新时期如何做好建筑施工企业工会工作

新时期如何做好建筑施工企业工会工作

郭丽琴

宁夏第一建筑有限公司 750011

【摘要】企业工作人员组织自我管理就是工会，通常都是企业党委进行领导，建立了领导和工作人员之间桥梁。是在新时期的背景下，建筑施工企业当中的工会人员要加强认识到工会工作对企业发展过程中具有一定的作用，因此要不断创新工会工作内容，公正公开，坚强建设企业。基于此，本文针对新时期如何做好建筑施工企业工会工作进行深入分析，并提供相对应建议和意见，以供参考。

【关键词】新时期；建筑施工企业；工会工作；措施

企业当中工会组织占据独特的地位，尤其是时代发展背景下，企业之间竞争逐渐激烈，企业工作人员心理思想也逐渐多元复杂，而企业要建立新思想观念，不断创新改革工作形式，才能够与时俱进。

1. 新时期建筑施工企业工会工作的问题

企业不断发展的背景下，进行了扁平化的管理方式，而这样的方式不但增加了项目部压力，也逐步扩大项目部的责任。不但要求项目部在完成现有责任，还要求项目部接受新任务，在工作过程中，不但要保障工程效率和质量，还要保障工程工期和安全，并且要保障及时上交各种各样的费用，与此同时，项目部还需要把和监理业主的关系进行优化处理，能够应对各种各样的检查。而从这里就能够发现，项目部工作非常重要。根据实际情况了解，企业生产经营过程中项目部想要获取相关的成就，就需要解决这几个问题：第一，提升工作人员综合素养，改变工作方式状态；第二，要公开透明财务，增加工作制约因素；第三，要解决限制工作平台的因素；第四，有效减少标准需求，并且加强项目工作费用，在各个地方落实工作^[1]。

2. 新时期建筑施工企业工会工作的策略

1. 创新监督企务公开

企务公开的基本原则就是监督工作人员和保护工作人员自身权益，是保证企业和谐稳定发展的方式。企务公开要求工作人员进行监督企业的所作所为，所以，企业工会需要充分发挥出自身的凝聚力的引导力，让工作人员能够使用自身参与权和知情权，让所有企务透明化和公开化。针对企务公开来说，需要不断提高内容公开的多元化以及扩大公开的范围，能够保证内容公开的简洁性和准确性，站在制度的角度来为工作人员打开有效途径。不仅如此，要增加调解公开工作，健全企业里面的调解制度，进行程序化的解决处理，要在最大程度上做到全公开内容和决策，要把工会监督引导作用充分的发挥出来，有效为工作人员解决问题处理烦恼，从根源上制止二次发生问题。让若无法对问题一步整改到位，那么就要马上制定严格的措施计划，并且进行分配任务和总结计划，从而能够全方面促进企业的发展。

2. 创新送温暖的工作

工会组织要切记对工作人员进行慰问关怀，要从基层工作人员进行考虑，工会组织直接替代企业，来进行关爱工作人员，这样能够让工作人员从内心认可企业，还能有效加强工会工作的凝聚能力。关怀工作人员送温暖是非常重要的工会工作，是站在各个工作人员的角度进行出发，坚持“以人为本”的基本原则，要每时每刻为工作人员考虑。倘若工作人员面对挫折要鼓励工作人员，在工作人员出现困难的时候要帮助工作人员解决困难，并且要记得为工作人员谋福利。要进行记录各个阶级不同工作人员的实际情况，并进行梳理分析，要落实明确各个阶级的不同工作人员的日常生活贫富状况，要突显出针对性扩大帮助扶持力度，要改变思想、帮扶物资，建立积极正面的劳动精神。为工作人员服务是工会工作的本质，不仅要对工作人员工作问题进行解决，还要为工作人员心理问题和生活问题进行解决，从而能够在一定程度上提高企业整体的竞争能力和凝聚能力^[2]。

