新常态下烟草企业员工思想政治工作创新分析

新常态下烟草企业员工思想政治工作创新分析

王鹏

日照市烟草专卖局（公司），山东 日照 276800

摘要:在现如今我国经济和科技发展的过程中，烟草行业已经成为了重要的发展行业，在发展的过程中，对我国的财政收入也提供了科学的发展基础。烟草行业作为盐企业的发展主力，员工们在发展过程中的思想政治，也影响了企业在整体运行中的状况和发展前景。在新兴的企业发展下，烟草行业要想保持着健康的发展趋势，就要加强对企业员工们的思想政治的教育和培训，要能够有效的提升员工们的思想政治水平，这样可以更好的建立烟草的企业文化。

关键词:新常态；烟草企业发展；员工思想政治工作；思想创新

引言

企业在发展的过程中，为了更加注重企业员工的职业道德素养，也在不定时地开展培训课堂为员工们进行思想政治培养。在新形势的发展下，烟草企业也面临着很大的挑战和竞争，不仅是人才的竞争，同时在发展过程中发展的制度，也对企业在未来的发展中有很大的影响。为了是烟草企业有更好的发展前景，管理人员会根据实际发展情况，做好企业员工的思想政治工作，在原有的管理模式上进行创新和改进。

1 在新时期的发展下，我国的烟草企业面临的一系列的问题

1.1 烟草行业在发展的过程中，企业内部缺少正确的思想发展观念

在我国烟草行业的发展运营的过程中，很多企业都只是注重于提升经济发展效益，提升烟草的营业量，而忽略了对烟草质量的提升和生产效率的提升。在对员工进行思想教育培训的过程中也缺少重视，这些情况都是员工们在工作的过程中，思想教育和工作素质差异比较大，很多员工的思想政治工作建立的不够完全。在工作的过程中，缺少长远的发展目标去看待工作，同时也没有形成稳定的思想政治工作体制，这些都不利于职业道德在企业文化建设中的提升。

1.2 烟草行业的员工们缺少对互联网的认识和掌握

在我国新时期的社会经济的发展过程中，计算机网络技术也得到了全面的改进和创新，社会经济与互联网技术共同发展，网络技术在发展的应用中，也为人们的工作和生活带来了很大的便利，同时也改变了人们的生活模式和生活方式。由于网络中的内容比较多元化，比较丰富，所以这些都给烟草企业员工在发展的过程中给出了一定的价值理念，同时也形成了强烈的冲击感。很多企业员工对网络的信息内容筛选的不够完全，缺少正确的眼光去看待网络信息。这些情况在发展和应用的过程中，都不利于员工们的思想政治教育工作的有效开展。

1.3 管理人员对员工们的思想政治教育工作缺少创新

在我国大多数的烟草企业在发展的过程中，依旧按照的是传统的教育思想，去对现有的工作进行开展和运行，传统的工作模式已经不适用于现如今的烟草企业开展。发展模式不仅成就，而且内容枯燥，这些会使教学的方法单一，一些员工由于缺少与管理人员的配合也缺少思想政治工作的教育，所以在烟草行业发展的过程中，参与的积极性和稳定性并不太高涨。很多员工依旧是使用传统的发展眼光去看待现如今的烟草行业发展。这些都严重了影响企业员工在现如今对思想政治工作的创新和改进。

2 在新时期的发展下，我国烟草行业的思想政治教育的意义

我国政府机构为了更加有效地加强烟草企业员工们在思想政治上的改进和创新，为了制定更加全面的思想政治工作，提升员工们的职业道德素养，这样也可以更加有效地增强企业员工对自己本身工作的热爱，同时也可以提高企业的发展力。对员工们的思想政治工作进行创新，还可以更加明确企业员工的自身定位，员工们要对自己的工作内容进行认真负责，这样可以在自己的工作岗位上，更好的实现自身存在的价值和意义。对企业员工的思想政治工作进行创新和改进，可以更加促进我国企业文化在发展过程中的改变。在现如今新形势的发展下，各大企业在发展的过程中都全面的集中于企业的内部发展和文化的改变，这些都可以更加有效地加强对员工们思想政治的培训，同时也可以给企业内部创造更加良好的环境。对员工思想政治工作的改进和创新，还可以助于提高企业精神文明的建设，可以为企业树立良好的形象。在下如今企业的建设下，烟草企业在生产经营中都差不多，各个企业在发展的过程中，都已经成为了竞争的主要，这些都可以更加有效地促进烟草企业的思想政治工作。

