建立自来水厂党风廉政教育长效机制的思考

建立自来水厂党风廉政教育长效机制的思考

何 娟

南京水务集团有限公司

摘要：党风廉政教育是强化党员工作作风，构建预防腐败体系的一项基础工作，对于自来水厂而言，在发展过程中面临着内外部的共同压力，强化党风廉政教育力度，发挥基层党组织的作用能够规避自来水厂在生产经营中的一些风险。结合廉政教育来说，不只是一种思想教育，而是包含思想到行动等各个方面，要形成党风廉政教育长效机制需要贯彻落实党的指导理念，发挥党的精神引领作用，以此实现党风廉政教育常态化、制度化以及规范化。本文将从八点内容入手，分析自来水厂党风廉政教育长效机制的相关内容，以期为日后的党风廉洁教育工作奠定良好基础。

关键词：自来水厂；廉政教育；长效机制

引言：当前，伴随国有企业改革的进一步深化，企业党风廉政建设工作的重要性日益凸显，如何建立并长期建筑党风廉政建设长效机制，成为实现企业长足发展的关键举措。自来水厂作为国有企业的代表，通过在内部建立党风廉政教育长效机制，能够不断优化基层党组织成员以及内部职工队伍整体素质，在良好的氛围带动下形成廉洁奉公，服务人民的良好之风，是促进自来水厂生产经营发展的必要之举。通过党风廉政教育，也能够从源头上规避自来水厂在经营管理中的一些问题，在明确的目标引领下，构建和完善党风廉政教育相关机制，发挥党员干部的带头引领作用，帮助职工树立正确的价值观念，为自来水厂的建设发展创造先决条件。

一、明确党风廉政教育目标

自来水厂建立党风廉政教育长效机制应当明确党风廉政教育目标，充分利用当前自来水厂现有资源，也要借助互联网带来的优势，整合各项资源，实现常态化的党风廉政教育^[1]。党建工作人员立足于自来水厂的经营发展实际按照时间节点进行党风廉政教育目标规划，做到季度有安排、全年有规划，以此为目标完成奠定有力基础。在具体工作当中，基层党支部应当充分发挥其职能，按照党风廉政教育目标来落实各项工作安排，依据自来水厂的实际情况适度调整教育手段及方式，要落实到时间地点、单位人员、培训内容以及培训效果。通过基层党组织的自身优势来加大党风廉政教育宣传力度，在自来水厂的相关信息平台上及时公布当前的党风廉政教育进度，让单位职工能够认识到党风廉政教育对于单位以及个人的重要意义，激发职工参与度，从而为达到预期教育目标创造条件。

二、加强党风廉政教育考核力度

自来水厂建立党风廉政教育长效机制应当加强党风廉政教育考核力度，党建工作人员要明确党风廉政教育的对象，依据上级党委以及基层党组织的要求来制定合理规划。在实际工作当中，要拓宽自来水厂党风廉政教育覆盖面，实现对全体党员及重点岗位非党员的教育，按照培训目标来进行培训内容的制定，按照时间进度来推动教育活动的开展，采用党员积分管理和全员绩效考核相结合的方式来把握教育效果。在自来水厂年终绩效考核时，可将人员参加廉政教育后执行廉洁纪律的实际情况融入其中，对于发生了违纪违规的人员年度绩效采取一票否决制。同时对于党员，可将其参加廉政教育的出勤情况、学习情况、学习态度、学习效果等各个方面进行综合测评，纳入党员积分管理中，对于学习效果较好的人员要给予物质或精神奖励，促其发挥带头模范作用，以此来带动自来水厂全员正向的工作作风。与此同时，也要巩固职工群众基础，加强党员联系职工工作机制，从党风廉政建设来看，不仅有利于自来水厂内部的良好氛围，也对全体职工有着积极引导作用。在日常工作环节，应当以为人民服务的原则为基础，贯彻落实党的指导精神以及习总书记在系列讲话中的重要精神，要在自来水厂日常经营管理当中落实“立党为公、执政为民”的理念，为人民办实事。

