变电运行中的隐患问题与解决方法研究

变电运行中的隐患问题与解决方法研究

刘芳

国网四川省电力公司凉山供电公司

摘要：变电运行部门是维护电网运行管理的重要执行机构，变电运行的主要任务是电力设备的运行操作和维护管理工作，加强对变电运行的管理是减少危险点的重要举措。变电运行的安全稳定关系着电力企业是否能够正常运转，针对变电运行中存在的隐患问题，本文进行了简要分析并提出了相关解决方法。
       

关键词：变电运行；隐患问题；方法

1. 变电运行中存在的隐患问题
          

1.1变压器运行隐患
        变电运作期间最为常见的一个环节就是变压器的运行，如空载变压器的切断、带负荷以及变压器充电等。然而，在实际运行过程中，极易发生过电压现象。上升的空载电压极易损坏变压器的绝缘部位。
       

1.2母线倒闸隐患
        母线倒闸具有操作步骤多、涉及设备多的特点。如果在操作中不注意，可能带来安全隐患问题。比如，在空载母线充电时，会有串联谐振的隐患；在继电保护装置切换时，会有操作错误的隐患等。
       

1.3环形网络并解操作
        若想改变环节网络的并解操作，则必须严格根据相关的操作程序来进行。倘若在操作期间，未做到严格根据操作程序进行，则必定会严重影响整个电力系统的运作。
       

1.4直流回路操作隐患
        在直流回路的操作环节中，也要遵循具体的规则，否则就会出现自动保护装置发生误动作的危险情况。
       

2. 变电运行中隐患问题的原因
          

2.1没有及时更新设备
        每种设备都具有一定的使用年限，随着时间的不断推移，电气设备的各项指标及性能会逐渐减少，特别是在投入使用后，如果未做好养护管理，也会在一定程度上加快设备的老化速度。这些陈旧的电气设备也会给变电运行带来一定的安全隐患，再加上当下的科技正处于飞速发展时期，设备的更换换代速度也越来越快，倘若设备无法得到及时的更新，不仅会大大地降低设备的工作效率，而且也极易造成一定的质量问题。由此可见，未及时更新设备是造成变电运行隐患问题的一个主要原因。
       

2.2管理制度不够完善
        安全事故的来源在一定程度上是安全管理制度不够规范，管理制度有漏洞可钻，为事故的发生提供了基础。在变电系统的管理中，变电运行的安全管理制度不完善，是安全管理有漏洞的根本原因，管理者的能力不足是变量因素。安全事故的主要原因是安全管理没有科学性，没有控制性，管理失误导致事故发生。变电运行不能单方面的依靠工程技术来改善问题，管理制度不完善，管理人员决策失误，员工没能按照规定进行安全培训，员工承载力过大引起精神状态不良都是导致变电运行隐患问题的原因。
       

2.3人员素质水平不足
        在实践中，由于一些工作人员对变电运行工作缺乏重视，再加上一些工作人员的文化水平偏低，职业技能也待进一步的提升，而且由于变电运行的日常维护工作比较单调且繁琐，工作人员渐渐对这一工作失去了兴趣和热情，渐渐产生消极情绪。在出现事故后，由于缺少高效率和高水平的应对措施，无法有效的控制危害，这样必定会对变电运行的工作效率造成巨大的影响，从而大大地降低电力系统的整体供配电质量及安全运作水平。
       

2.4安全管理不够到位
        安全管理不到位是造成变电运行隐患问题的主要原因。大部分的变电运行工作都属于执行及技术操作的范畴，故而对管理制度及加强制度建设缺乏足够的重视，导致变电运行缺乏健全的安全制度保障，缺少明确的安全管理章程，缺乏统一的责任落实标准及制度要求，所以，无法有效的规范与管理工作人员。如此一来，必定会大大降低工作人员的责任意识，从而引起变电运行隐患问题。由此可见，若想保证变电运行的高效性及安全性，则必须制定一套相对健全且科学的安全管理制度，严格落实好安全管理工作。
       

