飞行员飞行作风内在影响因素及对策探究

飞行员飞行作风内在影响因素及对策探究

韩国生 1 韩世达 2

1 身份证： 37232319721119****

2身份证：34122119871206****

摘要：飞行作风，指的是飞行员基于飞行过程中表现出的一贯态度，或者行为风格，和飞行工作、飞行员人格、生活等因素存在密切关联性。从实践层面分析，发现飞行员飞行作风内在影响因素较多，因此本文便从其内在影响因素为切入点，进一步提出具体的改进对策，希望以此规范飞行员飞行作风，保证飞行的质量及安全性。

关键词：飞行员；飞行作风；影响因素；改进对策

在飞行安全保障中，飞行员属于核心要素。结合实践工作发现，民航非安全事件人为因素中，飞行员飞行作风不严谨占比颇高。比如，在飞行作风缺乏严谨性的情况下，易使飞行员与标准操作程序相偏离，还易使飞行员疲劳状态下专业效能感降低，在出现职业倦怠的情况下，便易诱发飞行事故风险^[1]。由此可见，为了提高飞行的质量及安全性，本文围绕“飞行员飞行作风内在影响因素及对策”进行分析探究价值意义显著。

1.飞行员飞行作风及其内在影响因素概述

1.1飞行员飞行作风

基于飞行工作层面分析，中国民航局飞行标准司在颁布及落实的《飞行运行作风》当中明确指出“职业操守为飞行作风的具体体现，可通过职业操作对飞行作风进行衡量、评价，进一步提供评估职业操守知识、技能、态度三方面核心要素。”并且，相关研究学者表示，飞行绩效和生活之间存在密切关联性，并根据价值观对行为方式产生的影响，进而明确了三方面的影响因素，即：其一，自律管理；其二，价值取向；其三，家庭相处。由此可见，飞行员飞行作风与飞行的质量、安全性之间关系密切，需确保飞行员飞行作风的严谨、端正、规范。

1.2相关内在影响因素

飞行员飞行作风内在影响因素较多，结合最新研究进展发现，具体因素包括：飞行知识、操作技能、风险管理、遵守纪律、自律管理、价值取向、尽责性、团队协作、职业认同、改进动机、飞行经验、家庭相处、稳定性、忧虑性等^[2]。以其中的“飞行知识”因素为例，包括飞机各系统、应急程序以及驾驶舱自动化操作知识等，还包括对飞机飞行特性、运行限制、外界环境以及相关法律法规等知识的了解程度等。以“操作技能”为例，涉及飞行技能、导航能力以及仪表飞行能力，当然还包括应急处置方面的能力，避免自动化的陷阱等方面的能力。以“稳定性”为例，主要指的是避免喜怒无常、激动状态下的攻击倾向等；“忧虑性”则主要指的是飞行工作当中的疑心、焦虑以及担忧等忧虑心理。总之，飞行员飞行作风内在影响因素诸多，需规避各类影响因素，才能保证飞行的质量及安全性。

2.飞行员飞行作风改进对策分析

当飞行员潜在较多的不良飞行作风的情况下，则易诱发飞行风险事故，不利于飞行质量及安全性的提升。因此，需落实有效的改进对策，具体如下：

2.1优化飞行员选拔机制，重视良好人格塑造

从目前来看，国内飞行员选拔侧重考察身体指标，淘汰率约为80%，而心理淘汰率则仅有20%左右。同时，现状下心理测试主要以笔试为主，在筛选机制层面缺乏个性化。因此，有必要优化飞行员选拔机制，在选拔过程中，既要重视身体指标考察，又要重视心理素质考察。在采取笔试测试预选飞行员的心理素质水平的基础上，可采取模拟机训练应对突发状况的表现，判断预选飞行员的心理素质水平，通过综合考虑，择优录取。此外，还需重视飞行员良好人格的塑造，从尽责性、稳定性、忧虑性三方面着手，通过模拟实践训练，提升飞行员的尽责心及飞行稳定性，并使忧虑心理得到最大化减轻，在培养飞行员良好的人格品质的基础上，确保飞行作风的规范、端正。

2.2重视飞行员良好习惯的养成

飞行员飞行作风中，生活习惯是一大主要的内在因素，对于相关部门及公司，需对飞行员日常行为规范准则进行构建，为飞行员价值取向、自律管理提供有效引导。对于航空公司，需构建完善的心理健康咨询平台，为缓解飞行员紧张、忧虑等负性心理情绪提供有效支持。此外，空军部队、民航院校、航空公司等机构，还有必要定期交流飞行学员的作风培养以及生活习惯等方面存在的缺陷，及时改进，循序渐进使飞行员养成良好的飞行习惯，确保飞行的质量及安全性。

2.3优化教育培训工作

在飞行员养成中，教育培训起到了至关重要的作用。因此，需循序渐进优化教育培训工作。一方面，为了对飞行员作风建设作出正确、科学的引导，需基于潜意识、显意识、行为层三大方面，改进飞行员的错误行为^[3]。另一方面，重视飞行员飞行技能的训练，同时重视安全教育宣传工作的开展，侧重安全文化知识的宣传，使飞行员的飞行安全意识得到有效增强。此外，可通过模拟机训练，对飞行员执行手册情况进行观察，进一步在反复严格训练的基础上，使飞行员形成程序化反射操作，确保能够基于紧急条件下牢记规范操作步骤，完成相应的飞行操作流程，使飞行的安全性得到有效保障。

3.结语

综上所述，飞行员飞行作风内在影响因素诸多，需优化飞行员选拔机制，重视良好人格的塑造；同时，重视飞行员良好习惯的养成，并优化教育培训工作等，以此使飞行员飞行作风得到有效改进，进而使执行飞行任务期间操作的规范性及飞行的安全性得到协同提升。

参考文献：

[1]孟斌.试论飞行员胜任力模型构建[J].民航管理,2020(09):35-39.

[2]高博,闫肃,齐志伟.基于积分制量化管理的飞行人才作风评估研究[J].成功营销,2018(12):129.

[3]程德恒.认知特征与飞行技术水平关系的初步研究[J].企业科技与发展,2018(07):81-83.

[4]卫微.飞行员不安全行为的形成机理及干预策略研究[D].中国民航大学,2020.