新时代国企文明实践的探索与研究--以江苏省弶港农场有限公司为例

新时代国企文明实践的探索与研究 --以江苏省弶港农场有限公司为例

丁海虹 周杰

江苏农垦 江苏 东台

摘要:新时代文明实践中，如何以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强和改进宣传思想工作和精神文明建设，是我们面临的重要课题。

关键词：农垦 新时代 文明实践 研究

导言:习近平总书记指出：“推进新时代文明实践中心建设，不断提升人民思想觉悟、道德水准、文明素养和全社会文明程度。”用习近平新时代中国特色社会主义思想武装职工群众，引导职工群众践行社会主义核心价值观是践行中国特色社会主义的重要组成部分，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为新时代职工思想文化建设的核心，是新时代国有企业精神文明建设的必然要求。

近年来，按照乡村振兴战略“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕” 的总体要求。江苏省弶港农场有限公司党委积极探索新时代文明实践的新思路、新方法，不断构建新时代职工思想文化体系，培育昂扬向上的精神状态，推动企业精神文明建设守正创新，为建设“经济强、产业优、职工富、生态美和农场兴”的“幸福新弶农”奠定强大的思想基础和精神基石。

公司先后荣获江苏省厂务公开民主管理先进单位、江苏省文明单位、盐城市文明单位、江苏农垦企业文化阵地建设优秀单位等荣誉称号。

一、强化组织领导 落实创建措施

弶农公司党委切实增强政治责任感和时代使命感，落实好主体责任，坚持把新时代文明实践工作摆在重要位置，把牢方向导向，以创建江苏省文明单位为抓手，公司成立了创建工作领导小组，形成了一把手亲自抓，党政工团全面开展工作，党委工作部牵头负责，各部门齐抓共管的创建工作机制，推动资源整合和工作落实，把新时代文明实践活动开展好、作用发挥好。

该公司坚持问题导向，强化督导考核，将文明实践任务分解落实到责任部门，明确具体要求和责任人，紧盯各项工作任务，层层压实责任。深入基层掌握各支部工作开展情况，将文明实践活动开展情况纳入单位和部门的年度目标考核，并作为“十佳文明新人新事”、“星级文明户”、“最美农垦人”评选及推荐各类道德模范的重要依据，推动新时代文明实践落地生根、开花结果，确保文明实践取得实效，有力保障了文明实践各项工作的顺利开展。

二、坚持党建引领 强化深度融合

弶农公司牢固树立基层党建与新时代文明实践同向发力、融合共进的工作理念，坚持以党建为引领，以对接职工群众需求为导向，以发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用为依托，以开展特色志愿服务活动为抓手，整合资源载体，凝聚智慧力量，扎实深入推动，职工群众的获得感和满意度不断提升，实现了党的旗帜在文明实践阵线上高高飘扬。

农场党委与三仓镇党委等签订共驻共建协议，以“组织生活共过、活动阵地共建、美好家园共创”等为主要内容，打造“共驻共建、互联互动”党建品牌；各基层支部以职工群众满意为标准，以解决职工群众实际困难为导向，以吸引职工群众广泛参与为着力点，精心谋划设计和推出培育了“情系红花、富民强农” 、“红色匠心”等一批接地气、有特色、可持续的文明实践志愿服务党建品牌。运用“融汇贯通”党建工作法，努力把思想引领力转化为创业致富的凝聚力，把党的组织优势转化为精准帮扶、攻坚克难的战斗力，把管理精干、勇于落实的能力转化为公司转型发展的动力。积极采取政策扶持、示范带动、跟踪服务等举措促进职工在西红花种植和肉鸽养殖方面的创业热情和致富能力。

