特种设备作业人员培训现状分析及对策研究

特种设备作业人员培训现状分析及对策研究

叶立忠

浙江省特种设备科学研究院 浙江杭州 310000

摘要： 我国经济的高速发展使特种设备行业在不断进步，而作业人员的操作水平直接关系到行业质量及操作安全。应通过培训工作提高作业人员的操作水平和综合素质，本文通过分析特种设备作业人员参与培训的情况，讨论如果有效提升培训工作效率与质量。

关键词：特种设备；培训；现状

中图分类号：C975 文献标识码：A

引言

特种设备人员包含了管理人员和作业人员，对于特种设备人员来说，它一方面可以帮助学员快速通过考核，快速拿到作业人员资格证书，另一方面还可以提高作业人员的素质，使其掌握相关法律法规、基础知识和安全作业知识等。特种设备有较大的危险性，而且会发生伤人事件概率较大，所以在安全工作中，必须把特种设备作业人员培训作为中心，现在的特种设备作业人员仍然处于较低水平，还存在一些不规范之处。

1特种设备作业人员培训工作中的问题

1.1 单位缺乏重视和管理

一些特种设备企业管理者偏向于重视生产质量，而忽视了对员工的安全意识的培训，缺乏安全生产和统筹管理的思想意识。特种设备的作业人员往往被要求熟练掌握操作知识，尽快取得相关资质证书，而不是从实际需要出发切实参加培训学习。即使人员参加了培训，也通常以生产重要的理由中断学习返回生产岗位，出现学习敷衍、不认真的情况，造成企业从上到下都对培训工作缺乏重视，也无法认识到培训的作用。

1.2作业人员文化程度低，流动性大

自我国实行科教兴国的政策以来，知识经济的时代在快速发展，特种设备作业人员在单位、社会中的地位也有所提升。但有些作业人员文化程度较低，在单位中处于薪资水平较低的阶层，可能会因此降低其工作热情，失去积极主动学习新型技术的动力。特种设备作业人员在得到社会的肯定的同时，更希望增强对自身职业的认同感并提高自身收入。而大部分特种设备作业人员由于薪资水平低、工作时间长、劳动强度大等问题，造成了人员流动性大的情况，频繁出现岗位换人的问题。这也大大地影响了单位的培训、考核。有些单位为了能够通过资质审查，并且避免人员流动带来的证书流动，只得找办公室人员进行资质证书的考试，只要求单位员工持证，却并不保证持证人是从事相关工作的操作人员。这样就导致了持证人不会操作，操作人没有持证的恶性循环，对特种设备作业培训工作造成了恶劣的影响。

2 提升特种设备作业人员培训的策略

2.1 提高安全意识

特种设备作业人员应加强自身的安全意识，保护自身安全。特种设备作业如果出现安全事故，必然会造成经济损失或人员伤亡，对社会发展造成恶劣影响。因此，应加大对特种设备法律法规的宣传，加强作业人员的安全操作水平和知识掌握水平，维护作业人员的人身安全。例如，单位可定期组织“安全生产月”活动、法规学习活动，为特种设备作业人员开办讲座，进行事故案例的分析，以现场图片来做警示，提醒其安全操作的重要性。同时，也可以借助安全管理网络，构建特种设备信息平台，使其发挥信息共享、安全宣传等作用，为特种设备单位的安全管理提供技术支持。

2.2优化教育资源

在特种设备作业人员的培训工作中，应优化整合可以利用的所有教育资源。有条件的单位可以自己组织培训，例如，有些大型企业具有充足的场地、装备和人力资源，应充分利用现有条件，审核自身的师资力量和设备性能，请企业中有长期实践经验的操作人员来进行培训工作，向学员讲解特种设备基本的构造、原理和安全操作程序。有些单位可以联系培训机构，就近、就地解决，例如，请授课教师到单位中集体授课，有效减少单位的培训成本。目前，因为受到场地、人员的限制，一些特种设备作业人员的培训工作都由质量技术监督局承办，由中介机构或成人学校来承接培训报名、受理等工作，专业的培训机构能够有效提高培训工作的质量。因此，应充分利用中介培训的专业性和积极性，解决企业单位的培训难题，同时，也为学员的学习提供方便。

2.3加大宣传力度

加大特种设备作业人员培训的宣传力度主要是为了提高企业管理人员、基层作业人员的重视。况且特种设备作业人员如果缺乏安全意识则会直接影响达到企业生产的安全，从而影响到社会的安全和稳定。也正是因为如此才要不断加强有关特种设备法律法规的宣传，保证特种设备作业人员培训工作的正常开展。首先，应当加大特种设备基础知识和安全操作方法的培训，从而保障特种设备工作人员的安全。例如，企业可以开展类似安全生产月、特种设备安全使用规范等活动。另外，企业还应当就实际工作内容开展专项的培训活动。如为了进一步贯彻落实国家《特种设备安全法》、《特种设备安全监察条例》、《特种设备作业人员监督管理办法》，提高特种设备安全管理人员、操作人员的管理水平和操作技能，督促企业落实特种设备安全主体责任确保特种设备的安全使用；其次，相关部门应当重视利用网络加大特种设备作业人员培训的宣传力度，以此提高全员对特种设备安全的认识。如目前较为流行的特种设备作业人员在线培训平台，这样有助于实现教育公平，为学员提供最好的课程资源。

2.4 创新培训方式

首先，培训人员应当根据作业人员的基础知识，在不脱离书本的前提下多例并举，用通俗易懂的的方式讲解专业技术知识，让学员能更加透彻的掌握所学到的培训内容，做到深入浅出、通俗易懂。同时还应当从操作规程、相关规定等多方面对学员进行培训，整体提高作业人员的专业水平。其次，应当重视利用信息技术开展特种设备作业人员培训。如建立特种设备作业人员在线培训平台，保证所有特种设备作业人员能够随时随地学习。或者是根据不同作业种类、不同岗位特点和培训需求精编教材，及时更新培训内容。并采用集中面授、分散自学等形式多样的培训方法，从而保证培训质量。最后，应当大胆创新。如某市特检所突破以往的授课模式，大胆选用新录用的大学生担任理论教课教师。大学生们本身具有较为扎实的理论知识基础，善于总结实际工作经验，在做好学员理论培训的同时也使自身的理论水平得到提升。由此可见，应当重视不断创新培训方法和手段，以充分调动学员的学习积极性，从而提高特种设备作业人员的专业技能。

2.5严把授课教师关针对大部分授课老师均为兼职的状况，举行了特种设备

在进行特种设备作业人员培训工作时，要根据省级培训机构和安监局为根据教考分离原则，进一步加强在师资角度的管理，进一步组织培训机构和教师进行定期复审。在每一次额培训工作接近尾声时，要求学员填写《特种设备培训班调查表》，为培训老师进行打分，而对于一些多数学员都反映有问题的培训老师，要根据具体情况进行调换或取消其培训的资质。要通过组建特种设备培训师资库，把特种设备设计、制造、使用、监察和检验单位中具有中级以上职称的技术和管理人员列为备选师资，在进行培训时要通过安监局派任职老师，并且有针对性地安排授课老师。

结束语

综上所述，为了进一步完善特种设备作业人员培训工作。相关部门应当从大处着手，提高企业的培训意识，并建立良好的特种设备作业人员培训市场。同时，企业和培训机构应当从自身实际出发，进一步创新培训工作方式、方法，从而整体提高培训质量，做好特种设备的安全运行工作，推动我国经济发展。

参考文献：

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[3]朱凤玲.特种设备作业人员培训现状及对策[J].黑龙江科技信息,2016(22):276.