翻开《人力资源制度范例与解析》,映入眼睛的是规范的制度范例,但与其他制度书不同的是,制度范例下面,是针对某些重要条款的详细的解释,包括为什么会制定这样的条款,《劳动法》和新的《劳动合同法》是如何规定的等等——我们不妨用“难、能、可、贵”四个字来诠释这本书值得推荐之处。
商学院
2007年12期