国有企业党风廉政建设和反腐败工作的创新策略

国有企业党风廉政建设和反腐败工作的创新策略

李成

摘要：国有企业党风廉政建设和反腐败工作，一直以来都是国有企业工作的重点内容。在国有企业创新廉政工作路径时，可以通过加强党风廉政的建设，提升反腐的能力；不断创建廉政的制度，建设廉政的文化；坚持廉政教育的发展，加大监督的力度；多元化手段加强管理，建立高素质队伍。

关键词：国有企业；党风廉政建设；反腐败工作；创新策略；

引言

国有企业是我党执政兴国的中流砥柱，是全面建设社会主义现代化国家的重要经济基础。在新发展阶段，国有企业要始终不渝地坚持以党的政治建设统领一切经济工作，提升企业党组织的组织力和党建工作质量。企业党委以及党的纪律检查部门要持之以恒地落实全面从严治党的重大部署，坚定不移地加强党风廉政建设，从思想上、组织上、制度上和党的群众路线上打好扎实基础，正风肃纪，筑牢拒腐防变的防线。在新发展阶段，把国有企业的党风廉政建设和反腐败斗争推向新的更高层面。

一、明确内部工作机制

党的十八大以来，党中央高度重视国有企业监督工作，党的十九大强调要构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系。当代中国社会特色社会主义已经发展至新的阶段，开展企业内部纪律审查工作，建立国有企业的新形态，能够在新时代背景下建立健全管理制度体系，明确内部工作机制。具体来看，国有企业需要将实践作为检验创新的唯一标准，建设社会主义要求下的纪律检查理论和党风廉政政策体系，坚持以理论创新带动实践创新，以良好的体制机制确保各项工作的有序化和高效化开展。同时，纪律检查工作应进一步提升其集中性、权威性、独立性，深化支部纪检工作改革，优化角色定位、职责定位、工作权限等顶层设计，完善协调对接、信息沟通、监督检查等工作机制，增强支部监督工作的规范性和实效性。此外，国有企业的纪律检查和党风廉政建设工作需要与监事会、审计、财务、法务相结合，让国有资产能够在完善的保障措施中得到保护。

二、党员干部要建立自我监督的思想意识

社会主义市场经济的发展在带动经济和科技发展的同时，西方的腐朽思想也为经济领域的腐败问题提供了滋生的温床。现在的人们都很现实，在职业操守和个人利益面前，更加看重后者。为了一己私利，有的人不顾社会公德，忽视社会责任，拜金主义盛行，物质文明和精神文明形成不应有的对立。《汉书·宣帝纪》中说，“吏不廉平则治道衰。”古代的统治者尚知整顿吏治的重要性，何况吾辈乎！在新的发展阶段，要着力提高党员干部的思想道德境界和防腐拒变能力，消除腐败的思想根源，产生“不想腐”的效应。陈毅元帅说得好：“手莫伸，伸手必被捉，党和人民在监督，万目睽睽难逃脱。”党员干部要建立自我监督的思想意识，以党性修养指导纪律修养，提高遵纪守法和自我监督意识，对人民赋予的权力心怀敬畏，对于违反纪律不能心存侥幸。党中央反腐决心坚定，力度强劲，全面从严治党部署周密，对腐败分子产生了强烈震慑。企业的各级领导干部和管人、管钱、管物、管项目的“实权”干部更要慎思慎行，慎独慎微，严肃个人生活，筑牢思想防线，将自我监督的思想意识转化为拒腐防变的实际行动。

三、不断创建廉政的制度，建设廉政的文化

国有企业廉政建设与实施，需要有一个科学合理的制度作为保障。国有企业在党风廉政建设中，要从制度的角度去进行思考和探究，制定出利于监督和执行的廉政制度内容。国有企业廉政工作的开展，不是一个口号，而是要切切实实地落实，有廉政制度作为指导，能够保证廉政工作有章可循，使得国有企业各层级职工都能够认可和接受廉政管理和监督。国有企业廉政建设中，除了运用制度手段加以约束以外还需要重视廉政文化氛围的构建。国有企业要营造一个积极健康的廉政环境，就需要充分发挥文化价值的渗透和引导作用。一个企业的文化，是企业核心凝聚力的标志，也是企业发展动力的重要保障。在国有企业党风廉政建设中，文化的宣传和指导意义非常之重，通过构建廉政文化，能够在潜移默化中对国有企业所有人员形成积极正确的思想意识熏陶，使他们能够将廉政思想扎根于内心深处，从而在日常工作过程中，自觉履行廉政要求，约束自身的行为。党风廉政建设与文化是相辅相成的，相互促进的关系。通过科学有效的党风廉政建设，可以增强国有企业文化的宣传效果，为廉政文化构建一个坚实的阵地。在国有企业文化建设中，运用软环境的引导作用，使廉政建设能够深入人心。国有企业在廉政建设和文化氛围中，形成了健康积极的工作环境，能够推动国有企业全面发展，更好地参与市场经济活动，并形成积极正面的带动作用。

四、落实党委在党风廉政建设和反腐败斗争中的主体责任

党委对国有企业的党风廉政建设和反腐败斗争负有主体责任，国有企业要把党委的主体责任和纪委的监督责任嵌入公司治理环节，贯穿于治企兴企和生产经营的全过程。建立党风廉政建设和反腐败斗争的责任体系，严格履行党组织对党员领导干部教育、管理、监督、考核的主体责任，对全面从严治党“定责明责、履责考责、问责追责”的要求，要细化条文、量化指标、强化实施。用制度使广大党员干部将反腐倡廉内化于心，外化于行，切实把全面从严治党以制度的形式落到实处。

五、深化国有企业纪检监察工作和党风廉政建设的有效性

党的十九大以来，国家监察体制有明显改善，国有企业应该顺应国家的改革发展趋势，牢牢把控自身的发展方向，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，明确领导干部主体责任制度，推动企业的深化创新。十九届中央纪委二次全会明确提到需要坚持加强改进调查研究，这项工作不仅是各级纪检监察机关的主要任务，也是新时期忠诚履行党章和宪法的历史使命。对此，国有企业应建设廉政风险防控体系，将各项工作的风险点与实际工作相互对应，采取行之有效的防控措施，实现事前管理。

六、多元化手段加强管理，建立高素质队伍

（１）从生产经营角度去加强管理。廉政建设最终要落实到国有企业生产经营中，这样才能够更好地展现党风廉政建设的综合价值，提高国有企业竞争实力。在围绕国有企业经济生产运行中，国有企业管理队伍，要基于廉政建设视角来把握工作重心，能够认清廉政建设的服务作用，以国有企业经营战略发展目标为导向，构建廉政建设的管理路径，使之能够服务于国有企业发展大局。（２）从企业理念角度去加强管理。在廉政工作中，国有企业管理队伍，要树立服务理念，坚持以国有企业的健康运行为工作核心，通过多种管理手段的运用来开展实际工作，防范国有企业运行风险，检查发现各种工作漏洞，并通过廉政措施的实施进行解决和纠正。

结束语

国有企业党风廉政建设和反腐败工作，是加快国有企业发展，提高国有企业综合竞争实力的关键。党风廉政建设，能够有效防范国有企业经济运行中，出现徇私舞弊、权钱交易、挥霍浪费和贪污腐败等行为，是保持国有企业健康发展能力的重要举措。在国有企业战略目标制定与执行过程中，党风廉政建设可以提供积极的推动力，肃清不良风气和行为，为国有企业更好地参与市场经济活动奠定基础。

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