浅谈加强石化企业基层党建政工工作的有效性

浅谈加强石化企业基层党建政工工作的有效性

魏晓

中石化中原石油工程有限公司钻井一公司 河南省 457331

摘要：企业基层党建政工工作服务于生产经营，是企业和员工群众紧密相连的一座桥梁。面对社会形势和经济发展依然复杂多变的局面，石化企业党建政工工作面临的困难和任务依然艰巨。石化企业继续做强做优做大，则要求基层党建政工工作紧随发展步伐，把握时代脉搏，创新工作理念，探索工作新思路，从而推动创新发展。要紧紧依靠广大党员干部和员工群众的力量，人人心往一处想，劲往一处使，上下齐心同奋斗，实现石化企业在“一带一路”新时代大环境中跃上新台阶。

关键词：石化企业；基层党建；政工工作

一、石化企业基层党建政工工作的现状分析

1.企业对推进基层党建政工工作认知不足。

在经济高速发展的大背景下，现代化的商业模式开始成为我国经济发展的常态，迫使企业调整经营思路，加强竞争，在繁杂多变的市场环境中求存发展。而企业谋求经济效益最大化则容易忽略党建政工工作，认为党建政工工作无用、形式主义、浪费时间和资源，对党建政工工作没有给予必要足够的支持，对政工工作人员的经济待遇也不够关注，使基层党建政工工作真的流于形式。其实，在全球经济大发展、“一带一路”思路日益大传播的环境下，更有必要帮助企业各级人员认清形势，改变思路，跟上时代发展的步伐；更有必要激励企业各级人员大胆改革，参与竞争，在竞争中求存发展。这显然基层党建政工工作的首要任务。对此，基层党建政工工作应审时度势地组织企业各级人员学习，懂时势，明法规，提高认识，增强信心，同时与企业各级领导者携手合作，提升企业核心竞争力，在实现企业持续发展中有所作为。

2.基层党建政工工作人员的工作理念相对落后。

随着国家经济形式不断的转变，基层党建政工工作原有的“大会传达、组织讨论、汇报总结”等的工作模式已经无法适应发展的需求。同时，企业内部部分基层党建政工工作人员的工作理念仍然停留在传统思想观念的认知中，认为“发放资料、上传下达、搞思想汇报”等是最保险、最有效方法，而对员工中出现的“利益至上、敷衍失责、追逐个人利益”等棘手的问题束手无策，不仅缺乏新理念、新思维，而且还欠缺贴近员工群众的主动性和积极性，与企业的迫切发展形成较大的落差。

3.基层党建政工工作的管理监督机制有待完善。

深入基层、敢于贴近员工、不回避现实问题、把握思想脉搏，与员工进行思想上的平等交流，以求同存异，形成发展合力，这是当前企业基层党建政工工作的定位，也是当前亟待要解决的问题。为此，一是要加强基层党组织政治功能，为企业健康发展提供政治组织保证；二是加强责任体系，完善的管理监督制度，对党建政工工作人员的工作行为进行有效的制约与规范，提高工作积极性；三是先学一步、多学多研，提高自身工作技能，在组织学习和与员工思想交流中抢占“制高点”，做到思想研判准确，把握脉搏到点到位等等。由此可见，对基层党建政工工作实行科学完善的管理监督制度对企业的长远发展至关重要。

二、加强石化企业基层党建政工工作的有效策略

1.落实石化企业基层党建政工工作的责任制度。

企业党建政工工作肩负着用科学求发展、在竞争中生存的理念推动企业发展的政治责任，肩负着带领广大党员干部、员工群众发展创效的政治任务。为此，要加强党的基层组织建设和政工队伍建设，健全完善相关制度，充实组织力量，增强党组织的战斗力。而制定并完善相关的责任制，增强党建政工人员对自身工作意义的认知、认可，提高工作水平，同样是必不可少的。

