新形势下煤化工企业工会工作的探索

新形势下煤化工企业工会工作的探索

李媛

陕西黄陵煤化工有限责任公司 陕西延安 727307

摘要：当前煤炭和煤化工行业面临巨大的市场挑战，在这种形势下，企业的工会组织如何顺应这一划时代的变革要求，以积极进取的姿态发挥好主体职能，为企业生存、发展助力，为维护职工根本利益尽责，成为必须研究的命题。笔者结合自身经验，阐述了做好新形势下煤化工企业工会工作的基本思想。

关键词：新形势；煤化工企业；工会工作

引言

近年来，国家市场加大了投入，煤炭和焦化这些行业相对加快了进程，经过这几年煤化工企业的市场变化，在这种企业市场竞争中不断地成长自己，煤化工企业内部的组织机构、运行机制、劳动关系以及工资分配等问题都在发生着变化。同时，现代信息技术和经济的迅猛发展，职工的思想也变得越来越活跃，在活跃的思维下也带来很多新问题和情况。

一、新形势下煤化工企业工会工作出现的问题

（一）工会办事机构压缩合并

随着当下煤化工企业机构改革工作的开展，企业工会办事机构也在进行进一步的重组整顿，但是在重组整顿中有部分煤化工企业过分压缩工会办事机构，将其与其他相关部门进行合并或者撤销，这就会严重影响工会工作的开展，无法保证工会工作的独立性，使工会的作用难以得到实现。

（二）缺乏对工会工作的正确认知

在当下有一些煤化工企业领导层并没有正确认知工会在企业发展中的价值和作用，认为工会工作只是对企业资源的一种浪费，因此，在工会人力物力方面的投入非常少，相关组织机构和人员配置根本无法满足当下工会工作的要求。除此以外，相关工会工作人员也没有充分认识到自身工作的关键性和重要性，在工作中存在懈怠、不负责等问题，根本无法保证工会工作的效率和质量。

（三）维权意识不足

工会的最大作用在于切实保障职工权益，所以工会在日常工作中需要遵循相关制度来对那些可能损害职工权益的行为进行维权，从而切实保证自身价值的实现，然后在当下由于企业在这一方面不够重视，所以工会组织的组成、人员配置等都非常差，经常会出现经费不足、职代会该审议流于形式等问题。这种做法不仅导致职工代表民主监督作用没有充分行使，还在很大程度上削弱职工代表参政议政权利。在有职工因为自身问题向工会进行求助时，由于工会工作人员数量有限，还要替企业方考虑，从而达不到完全站在职工方与行政方具体力争等问题，并不能很好地执行工作权利，与行政管理力量不均衡，重大决策福利、人事变动用工等方面只是启流程作用。

（四）缺乏创新意识

在当下有一些煤化工企业工会在日常工作中工作缺乏积极性、灵活性和创新性，只是一味地一味地照搬上级指令或者命令，所以在开展日常工会工作中非常被动，难以尽心尽力，这就会严重影响工会工作的有效性，无法将工会价值转换成企业经济效益和职工切身利益。从本质上讲，工会组织没有真正做到在党的领导下自主开展工作，有的人认为工会就是踢球打弹，甚至有些认为现在工会活动太多，把职工抽出来，影响生产，因此部分工会干部的工作积极性被打消。

2. 新形势下煤化工企业工会工作改善措施

（一）企业要立足发展，提高工会素质

一支多样化又能适应市场竞争的现代职工团队，是煤化工企业发展的真正所在，发展的关键也要将职工的自身素质进行提高。特别是煤化工企业采取多种活动培养职工的学习、竞争、创新能力，培养职工用自己的角度去思考和分析问题，与他人和社会和谐的相处，真正的达到人才为了企业、企业为了职工的共赢局面。每个人存在的原动力就是体现自身的价值。企业工会举办各种主题活动，不但能把职工的创作灵感激发出来，而且还能让职工在比赛中做到团结意识，不服输的意识更重要，从而营造了一个有利于创业的氛围，为企业的和谐发展奠定了坚实的基础。

