强化煤矿企业政工队伍建设的重要性分析

强化煤矿企业政工队伍建设的重要性分析

苟丛军

新疆天富南山煤矿有限责任公司 新疆维吾尔自治区石河子市 832000

摘要：现代企业要逐步认识到基层党建与政工工作的重要性，并在经营实践中切实践行党建引领发展。要想使煤矿企业长效发展，煤炭企业基层党建与政工工作有着重要的作用。

关键字：煤炭；提高思想；政工

在新形势下，我国市场经济得到了极大完善，经济的快速发展使能源的需求增大，煤矿作为一种重要能源在我国社会经济发展中起着重要作用。随着煤矿企业规模不断扩大，企业在发展和改革过程中滋生的一系列问题直接影响到员工的工作积极性和思想意识，进而影响到煤矿企业发展，给经济带来一定程度的影响。因此，要想使煤矿企业长效发展，领导部门在控制安全生产的同时也要注意对员工的政治思想教育，这样才能确保其具备良好的道德品格和职业素养，从而促进企业的快速发展。这不单是时代发展的要求，也是企业持续健康发展的根本，为企业有效、良好的发展保驾护航。本文首先阐述煤矿企业政工工作的重要性，分析当前企业政工工作中存在的主要问题，并结合实际提出加强煤矿企业政工工作的有效策略。

一、政工工作对煤矿企业发展的重要性

1为煤矿企业安全生产保驾护航

在煤矿企业发展中，安全生产是重中之重，就煤矿企业而言，可否完成安全生产很大程度上决定着企业的运营和发展。煤矿企业在生产中，离不开人的操作。故而，员工在生产中的行为过程是安全生产的关键，员工的思想是决定其工作行为的根源。对企业的发展和营运产生了极大的影响，企业的安全生产必须要各个职工的参加和努力，由此可以得见员工其实就是使企业向前发展的核心所在，企业各个规章制度在执行和落实上很大部分受员工的职业德行和专业素养所影响。企业管理人员必须着重政工方面的工作，最大程度围绕企业开展安全生产，及时给员工不正确的思想行为做出指导和更正。

2有利于加强煤矿企业文化建设

在新时代背景下，企业文化的建设对企业的发展有着巨大的影响力，煤矿企业的文化建设涉及诸多方面，包括员工的工作环境，员工的思想认识，以及员工的文化水平等。企业所有职工的思想、意志、性格、生活习性还有科学文化水平通过企业文化得以体现。企业在文化创建方面需要增强，可以有利于加强企业员工的合作意愿和集体思想，因而大大提升了企业的聚集力。并且，很好的激发了企业的职工形成自豪感、成就感和荣耀感。同时，煤矿企业本身在发展时必须要增强其在文化方面的创建，所以煤矿企业的思想政治工作是有助于增强企业文化建设的方法。就煤矿企业来讲，煤矿企业非常需要提高安全文化方面的建设，进行企业政工管理创建，激励企业职工积极地工作，使企业职工的团结合作精神得以加强，进而加强企业的竞争力，可以在市场的竞争中得到强有力的位置。因此，企业文化建设和员工整体素质的提高有巨大的联系，需要做好员工的思政工作，提升员工的意志、素质、文化水平等。通过有效地开展政工工作，促使员工更加积极、主动地开展各项工作，从而有效推进企业文化建设，打造良好的企业文化，帮助企业树立好新形象、营造新氛围，推进煤矿企业在市场中的竞争力。

3有助于提升煤矿企业的管理工作

企业的管理规章很大程度的影响着管理水平和生产效率的提高，企业的管理规章制度密切联系着企业的生产目标，一定要把责任详细放到生产的各项环节、落实到每一个人。所以，企业的管理人员必须要抓紧时间主动地把企业的政工工作做到位，每一个员工都能知道自己的责任、自觉按照：企业的每项规章制度来做事，因此形成企业进行高效率并且有秩序的开展管理工作。