2.用积极的心态对待党建政工工作。

积极的进取态度有助于党建政工工作人员保持高度的工作热情，从而保证党建政工工作的质量和水平。过去，企业基层党建政工工作内容刻板、单一，导致许多党建政工工作人员的工作热情被重复无效的工作消磨殆尽，有的人还自由散漫，得过且过，做一天和尚撞一天钟。这种状况与观念转变和工作创新的要求差距甚远。为了激发党建政工工作人员的工作热情，为其营造一个良好的工作环境至关重要。

3.创新石化企业基层党建政工工作的手段。

党建政工工作的形式和手段关乎工作的质量及效率。因此，企业党建政工工作人员需要结合企业的发展状况，通过个人自学、集体辅导、互传互学等方式深入学习，积极探索研究出企业党建政工工作新手段和新方法，进而有效开展石化企业党建政工工作。首先，仍然要坚持思想领先。企业党组织根据形势要求和企业的发展状况，制定本单位党建政工工作的总体计划和工作要求，以社会主义核心价值观为中心，以社会主义精神文明为导向，开展各种形式的思想教育，引领大家树立艰苦奋斗精神和爱岗敬业精神，为开展工作夯实思想基础。其次，实施网络化管理。利用先进的信息技术加强企业内部的信息化建设，以发挥现代信息技术的优势。对此可以通过企业内部网络搜集员工的思想动态信息，及时了解员工的新思想、新理念，同时可创建网络员工交流群，建立员工思想政治教育网站等，让员工“解放思想转变观念，围绕发展献计献策”，大力促进企业员工群众的互动性与互补性，从而使石化企业基层党建政工工作的水平提高一个档次。

4.加强企业党建政工队伍的建设。

一是要把加强各级领导干部尤其是党员领导干部自身建设放在首位，使领导干部一不贪腐二不越轨三责任担当，处处率先垂范，给企业员工群众强大的精神鼓舞。领导干部一定要坚持正确的立场，掌握时代发展的动态，了解并熟悉市场的经济理论，完善知识结构，增强管理能力和企业经营能力，以及解决问题和矛盾的能力，为企业谋求持续发展提供坚实的保证。二是时刻不放松党员队伍建设。党员是员工群众的“领头羊”，发挥党员在各项工作中的先锋模范作用，使广大员工群众形成合力，心往一处想，撸起袖子一起干。对党员进行党性教育，时刻牢记党的理想、党的奋斗目标，始终不动摇、不蜕变，做一只为群众称道的不迷失方向的“领头羊”。三是千锤百炼打造一支高素质的党建政工队伍。建设一支合格和高素质的政工干部队伍，是落实石化企业党建政工工作的基本保证。要形成党组织一声令下，广大党员和政工干部奔赴基层一线、攻坚克难，展现出他们舍弃小我、追求大我、拼搏奋斗的精神面貌。

5.加强党风廉政建设，坚守廉洁从业底线。

加强石化企业党风廉政建设是加强党员领导干部建设的首要任务。笔者认为，一要把理想教育作为领导者的基础课。过去一提理想教育就针对员工群众，殊不知那些贪腐的干部就偏偏缺失正确的理想信念。所以对他们进行强补恶补理想教育基础课很有必要。二要领导干部包括企业领导干部实行财产公开。三要坚决落实监督机制，除健全党内监督机制外，员工的监督往往更有效。在现代企业，员工享有对企业各项工作知情权、参与权和监督权。四要人人遵守廉洁自律的制度。廉洁是对所有人而言，对每一个老员工和新员工，都要长年进行廉洁从业教育，使员工队伍良好的风气发扬光大、企业良性发展。

三、结束语

石化企业作为国民经济发展的重要支柱，在我国经济社会发展中具有不可替代的地位，同时还拥有着鲜明的政治属性。提高企业基层党建政工工作的效率和工作人员的水平，不仅可以为石化企业的长远发展提供积极的推动作用，还能有效地加强党员和员工群众对党的向心力和凝聚力。

参考文献：

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[3]赵燕燕.加强石化企业基层党建政工工作的若干体会[J].青年与社会,2019(15):11-12.