3 在新时期的发展下，烟草行业员工们的思想政治建设的目标

3.1 对员工们的思想政治工作进行创新，对企业的文明建设进行加强

企业管理人员开展好思想政治工作，也可以提高企业员工们的职业道德素养，可以为员工们创造更强的存在价值意义和价值理念，由于我国传统文化的政治工作的影响，传统的工作模式比较单一，工作方式比较枯燥，所以在教育的过程中存在着一些弊端，这些弊端都会使企业员工们在工作的过程中，思想政治工作得不到全新的改变。员工们之间也缺少沟通和交流，这些情况都会严重的影响企业在发展过程中的创新。为了改变这些情况，需要企业员工们去创新自己的思想政治工作，同时要在创新工作的过程中，去推进企业的文明建设。管理人员要对员工们的思想政治的状况和精神进行全面的了解和分析，要对员工们的思想政治工作有更加深入的认识，这样才有利于制定科学的发展方案和发展制度。

3.2 制定烟草行业员工们的制度管理，加强文化素养的灌输

管理人员要想更加全面的去进行员工们思想政治工作的创新和改进，需要根据实际情况制定科学性的思想政治工作体系和方案，要对工作体制进行创新和改进，要对企业员工们的职业道德素养和政治水平进行全面的提升和改变。管理人员要重视员工们在未来发展过程中的趋势，要将思想政治的水平进行有效的提升，同时要将员工们的工作内容和工作核心与烟草企业的发展核心进行相融合，管理人员对员工们要做好定期的政治培训和教育。

3.3 将思想政治作为发展的核心，多与员工进行交流沟通

在我国新时期得烟草企业发展过程中，对思想政治工作的改变和创新也需要不断的进行。随着网络数据，信息和多媒体信息技术在不断的创新和发展下，传统的思想政治模式已经无法满足下如今的市场竞争和挑战。在新时期的变革下，管理人员需要将新的政治思想融入到烟草企业发展中，要有规划，有科学性的结合烟草企业的发展趋势，要制定好新的发展理念和发展目标。同时管理人员也要多与员工们进行沟通和交流，多去了解员工们心中所想的，要在工资待遇和假期待遇上，尽可能的去满足员工，这样员工们才会感到自己被重视，才可以全身心的投入到工作中，才能一心一意的为烟草企业的发展做出自自己的贡献。结合热烟草企业在发展过程中的发展趋势和规划的目标，管理人员应该去制定科学性的思想政治工作，计划好有效的管理制度方案，要结合员工们的实际思想政治去采取更加科学的发展手段，员工们要不定期的开展培训课堂，将思想政治教育工作科学性的运用到课堂教育中，要能够有效的科学性的灌输给员工们，要采取针对性的教育模式和教育理念。

4 结语

在现如今我国的经济和科技在不断的发展和进步下，各行各业的发展也得到了有效的提升。企业们要想明确发展目标，规划好科学性的发展制度，就要重视对企业员工们文化的丰富，对员工们的思想政治工作做好治理和完善。同时也要根据烟草企业员工在发展过程中所遇到的一系列安全隐患问题，提出相应的解决方案，管理人员要根据员工们的发展规划，对企业进行强远的制度分析。要对员工们的思想政治工作进行全面的完善和改进，要将企业的文化进行全面的建设和推进，这样才更加有利于企业在未来的发展中的地步。

参考文献:

[1]商晓亮,闫太和.新常态下烟草企业员工思想政治工作创新分析[J].花炮科技与市场,2020:289-289.

[2]马姗姗.新常态下烟草企业思想政治工作的创新探讨[J].经济与社会发展研究,2020:0168-0168.