3. 提升工会组织能力

企业和工作人员之间桥梁就是工会，工会自身的组织能力要不断的提升，从而增强建设项目文化，提高工作人员和企业之间的沟通交流，能够建立友好互助的环境。建筑施工企业当中的各项项目里，工作人员在没有进行工作的时候，都缺乏一定的生活乐趣和休闲活动。而为了解决这一个外在因素，工会需要不断提升自身的组织能力，积极展开丰富多彩的也与活动，充分调动工作人员的兴趣性，能够最大化的改变工作人员乏味枯燥的日常生活。

4. 提高工会人员素质

建筑施工企业工会不断的进步和发展的背景下，工会工作水平提高和工作人员综合素养具有一定的差距。随着社会不断发展，市场经济飞快提升的环境下，我国已经步入新时代，那么就一定要改革发创新工会工作，要把工作重点放在建立和谐劳动关系上，要把工作人员的力量进行凝聚，能够让工作人员努力完成制定企业的各个技术、各项经济、各项质量以及各项安全指标。所以，工会工作人员要不断提升自身综合工作人力，并且要充分把握企业的文化精神内涵，让自己在时代不断发展的环境下具有一定的竞争增能力。通常情况下，建筑施工企业当中，基层工会绝大多数的工作人员都缺少一定的综合素养。因此，为了能够在最大程度上顺利推动展开工会工作，那么就一定要提升各个工作人员的综合素养和工作能力，能够在工作过程中充分发挥出自身能力，从而能够在最大程度上提升和推动工会工作

^[3]。

5. 规范建设工会组织

第一，建筑施工企业在建设基层工会组织的过程中，要一直遵循党的领导贯彻落实党的政治路线，严格遵守纪律，建设工会组织一定要“牢记初心和使命”。第二，要结合单位核心人物和工会工作，从而推动落实工会工作制度，重视实施效果。不仅如此，要加强考核，积极激励先进，建立典型榜样。第三，为了能够在一定程度上保证婚礼展开建设工会工作，建设工作组织要紧紧跟随目前社会时代发展的趋势，对工作思路进行改变和创新，突破传统思维方式的局限性，能够有效解决企业工作人员实际问题。

6. 创新工会工作形式

要让工会工作具有一定的科学性，就一定要对工会工作的方式进行创新，要丰富工会活动和工会工作的形式，建立并且完善工会工作制度，从而能够在最大程度上满足工会工作有效性和科学性的要求。建筑施工企业要建立上级和下级联动制度，加强健全工会工作制度。企业和工作人员之间要具有共同发展一起进步的关系，工会基层的领导要负责组织工作人员练习业务提升自身技能，从而能够最大化加强工作组织的凝聚力和活力，能够有效推动企业发展^[4]。

7. 完善工会工作制度

想要有效提升建筑施工企业工会工作过程中的效率，就一定要对工会工作制度进行完善。第一，要把工会工作制度进行明确，能够有效提高保障工会工作，根据各个供祖宗进行制定制度，并且要站在企业工作人员角度倾听其内心声音，要把“以人为本”作为基本原则，要根据工作人员实际情况展开工作，积极鼓励工作人员表达自身的需求。第二，企业工作人员要合理的对企业经营方向、管理方向和发展方向提供建议，企业要整理收集这些建议并且及时提供给有关部门进行参考。第三，建筑施工企业一定要严格按照劳动保障法律法规制度，贯彻落实施工工作人员的保障福利和防护安全等责任^[5]。

3. 结束语

综上所述，工会在企业当中占据一定的地位，而建筑施工企业当中工会工作更加重要，各个部门进行团结合作才能够更好完成工会工作。因此，企业要加大支持工会工作，要提供给工作人员更加方便的服务，公开透明业务。只有这样，才能够让工会具有一定的活力，才能够落实建设和谐的企业，并且有效促进企业的持续发展。

参考文献：

[1]张盼.新时期如何做好建筑施工企业工会工作[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2021(09):111-113.

[2]樊勋.如何在新时代做好建筑施工企业的工会工作[J].现代经济信息,2017(23):45.

[3]蒋小红.如何做好建筑施工企业基层工会工作[J].东方企业文化,2015(07):160.

[4]周显文.新时期如何做好建筑施工企业工会工作探讨[J].才智,2014(29):320.

[5]熊晓.新形势下做好国有建筑施工企业工会工作的探讨[J].科技视界,2014(15):249.