三、实现自来水厂全员教育

自来水厂建立党风廉政教育长效机制应当实现教育全覆盖，突出基层党组织主体地位，也要加强单位职工的教育力度，重点关注党员干部的教育效果^[2]。依据自来水厂当前的生产经营情况，将党风廉政教育与业务开展、文化建设等工作相结合，要逐步提升党员干部贯彻落实党的政策方针以及相关要求的执行能力。在工作环节，要定期开展反腐倡廉主题教育活动，以部门或是职级为单位进行有针对性的学习活动，也要有效利用当前的智慧党建平台，将重要信息、警示案例及时披露。自来水厂在党员教育管理过程中，也要实现党风廉政教育工作常态化，将其纳入民主评议中。会前，通过职工座谈会、谈心谈话，从单位职工的角度来客观了解教育工作实效，加强基层党组织学习党规党章的力度。同时，也要借助单位开展的民主生活会，加强党员干部自查自省，让他们能够正确认识到自身需要重点改进的地方，将廉洁奉公作为党性分析、党员培养的重要内容，在固定的时间节点来展开讨论学习活动，抓住党风廉政教育的关键点，以此让自来水厂全员都能够形成完善的廉政意识。

四、立足发展实际开展党风廉政教育

自来水厂建立党风廉政教育长效机制应当立足自来水厂发展实际来开展党风廉政教育，党建工作人员要明确廉政教育需要以问题为抓手，脱离单位经营实际就会影响实际教育效果。在工作当中，党建工作人员要深入了解基层党组织以及单位职工的实际情况，明确党员教育需求，将相关培训教育活动贴合党员干部以及企业职工发展实际，将廉政教育与业务经营相融合、将政策要求落实到规划部署当中。自来水厂在开展党风廉政教育工作时应当形成单位特色，要体现出自来水产自身的教育价值，按照要求来落实党风廉政教育工作，党建工作人员要了解当前基层党员干部在实际工作中所面临的问题，以此为重点来增强教育感染力，让他们能够在廉政教育中获得启发。与此同时，自来水厂相关负责人也要与党建工作人员保持良好的沟通，投入一定的支持力度，要找到廉政教育与业务经营的契合点，落实相关责任机制，相关部室也要做好舆论引导，通过正面教育来为党风廉政教育提供支持，也要抓好典型，给自来水厂全员发挥警示作用，根据不同的教育对象来采取针对性的教育措施。

5. 创新党风廉政教育形式

自来水厂建立党风廉政教育长效机制应当创新党风廉政教育形式，在当前信息时代，党建工作人员在实际工作环节要充分利用网络优势，整合各项适用于自来水产廉政建设的资源^[3]。党建工作人员要明确廉政教育的实质目的，在此基础上丰富廉政教育方法，发挥基层党组织优势，在传统宣传手段基础上进行完善。通过自媒体平台，为党员干部以及单位职工丰富廉政教育内容，也将系列宣传教育影片、电子报刊等内容及时补充到单位信息平台当中，加强教育引导，改善教育形式，依据自来水厂不同发展阶段要求来开展教育活动，及时把握基层党组织的党风建设情况。与此同时，也要结合现实情况，通过正反案例来督促和规范党员干部行为，让他们能够始终恪守本心，严格按照党的理念要求自身，固牢道德防线，不断提升其政治素养，以此才能达到党风廉政教育的预期目标。

