发展的重要性。

2.3思想上的不足，对基层党建政工工作不够重视

市场经济处于变化发展的状态，为增强发展竞争力，企业就需要了解市场经济发展状态，合理地判断发展局势，并构建科学的发展战略，进而指导发展运营工作。当前，实现经济效益最大化成为企业的重要追求。在追求经济效益的过程中，部分企业偏离了正确的内部控制管理方向。基层党建政工属于思想建设工作，在提升企业内部控制管理水平中发挥着重要的作用。

3提高党建政工工作实效性的对策与路径

3.1坚持党的领导，改变传统观念，提高对党建政工工作的认识

首先，应该从思想着手，不断学习党和国家在党建政工工作方面的新想法、新思路、新政策，结合既往实施的行之有效的工作模式，摒弃其中与当今社会发展不相符的部分，融入新想法、新思路，坚持共产党的绝对领导地位。其次，在实际运营中，紧密结合目前的新政策、新指令，定期在日常工作、生活中将这些思想传授给员工，使其不断提升思想高度，使单位或企业员工的思想处于相对一致的高水平标准，增强其团队合作意识，使其不断发展，在市场中占据一席之地。

3.2加强企业党建政工工作

为增强员工的身份归属感，提升内部员工的党性，企业的思想观念必须深深植根于员工的意识和思想中，因此要在企业的内部和外部公共关系活动中做好工作。因此，加强企业思想意识的宣传是党的意识和政治工作的重要任务。这不仅是发展企业文化、增强员工企业意识的重要途径，也是企业树立良好外部形象的有效途径。加强企业党思想宣传活动的建设和方法，一方面由企业宣传部领导，运用新媒体推广党的思想；另一方面在企业内部进行系统化的宣传工作，将企业文化与党建工作理念相结合，通过企业内部进行宣传，潜移默化地将思想工作落实到员工的工作生活中。

3.3落实新思想新政策

落实新思想新政策是社会发展的新要求以及解决党和国家面临新问题的实际需求。只有落实好党的新思想新政策，才能使更多有志青年响应党组织和领导的召唤，更加认同党的思想领导，将企业发展、国家发展与个人终身发展相结合，秉持创新精神努力投身于社会实践，发挥积极的示范作用。同时，企业落实新思想新政策能够使更多年轻党员的个体能力和整体素质得到显著提升，为企业发展贡献重要的力量。

3.4加快构建完善的党组织机构

基层党组织主要承担起联系广大人民群众、团结群众，将党的基本方针、政策有效落实到基层的重任，同时也是确保思政工作可以落实到实际工作中的重要途径。因此，对于国有企业来说，需要结合企业的发展趋势，在建立党组织队伍的基础上构建相应的党组织机构，如党支部、党小组等，让党组织机构渗透到企业内部的方方面面，进而促使其发挥出应有的价值。

3.5利用新媒体技术，创新党建政工工作手段

新媒体是普及党的建设和政治思想的重要手段，是加强和改善企业思想政治工作的有效平台，是规范、物化、形象化和日常化企业思想政治内容的基本手段。企业要积极应用客户端、二维码、微博、微信公众号、抖音等新媒介，推动党建政工工作在传统媒体渠道与新媒体平台的深度融合，充分让受众参与，增强企业党建政工工作的覆盖面、辐射力和影响力。

结束语

综上所述，当前，社会经济不断发生着变化，影响了基层党建政工工作顺利推进。为此，企业需要深化改革基层党建政工工作，保证基层党建政工工作发挥重要的思想指导作用。基层党建政工工作的发展离不开思想建设，企业有必要加大对基层党建政工工作价值的宣传力度，确保更多的员工认识基层党建政工工作，帮助员工树立先进的工作理念。与此同时，企业需要建立健全基层党建政工工作体制，以此约束员工行为。另外，企业需要合理地划分基层党建政工工作职责，避免员工消极对待基层党建政工工作。此外，企业需要总结基层党建政工工作经验，完善工作体系，进而指导实际工作，从而增强自身在社会上的竞争力。

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