新时期国有企业抓牢做实党建工作的探讨

（ 宁夏绿创林业集团有限公司 张嘎）

摘要：企业党建工作具有政治和经济双重属性，利用好企业党建的政治优势、组织优势、宣传优势、思想优势，将其转化为企业的柔性管理优势，能够为企业发展提供强大的发展定力和发展动力。

关键词：企业；党建

党建工作作为国有企业的政治资源，始终是企业核心竞争力的有机组成部分。在新时代新形势下，加强和创新国有企业党建工作，充分发挥企业党组织的政治核心作用，是增强国有企业活力和竞争力，推动企业科学发展提供有力保证，结合宁夏绿创林业集团有限公司的相关实践，就新时代新形势下如何做好国有企业党建工作进行探讨。

2. 把握正确政治方向，打牢坚实思想基础。

学习好政治理论才能把握正确方向，学习好才能有创新的工作思路，才能谋求新的发展，学习好才能用科学理论指导实践，才能更好的为职工服务的思想，新时期企业党建工作要打牢党员的思想基础。

公司年初及时制定党员干部职工理论学习计划，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，认真贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想、跟进学习习近平总书记视察宁夏重要讲话精神，坚持把党的路线、方针、政策宣传好和执行好。严格执行党内基本制度，坚持每月学习次数不少于两次。购买《习近平治国理政》第三卷、《红岩》等书籍，将集中学习和自学有机结合起来，截止11月中旬，机关支部理论学习 23次；严格“三会一课”制度、坚持每月开展一次有鲜明主题的支部主题党日活动，现开展有方案、有总结的支部主题党日11次；聘请市委党校教授沈国琴、讲师团讲师马娟老师宣讲党课共2次，党总支副书记讲党课1次，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想开展交流研讨3次。强化意识形态阵地建设与管理；制定意识形态工作责任制实施方案及网络舆情应急处置预案，时刻跟踪摸排党员不信教情况，与各子公司签订意识形态工作责任书，集团公司70名党员签订“净化政治生态 坚定理想信念”承诺书，及时将辅导报告向市国资金融党工委报备，并按时报告集团公司意识形态工作。

3. 注重发挥党组织政治核心作用

坚持聚焦理想信念教育，突出党员身份意识，铸牢党员“不忘初心跟党走”的政治属性，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题;坚持党要管党从严治党，严格党费收缴，党员评先选优，规范开展三会一课、组织生活会、民主生活会；坚持制度化落实党组织政治属性，严格执行“三重一大”，坚持民主集中制、坚持群众路线、坚持依法合规，梳理制定廉洁风险清单，将党员评优和优秀员工考评合为一体，党支部主导优秀员工评议，实现了党建工作制度化、规范化、常态化。

为巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推进不忘初心、牢记使命”主题教育常态化、长效化，根据相关文件精神，制定公司“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化工作计划，及时把行之有效的经验做法用制度规范起来，坚持把“当下改”与“长久立”结合起来，对标对表，实行清单化管理。认真对照整改方案和“回头看”相关内容，逐一进行盘点梳理，制定措施，建立台账、列出清单，明确责任人和时限，确保整改到位，以高度的政治责任感和使命感推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走。

三、加强党风廉政建设

组织机关支部认真学习中央、自治区、市委文件精神， 学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，认真贯彻落实党的十九大和十九届中纪委二次、三次、四次全会精神，深入推进全面从严治党，增强绿创集团公司党员干部廉洁自律意识，组织党员干部职工90余人次参观自治区廉政警示教育中心，教育引导广大党员干部增强党性修养，筑牢廉政道德思想防线；组织集团党员干部职工108人次观看《黑金危机》，通过形式多样的警示教育，进一步教育广大党员干部坚定共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、事业观和政绩观，从思想上构筑起防腐拒变的防火墙。

2020年是绿创集团“管理提升年”，紧紧围绕公司经营发展大局，以公司制度建设为核心，仔细认真梳理公司人事管理、财务管理、苗木、物资采购、工程招投标、项目审批、担保审批、安全生产经营管理以及重大人事、重大投资项目、重大决策、重点领域、关键环节以及重要岗位在权力运行中的风险和管理中的薄弱环节，制定《廉政风险防控工作实施方案》，并经党总支会议研究以文件形式下发各部门、子公司，经个人郑重承诺，主管领导、各支部、党总支书记层层审核，集团公司各部门负责人、所属子公司班子成员共计19人填报廉政风险点、廉政风险等级及防控措施登记表。

四、坚持将党建工作嵌入企业管理中

公司将生产经营和党建思政工作同研究、同部署、同实施、同落实，打通了党建和生产经营两个回路，实现了党建和生产的同频共振。党总支每季度研究、布置党建工作，推行党员积分制管理，不断规范党建工作内容，保证党建工作的有序开展。各支部扎实开展民主评议党员、党建联系点、党员责任区、“亮身份、比贡献、评优秀”等常项工作。在每次工作例会，都要讲形势任务，褒扬在生产中作出突出成绩的党员和员工。而党总支每次的党课、党员活动日，最后都要落到工作推进上，落到如何解决生产经营和市场开发的深层次问题上。

五、与企业文化建设相融合

企业文化建设是基层党建工作的重要载体，可以进一步增强党组织的凝聚力和吸引力，增强员工归属感。公司按照“党建引领、文化育人”的思路，将发挥党员示范带动作用；认真开展志愿服务活动，集团公司70名党员全部到社区报到登记，适时参加社区相关志愿服务工作。

探索开展企业文化建设的新载体新平台，今年五月初，在党总支的关心指导下发行内部刊物《绿创林业》。《绿创林业》刊物由党群部主办，公司各部门、各子公司协办，为体现企业文化，旨在打造绿创品牌，弘扬社会主义核心价值观、企业人文情怀交流、团队合作进取、业绩工作亮点展示的窗口。主要以疫情防控志愿者服务工作、公司复工复产、聚焦党建专栏、团队风采、行业动态、创新技术、先进事迹、安全生产等几个板块，目前已出5期。初步建立了一个党建和思想政治教育的渠道，开通了一个信息沟通的桥梁，打造一个文化宣贯的平台，收到了预期的效果。

结语

总之，我们要更加自觉学好用好习近平总书记关于国有企业党的建设的重要论述这个制胜法宝，与时俱进,紧跟时代要求,创新开展党组织工作,努力实现新时期的党建工作转型,聚焦党建责任、选人用人、基层党建、党风廉政等突出问题，持续巩固、深化拓展全国国有企业党的建设工作会议精神落实成果，为建设新时代伟大工程当先锋、做表率。

参考文献

[1]李强,张肇鹏.如何加强新形势下国有企业基层党建工作[J].包钢科技.2017(05)

[2]初凡海.对推进国企党建与生产经营深度融合的思考[J].新长征(党建版).2021(08)

[3]中国华电集团有限公司课题组.党建考评是提升国有企业党建质量的关键[J].现代国企研究.2018(17)

[4]国有企业落实从严治党初探[J].关吉芸.人才资源开发.2015(24)

[5]余飒莉,余剑.基于委托代理关系运作的国有企业高速公路产权转让[J].现代商业.2008(02)

[6]郭水文.必须正确理解党对国有企业的领导[J].企业文明.2020(12)