以高质量党建推动国企高质量发展的路径探索

以高质量党建推动国企高质量发展的路径探索

毕治华 中国神华煤制油化工有限公司鄂尔多斯煤制油分公司 内蒙古鄂尔多斯市 017209

摘要：坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。把质量管理贯穿到党的建设全过程，明确了国有企业高质量党建管理的内在逻辑，为不断提高党的建设质量、创建一流国企作出积极贡献。当前国企党组织党建标准化建设面临着许多亟待研究解决的新情况、新问题，新时期高质量党建目标对国企党组织提出了新要求、新课题。这就要求国企党组织要正视党建标准化建设中存在的问题，要直面挑战创新工作理念、改进工作方法，适应时代要求和发展需要。

关键词：高质量党建；国企高质量发展；路径探索

引言

国企作为我国社会经济重要的发展力量，为了促进企业改革，需要党建工作充分发挥带头作用，以从严治党的理念做好对党的思想和政策宣传工作，对企业内部人员思想实现统一，从而形成企业发展的内在合力和动力，来助力国企持续性的发展。高质量发展不只是一个经济要求，而是对经济社会发展方方面面的总要求。对基层党建工作来说，也要高质量发展，以提升组织力为重点，突出政治功能，统筹推进各领域党建工作，推动基层党建工作高质量发展。

1高质量党建概述

高质量党建是实现高质量发展的根本保证。近年来，市委全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代组织路线，充分发挥各级党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，切实把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源，把党建成果转化为发展成果，促进党建工作与经济社会发展良性互动。特别是在强化党的政治建设上，把牢了“先发力、带好头”的正确方向；在落实管党治党责任上，锻造了“先发力、带好头”的中坚力量，使各级党组织真正成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强堡垒，为我市系统推进高质量发展提供了坚强保障。

2高质量党建推动国企高质量发展的重要性

2.1推动国有企业党建工作高质量发展展的必然要求

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，国企必须成为六种力量。一是在强化与健全党对国企的领导基础上，促使国企逐步发展为党与国家最为根本的依靠力量；二是在党中央战略方针的指引下，国企也要成长为执行我国相关战略计划的关键性力量；三是在现代社会发展的环境中，国企要坚决拥护党的五大发展理念以及深化改革的策略，逐步发展为关键性的执行者；四是要结合国际形势，逐步增强国企对外发展的布局，当前应该使国企成为“一带一路”倡议的主要推动力量；五是国企最为主要的发展任务就是提升我国整体经济实力，推动我国经济发展以及确保民生事业的发展，成为这些领域的关键性奉献力量；六是国企需要成为国家战胜各类困难的关键性斗争力量。习近平总书记明确阐述了国企和我国发展的紧密关联性，不但表达出当今社会已经赋予国企更多任务与目标，也反映了党和国家对国企发展的更高期望，要实现上述目标，需要逐步完善和加强国企党建方面的工作，这也是国企发展的基础和保障。

2.2推动国有企业党建工作高质量发展是夯实党的执政根基的重要保障

中国共产党是工人阶级的先锋队，代表着我国对于先进生产力发展的需求和愿景。国企在党的领导下逐步摸索着先进生产力的发展道路，尤其是在党的领导下寻求到更加先进的党建工作发展模式，才能够在经济全球化的背景下获取到更多竞争优势。在贯彻我国发展战略的同时，需要跟随时代发展趋势以及现实需求，规划好顶层设计，并且在党的领导下，更好的完善自身体制，使体制改革方向和相应的制度政策更加符合时代发展需求，进而为我国整体发展战略布局做出更多贡献，使国企在我国整体经济中的地位得到有效提升，这对于党的执政地位而言也是一种良好的保障。

3推动国企高质量发展的路径优化

3.1创建党支部示范标杆

在党支部“六条标准”全面达标的基础上，选树一批建设成效显著、组织力突出、政治功能强、作用发挥充分的综合标杆和专业标杆，激励全局党支部比学赶超、达标夺标。通过定期总结提炼，持续改进提升，把基层党支部的特色亮点和鲜活经验甄选出来、固化下来，形成可复制、可推广的基层党支部典型经验，在全局推广，再把好的经验做法上升为制度办法，形成长效机制。

3.2充分发挥党组织的政治核心作用

国企必须始终坚持党的领导，使党组织有效发挥政治核心功能，才可以确保国企能够按照正确的方向开展经营活动。有的企业将追求经济效益置于工作首位，对开展和加强党建工作积极性不高，国企发展的过程与经历验证了，缺失党的建设工作的有效开展，国企的发展必然会存在各种问题，对于国企长期发展是很不利的。所以想要有效的发挥国企党组织的政治领导功能，还需要改进不正确的思想认识，高度重视国企党建工作的发展，充分发挥党组织的政治核心作用。

3.3运用党建新思想激发精气神，担当高质量发展的责任使命

为了让企业党建工作更有效率，党组织的工作方式方法应具有创新性。基层党组织可以利用现代多媒体平台、信息网络技术服务于日常工作。而基层党组织的工作内容也要与时俱进，紧密联系企业基层员工的生活，组织普通员工喜闻乐见的活动，反映普通员工的情感和工作现状及需求，灵活开展各类党组织活动。这对凝聚员工、提高员工思想素质和提升员工队伍整体素质将起到很大的促进作用。

3.4以创新学习载体为重点，提升党建工作水平

可以邀请专家辅导教学。在全省市级政协率先打造集图书阅览、文史展示、委员讲堂、界别活动、远程议政于一体的综合性平台，邀请专家学者定期开展理论政策宣讲。每次议政性常委会会议召开前，聚焦议题开展业务学习，凝聚思想共识。可以组织外出现场学。在严格落实疫情防控要求的基础上，分批次组织政协常委赴革命老区学习考察，接受革命历史教育。可以面向基层实践学。引导委员在调研视察、座谈监督时领悟新思想、体验新变化、感受新成就，做到建言资政与凝聚共识双向发力。建立“双联双服”社区委员工作站，组织三级政协委员深入所联系的界别群众中宣讲中央和省市委相关精神。

3.5创新党建工作方法

一是抓制度的持续完善。建立健全党支部的组织生活制度、工作制度、问责制度等，切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量，严格执行民主生活会的程序和要求，扎扎实实地开展好批评与自我批评，对民主生活会、专题组织生活会问题整改等质量情况，上级党组织要加强指导，强化监督，严格考核。二是抓党员日常管理的持续优化。要以增强党性、提高素质、发挥作用为目标试行党员积分管理制度，要引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。要抓党员的能力建设，要着力提高党员的业务技能，开展“岗位练兵”“传、帮、带”活动，把岗位能手、革新能手培养成党员和后备干部，营造党员干部争当学习型、服务型、创新型党员的氛围。

结束语

在国有企业持续发展的过程中，科学且高效化的党建工作，始终发挥着关键性的作用。为切实提升党建工作的开展成效，为不断优化党建工作的实施力度，切实发挥党建工作的整体优势，国有企业有必要完善党组织建设，不断创新党建工作方式，切实拓展党建工作内容，更好地调动广大党员干部的积极性。我国进入新发展阶段，更加需要不断加强和改进国有企业党的建设工作，并且根据实践经验与需求，针对性提出有效的解决措施，推进国企党建工作实现高质量发展。

参考文献

[1]薛彬和.央企党建工作与企业高质量发展的实践与思考[J].现代企业文化,2017(18):10-11.

[2]刘丽婷.党建工作高质量推动国企高质量发展深度融合的思考[J].企业改革与管理,2019(19):191-192.