党建党务管理的规范及形式创新

党建党务管理的规范及形式创新

邢玮

太原市城乡规划设计研究院，山西省太原市 030002

摘要：党建党务工作对于企业日常管理和发展具有十分重要的作用，企业通过组织党建活动可以进一步提高企业员工的凝聚力，逐步规范员工的言行，为企业的发展作出更大的贡献。但是对于企业来讲，一直沿用传统的党建党务管理已经不再适宜，需要在现代化管理模式下，对企业的党建党务管理进行创新。本文将从党建党务管理的规范方面进行分析，提出相应的创新措施。

关键词：党建党务；管理规范；创新措施

在新的社会发展形势下，企业也在不断进行内部改革和完善，但是党建工作方面还存在很多问题，主要是企业还一直沿用传统的工作理念，在执行方面存在较多的问题。为了进一步促进企业的发展和进步，需要加强企业内部的党建管理工作，抓住党建管理工作的核心，注重对党建活动进行改革和创新，符合企业未来的发展理念和方向。

一、党建党务管理存在的问题

（一）企业党建党务管理理念落后

一些企业的党建党务管理理念还是沿用传统的理念，而且在企业的长期发展过程中，没有根据企业未来的发展目标对党建党务管理进行改革和创新。在新的社会发展时代，传统的党建党务管理已经不能适应社会发展趋势，党建党务的管理形式和内容都不符合企业未来的发展目标。而且传统的管理理念不会提高企业的管理水平，还会影响到企业的发展效率，不利于企业在市场上的竞争。

（二）企业党建党务执行力不够

企业长期发展的过程中，党建党务的管理内容和形式不规范，导致企业的执行力不够，上级在下达完命令之后，下级部门不能及时执行，导致整体工作效率较低。而且企业的领导人员也不能掌握企业管理的重点，导致企业管理中出现管理方式混乱，不利于企业的发展和进步。

（三）企业党建党务制度不完善

企业制定的各项制度符合企业未来的发展方向，但是企业制度的不完善也会影响到企业未来的发展。我国的发展主要是通过思想引导和政治理念引领，作为企业，也需要完善的制度作为指导，才可以规范企业的各项活动，促进企业的发展。如果企业的制度存在问题，会严重影响到企业的运行，不利于企业的可持续发展。

二、企业党建党务的应用方法

（一）改革企业的传统理念

企业的党建党务工作与企业的发展有着直接的关系，会对企业未来的发展方向有着很大的影响，我国的发展方向主要是依靠思想引导和政治理念的引领。对于企业来讲，需要改变传统的发展理念，利用党建党务的思想引领企业未来的发展方向，促进企业的良好发展和进步，可以通过提高企业员工凝聚力的方式促进企业发展。

（二）增强时代感

企业的长期发展过程中，需要对党建党务管理工作进行创新，适合新时代的社会发展方向和趋势，而且党建党务工作是我国国有企业制度的特征。在目前新的社会发展时期，企业需要加强思想政治建设工作，时刻跟随时代发展的步伐，满足社会经济发展的实际需求。这就需要企业的领导者注重对自身思想观念的创新和改革。

（三）提升企业的执行力

企业的发展为了进一步提高发展效率和水平，需要保障企业员工的执行力，而且企业长期发展过程中，管理内容和方法在不断创新，可以及时纠正企业发展过程中存在的问题。因此，对于企业来讲，需要在进行管理过程中，针对发展过程中存在的问题及时做好对各个方面的调整工作，要进一步提高企业员工的执行力，将党建党务工作的开展作为企业发展的重要保障，要不断提升企业自身的发展实力，才可以在激烈的市场竞争中占据重要的地位。

三、党建党务的创新措施

（一）做好企业党建党务的宣传工作

企业的党建党务工作需要加大宣传工作，通过宣传积极传播正能量，积极响应国家的号召，对企业的管理方案进行有效调整，而且企业长期发展过程中，需要注重调整员工的工作状态。例如，企业的党建党务工作需要充分发挥网络技术，加大对党建党务的宣传工作，可以利用网络技术建立相应的宣传平台，可以在微信、QQ、微博等平台上进行宣传，加大党建党务工作对企业发展的积极影响。

（二）树立前瞻性的发展理念

在目前互联网技术的快速发展下，企业要树立长远的发展目标，注重发挥互联网技术在企业党建党务工作中的作用，由于基层企业在党建党务工作建设方面应用网络技术不到位，造成了党务工作者思维观念的落后。因此，需要加大对网络技术的宣传应用工作，注重利用网络技术开展党建党务工作，这样可以充分发挥党建党务建设对企业的影响，适应社会发展的趋势，为企业的进步和发展奠定良好的基础。

（三）企业建立长效发展机制

企业党建党务工作需要通过建立完善的长效发展机制，实现对企业党建党务工作的有效管理。为了进一步提高企业的整体发展水平，需要加大对企业党建党务工作的管理，企业内部通过建立长效发展机制，可以加强企业内部的管理工作，实现对员工工作的有效评估。企业通过对员工的评估，可以及时发现员工在实际工作中存在的各种问题，及时纠正员工的各种问题。对企业员工进行评估需要做到科学合理，完善对企业员工的思想政治教育工作，加大企业党建党务工作的有序开展。

（四）企业各部门加强与党建党务工作的紧密联系

企业的生产经营过程中，需要有正确的思想观念引导企业的发展方向，为企业的长远发展奠定良好的基础，能够对企业未来的发展有一定的指导作用。因此，对于企业来讲，需要有正确的思想指导企业的各项工作，在了解企业的整体发展状况之后，为企业未来的长远发展制定对应的发展战略，注重将正确的指导思想贯穿于企业的整个经营管理活动中。另外，企业的党建党务工作需要与各部门进行有效联系，提高企业的整体工作效率和水平，企业的发展还需要将党的思想渗透进去。

（五）注重党建党务建设的引领作用

企业加强党建党务工作建设，可以进一步引领企业未来的发展方向，而且企业整体的环境也会直接影响到企业的长远发展。因此，对于企业的发展来讲，需要企业管理者注重营造和谐的企业环境，要确保企业员工有正确的价值观和价值方向。同时企业管理者需要注重企业发展与员工之间的利益关系，要为企业员工提供明确的发展方向，同时要关注员工的生活情况，解决员工生活中存在的各种难题。

（六）企业党建党务工作要与企业的员工紧密联系

企业的党建党务工作需要与基层员工紧密联系，要面向基层进行发展，要充分认识到基层党建党务工作的优势和重要性，有关党建党务方面的工作内容需要首先在基层开展和落实，基层党建党务工作的实际作用可以得到有效发挥，党建党务工作的开展就可以面向基层大众，受到广泛群众的认可。党建党务工作在基层扎根，才会有扎实的群众基础，才可以更好地凝聚企业员工的力量，加强对企业员工思想的教育。企业党建党务工作需要与群众组织紧密联系，充分发挥政治的引领作用，要团结企业中的一切力量，齐心协力促进企业的发展和进步。

结语

综上所述，企业党建党务工作的建设对企业未来发展具有直接的影响，需要企业员工建立和谐的大环境，将党建党务工作作为企业发展的主流方向，要注重从基层开始建立党建党务工作，建立一定的群众基础，为企业的进一步发展奠定良好的基础。

参考文献：

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[2]戴和根.以高质量党建引领企业高质量发展[N].学习时报,2021-06-16(004).