2.5相关操作存在失误
        操作管理不到位导致的操作失误会影响到变电的正常运行，出现拒动或者误动的现象，主要是由于变电操作工作人员在操作过程中进行了错误的判断造成的。而工作人员的错误判断造成的经济损失相对来说是比较轻的问题，更加严重的问题是间接影响和直接影响到的电网、人身安全、设备安全等。操作失误是变电运行安全隐患问题中的直接原因，而导致操作人员出现操作失误的原因则可能是操作技术不过硬，安全意识过于松散，工作注意力不集中等^[1]。
       

3. 变电运行中隐患问题的解决方法
          

3.1进行员工培训教育
        管理者要格外重视安全工作，所以也就要经常组织对员工进行相关的教育和培训，员工对安全生产这一事项也就会有一个充分的认识。除了安全生产之外，操作人员的专业技能和综合素质也要得到提升，危险点预控要进行严格把握，这样出现了紧急事故之后，随机应变的能力也会得到提升了。并且企业管理者可以出台相关的奖惩制度，这些都是有利于高工作积极性和责任心的举措。对员工进行定期考核、定期进行安全运行的教育培训，工作中如果出现了违规作业或者产生安全隐患的行为，那么就应该按照规定进行相关处理。

3.2加强运行设备管理
        在基建时期，首先要做好买进和验收设备的工作。在买入设备时，要看设备的规格是否符合标准，在验收设备时，要对设备进行安全检查和质量测试。在设备运行中，企业应当派有关人员进行巡查工作。工作人员在巡查时可采取正常巡查的方法，即在规定时间对设备进行检查；也可以采用特殊巡查的方法，即根据设备的实际运行情况增加或减少次数。工作人员要细致观察设备的声音、颜色、气味等等，对设备的状态进行记录，如果设备出现异常情况，工作人员要第一时间上报给有关部门，对设备进行检查维修。
       

3.3加强人性化的管理
        电力企业如果想要实现可持续的健康发展，就需要对人性化管理进行贯彻。管理制度向人性化发展，就可以带来工作人员责任心的有效提高，操作人员也会因此而更加爱岗敬业，通过意识的提升，安全意识也就随之增强了。在具体工作中，也要重视标准化操作，操作人员认真规范填写工作票，然后交由审核人员进行审核，要求仔细谨慎，之后交给当班班长进行确认，这就是三审制度，这种制度可以确保工作票的合格率，在规范化工作层面提高了安全性，减少隐患的发生，并且安全事故的发生频率也可以得到有效的降低。
       

3.4健全安全管理制度
        规章制度是规范与指导实践操作行为的基础，如果没有制度管理，那么实践操作也必定变得漫无目的，这样必将严重影响正常的生产和工作。所以，电力企业的管理者必须编制出一套较为健全的安全管理制度，恰当、清楚地规定各项生产指标，同时，还必须制定出一套较为完善的奖惩制度和安全生产责任制度，将安全责任落实到每个人身上，使电力企业的安全生产工作做到有章可循、违章必究，这样方能有效的增强工作人员的安全责任意识，促使其认真对待安全生产工作。通过制度规范监督工作人员的工作行为，进而提升变电运维管理工作的效率与质量，充分发挥变电运维管理工作机制的作用^[2]。
       

3.5采用先进科学技术
        现在科学和技术都在日新月异地发展，我们也要将这些先进成果合理运用到具体的工作中来，变电工作这种危险系数高、系统性强的工作更是如此。红外线热成像技术在进行高低压电器设备的情况时，可以实现远距离观测，诊断得更加准确、迅速，这些都是相较于原有的技术所存在的优势，能够对设备中的问题进行及时发现进而及时解决，与此同时，这种技术在进行设备检测时，也无需停止电力生产，不会影响到变电运行，基于这一优势，值得推广，并且还有很多其他高科技产品可以应用于变电技术中。
    

结束语：变电运维管理工作作为提高供电服务质量的重要手段。电力企业想要实现安全生产，就需要合理解决变电运行中存在的隐患问题，做好防范工作，从而保证变电站能够得到正常顺利的运行。

参考文献：
[1]黄国栋.试论变电站运行维护风险分析与控制[J].科技风，2016( 02)
[2]黄胜勇.变压器在变电运行时出现事故与处理措施探讨[J].中国高新技术企业，2017(6)

作者简介：刘芳（1985、09-），女，国网四川省电力公司凉山供电公司，主要从事变电运维工作。