二、当前煤矿企业政工工作存在主要的问题

1思想认知不足

随着我国改革开放步伐的加快，企业之间的竞争越来越激烈。有的企业为适应发展需求，不断扩大规模，拓展业务量，将经济效益放在首位，却忽视了政工工作的重要性。忽视对人才的培养，员工素质的升华。目前，不少煤矿企业政工工作人员其工作形式化，对企业的市场前景，生产流程，以及企业管理中的制度并未做到全面透彻的理解。其专业水平、理论知识和应用能力较低，思想认知未达标。部分领导者虽然认识到政工工作的重要性，在落实方面却大打折扣，执行力低。甚至有些只是走个简单形式。企业未能形成良好的政治教育氛围，从而导致企业员工在思想认知上存在一定问题，进而为企业健康发展埋下隐患。

2政工工作的开展存在困难

煤矿企业政工工作中亦存在诸多难点和问题，要想将政工工作落到实处，发挥其该有的作用，需要解决如下问题：企业政工工作人员方面：工作方式陈旧、宣传方式传统、思想政治水平低。在煤炭企业中，员工在进行思政学习时依旧以传阅相关文件为主，缺乏自主探究研习。这样的学习方式，效率低、成长少，不利于政治学习的全面开展。在宣传上，工作人员形式主义严重，仅以会议宣读、书籍阅读来进行思政的宣传和教育，思政效果明显较低。企业政工人员自身的工作素质水平不高、知识结构陈旧、更新不及时、对党政方针的理解不到位、能力和对企业员工思想政治教育要求不符、缺乏将生产和思政工作相结合的能力，为企业的思想政治教育带来了较大的困难。

三、强化煤矿企业政工工作的有效措施

1加强思想教育的重视

煤矿企业相关领导应对大环境进行全方位了解，认识强化企业思政工作的重要性。领导干部作为思政工作的关键，当注意上下联通，防止假大空教育，促进思政工作的良性循环。政工工作人员在开展工作要以企业当前实际情况为基点。进行员工职业培训，提升员工实际操作能力，让员工明确企业利益与个人利益的融合，提高员工主人翁意思。在认知、认同、体验和践行的过程中，培养企业员工的自信心。

2积极创新企业管理模式

人是在企业的管理工作中最为重要的，给员工的投资便是在给企业的发展进行铺路，必须改变管理观念才会很好地进行新的管理方法并进入到员工里去，对他们的工作环境进行实地走访，真正给他们解决工作和生活中的各种困难。企业在发展中不能失去优秀有才华的人，一定把员工和企业的共同利：益紧密团结在－起，才会让员工和企业同步成长。经过对选拔规章制度改善、适当的培训制度提升了人才的培养，制造出一个很好的工作氛围和学习气氛。企业管理人员必须与实际情况充分的融合，给员工制造出发展时机，把员工的潜力很好的激发出来，致使企业得到非常巨大的收获。使员工的思想意识得以提高，一以至找到更好的工作形式和管理模式，根据实际需求开展改进优化企业的政工工作，对企业管理工作加强效率的提高。

3坚持“以人为本”的企业文化

企业如果希望达到保障稳定健康的发展，必须要文化企业给予帮助，如此不仅仅能够给社会发展打下很好的基础，而且还可以给企业提高生产效率送上强大的力量支撑。员工的工作效率是企业能够发展下去的根本，这便是企业能得到很多收获的基本。企业顶层管理人员必须要遵从以人文本的管理规则，每项工作开始进行以前，必须立在员工的角度来度量工作的开展，在提高员工工作主动性的同时，还必须使员工建立起在工作上的责任心，这样才会最大程度发掘出企业人才的所有能力，促使持续加强企业经营的效率。

四、结束语

面临复杂的外部环境，在要求多样化的形势下，煤炭企业政工工作的开展，应始终起到促进党政组织有效履行职责，充分发挥战斗堡垒作用。未来企业基层党建政工工作的创新，不能局限于口头表达、口号感召，而应作为一种思想政治的实践尝试，从思想领域的创新、工作队伍的组建、工作方式的转变等方面进行积极有益的探索。

参考文献：

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［3］张丽萍．如何提升煤矿企业思想政治工作科学化水平 ［J］．时代报告，2019( 11) : 50－51．