六、加强自来水厂廉政文化建设

自来水厂建立党风廉政教育长效机制应当加强自来水产廉政文化建设，企业文化作为职工与单位在发展过程中所形成的一种软实力，对于单位发展，开展党建工作均有积极的促进作用。党建工作人员应该意识到文化建设与党建工作同样都是建立单位监管长效机制的有力保障，所以既要体现自来水厂的文化共性，也要突出其文化特色。将党风廉政教育与单位文化建设相结合，增强教育工作的完善性以及实效性，逐步形成自来水厂自身廉政文化特色，实现教育与管理的协调发展，推进党风廉政教育进程，也进一步夯实自来水厂反腐倡廉工作基础。在工作当中，要明确党员干部以及单位职工的个体差异性，实现因人施教，党建工作人员要准确把握廉政教育的时间进度，探索其中所蕴藏的客观规律，依据阶段性特征来适当调整工作方向以及方法。结合不同人员的生活以及工作背景进行针对性的教育活动，与此同时，也要正确培养党员干部的价值观念，组织基层党组织以及单位领导班子成员开展联合活动，开展廉政文化进厂区、廉政文化我来讲等活动。组织自来水厂人员到红色基地参观学习，在氛围的带动下让单位内部形成廉洁奉公的良好风气，以此为自来水厂开展党风廉政教育奠定基础。

七、完善廉政监管机制

自来水厂建立党风廉政教育长效机制应当完善廉政监管机制，贯彻落实党的指导方针，坚持从严治党理念，在具体工作当中，要加强对基层党员干部的监督和管理。通过民主生活会、组织生活会等形式来具体落实党内监督工作，在民主的环境氛围下，宣扬党风廉政建设的相关内容，同时也要实行党务公开，对于基层党组织建设中的各项内容要加强问责力度，相关党员干部应当具备知情权以及监督权等。通过有效的沟通交流来明确当前自来水厂党风廉政建设以及具体教育工作中需要进一步改进的地方，充分调动起党员干部的主动创造性和工作创新力，在完善的监督体系下来落实各项工作。在工作当中，也要明确《中国共产党党内监督条例试行》的指导作用，加大对党员干部的管理力度，让他们能够进一步履行个人职责，发挥实际作用，与此同时，也要强化党的纪律落实力度，建立健全监管机制。此外，也要拓宽监督渠道，发挥相关职能部门以及职工的作用，实现党内外共同监督，要自上而下形成一套完善的监督体系，始终保持党的先进性及活力，从而在落实党风廉政教育的同时，也能发挥基层党组织作用来促进自来水厂的向好发展。

八、构建预防机制

自来水厂建立党风廉政教育长效机制应当构建和完善预防机制，既要立足于工作实际，也要严格按制度执行，加强教育与治理的监督管理力度，从而形成有效的预防机制。在党风廉政建设过程中，在加强党风廉政教育的同时，通过强化民主监督，将反腐倡廉的相关要求落实到具体工作环节，从根源上杜绝人员腐败问题。在开展工作时，要依据《党员监督条例》以及《党政领导干部选拔任用工作条例》中的规定来予以落实，纠正自来水厂在经营过程中人员可能产生的不良工作之风，将党风廉政建设责任制纳入部门考核，形成完善的防腐败体系。在党员干部考察当中，要明确其身体以及心理状况能否胜任职位要求，做好严格把关，实现干部选拔的规范化和科学化。与此同时，也要围绕当前国家对于自来水厂发展的要求，以及对其党建工作的新规定制定系列工作制度，要进一步完善预防机制，加强追查力度，在全面的监管下约束党员干部行为，也为制度创新提供现实依据。

结论：综上所述，在当前复杂的环境下，自来水厂建立党风廉政教育长效机制能够在正确的引导下，找到新时期创新发展的契机，在良好的内部氛围下让各项工作流程得以优化。通过党风廉政教育也能够始终保持党的先进性，规范基层党组和职工的态度及行为，提升自来水厂党风廉政建设的整体水平，为其持续发展提供优势保障。

参考文献：

[1]徐彦平.构筑五个长效机制 确保“两个责任”落实[J].宁夏教育2016（01）：10—11.

[2]魏萌.建立国企党风廉政教育长效机制的思考[J].时代报告，2020（01）：38—39.

[3]柯龙福，张志雄.新时代基层党风廉政教育提质增效研究[J].武夷学院学报，2019,38（10）：101—105.