官场潜规则是指官场中人们在追求自身利益最大化的互动博弈中自发生成，隐匿在正式规定下一些不成文但又被广泛认可，对人们的行为产生约束作用的内部规则，是一种非正式制度和消极的组织文化，它具有很强的传染性、隐蔽性和破坏性。官场潜规则的盛行主要是官员自身利益驱动、正式制度的缺陷和积极行政文化的缺失等原因造成的。
哈尔滨市委党校学报
2007年6期