三、聚焦道德建设 践行主流价值

为增强干部职工思想道德建设的吸引力和亲和力，引导广大干部职工积极投身道德实践活动，不断提升思想道德修养和文明程度。该公司广泛开展“十佳文明新人新事”、“星级文明户”、“最美农垦人” 、“好婆婆”“好媳妇”等各类道德模范和先进人物评选活动。覆盖公司上下的“道德讲堂”以加强“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”建设为重点，广泛普及践行社会主义核心价值观理念，推动先进道德理念入脑入心、外化于行，营造“讲道德，做好人，树新风”的的社会风尚。

公司学雷锋志愿服务队广泛开展了形式多样的文明实践活动，把党的关怀和温暖送到群众身边。先后组织开展了“爱国卫生运动、共建美好家园” 主题活动 ，积极营造“建设美好家园，人人有责，人人共享”的文明健康氛围；“我为群众办实事”实践活动中，为老党员建党百年送关爱、“ 重阳节”为弶农敬老院孤寡老人送温暖及组织志愿者积极参与疫情防控，用实际行动筑牢疫情防控的“红色堤坝”。社区龙塘居委会党员支愿者捐款为三仓镇联南村周吉琳等2名困难大学生 “金秋助学”，铺开了他们的“筑梦之路”； 今年，该公司组织的“爱心奉献 情满金秋”无偿献血主题活动中， 100多名党员干部、职工居民志愿者献出热血、奉献爱心，用实际行动丰富了党史学习教育，践行了新时代文明实践理念。

四、突出学习教育 培强职工队伍

推动新时代文明实践活动走深走细走实，离不开强有力的人才保证和智力支撑。该公司依托学习强国、微信公众号、QQ工作群、手机APP等平台载体，把开展新时代文明实践活动与培强职工队伍有效结合。采取线上与线下同步，理论宣讲与实践活动并举等形式，分层分类组织开展了对党员干部的教育培训，全力推动职工队伍素质和能力的提升。在理论学习上，重点加强对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论学习教育，旨在引导队伍筑牢信仰之基、补足精神之钙。在基层干部队伍教育上，主要围绕致富领富、事务管理、种养技能、企业管理、科技文化、法律法规、廉政知识、生态文明等方面展开，提升了履职能力和服务职工群众的本领。

今年，在学党史、践初心活动中，围绕精准帮扶、创业致富，公司工会先后组织种养殖实用技术培训8次，培训人数近400人次。同时，围绕主导产业创建了林业、高效农业等十余家创新工作室，开展“建功新时代、当好主力军”为主题的职工劳动竞赛，其中，西红花种植竞赛项目被盐城市总工会列入重点职工技能竞赛；精心策划劳模先进事迹宣讲会，组织开展工匠精神进社区、进单位等巡讲活动，在场域内掀起学习劳模热潮，激发职工群众创业致富内生动力，树立起职工群众劳动创造美好新生活的精气神。

五、培育和谐文化 建设幸福企业

近年来，该公司把新时代文明实践活动和建设强富美高甜美弶农结合起来，加快小城镇美化和环境提升，加强道路、桥梁等基础设施建设。不断深化“河长制”、“路长制”内涵，加快生态文明建设，提升人居环境优美度。着力改善场域环境面貌，打造幸福弶农美好生活新环境。通过挖掘蕴含乡风民俗、农耕文化等资源，打造场域文化内涵的特色景观，逐步建设集休闲观光、农耕体验、采摘娱乐等为一体的特色明显、主题鲜明的观光休闲点；开展知青故事和知青生活老物件收集工作，用好黄海路文化长廊，丰富“弶农”品牌内涵，提升了职工群众幸福指数，推进了文明创建。

以“文明五月、甜美弶农”主题月活动为载体，将新时代文明实践融入职工群众日常生活，举办“共驻共建、梦圆弶农”迎国庆文艺汇演，创作《弶港农场场歌》，打造特色企业文化，丰富职工群众文化生活，引起职工群众的积极共鸣，提升了职工居民归属感，增强了凝聚力。

参考文献

1. 叶磊：让新时代文明实践成为国企闪亮明片[D]; 《新华日报 》2019年5月7日