煤化工企业工会组织的活动要陶冶职工的情操，不仅丰富他们的文化生活，还要培养职工健康科学的生活方式。企业工会在开展文化活动的同时还要给职工传播先进的思想，更要弘扬时代和企业的精神。还要就是以通过选举道德模范来为职工树立正确的方向，把身边的好人好事、先进青年、优秀个人和优秀集体等一系列活动，来弘扬良好品德精神。

（二）找到准确的出发点，扎实落脚点

在《工会法》中明确地提出，其基本的职能就是维护职工的合法权益。企业工会的工作主动性和代表性是实现职工的愿望，以平等协商的方式实现，在法律上将工会代表者和维护者的身份确定，在客观要求下体现社会主义路线和现代企业管理的体现。在新形势下，煤化工企业工会的工作就是要把职工的心理愿望实现，满足其工作需求，把职工的切身利益作为出发点和落脚点来保证。首先，工会要树立全心全意为职工服务的态度，把企业发展的命脉与职工的切实利益紧密联系在一起。切记脱离了职工群众对于企业来说是最大的危险，把群众联系起来就是对党和企业最大优势。企业工会干部应该把职工群众时刻放在心里，让职工群众体会到企业工会时时刻刻想着自己，只有这样，企业工会才能体现繁盛的生命力。

其次，企业工会要全力为职工谋求最大的利益，把现在企业的目标、关注的重点、群众的难点、职工的热点，有效地将这些形成企业工作的转折点，更有效地开展工会的活动。企业工会在源头上发挥好自身的作用，这样才能把职工群众的愿望实现。

再次，煤化工企业要把职工群众的事情作为自身的大事去认真仔细地做，不管是多么琐碎的小事，都要进行关心和帮助。企业工会应当把群众的事情时刻挂在嘴边，牢记在心上，更要落实在具体行动上。在周围企业出现经济危机的时候，也要保证职工的工资全数发放，让企业中没有一个家庭出现生活质量下降的情况，不能出现有病没钱医，有学没钱上的情况。让每个企业工会职工的家庭都能有钱就医，有钱上学，从源头上解决职工的心头隐患。

（三）加强建设，创新文化，促进发展

市场经济的运行不是以人的自身意愿来转移的，煤炭行业在国际市场下的改革发展形势来看，如果煤炭行业一直处于长期的低谷期，在未来3～5年中，煤化工仍然会处在低位的市场运行期，如果这样长期进行下去，企业工会就会有更大的困难。所以，企业工会就要发挥自身品牌的优势，加强品牌的影响力，企业发展的基础就是要夯实文化基础。优秀的企业文化是一个企业生存和发展的最基本根源。现在的竞争越来越激烈，企业文化就更为紧迫。企业文化不是要花大钱才能干起来，有些可以不花钱或者花小钱就能干起来。企业文化的精神支柱一定要抓好，有了正确的目标和振奋的精神就能带来更好的效益。企业上下都要齐心协力，更要注重企业文化的建设。现在的职工文化程度较高，创新能力和意识更强，对旧的价值观有着很多冲击，但是还有不足的地方，比如自身的责任感和自我约束能力不是很强，遇到事情辞职的情况也很高。企业工会上级应该对这些青年进行思想上的沟通，了解他们心中所想，把他们认为好的东西进行借鉴，从他们思想上杜绝不扎实的行为。

结束语

总而言之，煤化工企业工会在当今形势下，必须要把握住企业的发展方向，充分认识到现阶段煤化工企业工会工作出现的问题，例如工会办事机构压缩合并，缺乏对工会工作的正确认知，维权意识不足等。同时，企业要立足发展，提高工会素质，并且要找到准确的出发点，扎实落脚点，加强建设，创新文化，促进发展，为工会的发展创作更好的条件。

参考文献：

[1]董辉.新时期企业工会工作方法探讨[J].中小企业管理与科技,2019,573(04):142-143.

[2]张郁.新时期企业工会工作方法探讨[J].环球市场,2020,000(005):199.