贵州省人民医院, 贵州贵阳 550002
【摘要】目的:分析急诊护理工作中纠纷的防范与对策。方法:随机抽取我院急诊2017年10月至2020年10月接诊的60例患者为本次分析对象,将其分为按照不同的护理措施分为两组,其中采取常规护理措施的30例患者为对照组,针对急诊纠纷采取护理对策的30例患者为观察组。结果:观察组患者对急诊护理满意度优于对照组。结论:针对急诊护理工作中存在的分歧制定护理防范对策,能够有效减少护理人员与病患的纠纷,并且提高患者急诊护理满意度,值得临床上积极应用。
【关键词】急诊护理;纠纷;对策
急诊工作中会遇到各种类型的患者,其中病情危重的患者会危及生命,也有对生命不构成威胁的患者,但同样需要接受医治和观察。在这样紧张且复杂的工作中,护理人员与患者之间极容易发生纠纷。因此,需要护理人员要良好的教养和工作能力去应对。基于此,本文分析急诊护理工作中纠纷的防范与对策。
1资料与方法
1.1一般资料
对照组30例患者,女性16例,男性14例,年龄17岁至62岁,平均(40.5±8.6)岁;观察组30例患者,女性14例,男性16例,年龄15岁至60岁,平均(38.7±9.1)岁。
1.2方法
对照组患者采取常规护理措施:即患者入院后急诊护理工作者了解患者病情,对患者情况进行评估及生命体征检查,安排患者手术或办理入院等。
观察组患者针对急诊纠纷的类型和原因采取防范对策:首先,提高护理工作人员的综合素质和工作能力。人们文化水平和生活水平的改善,提升人们的保健意识。患者在就诊过程中重视护理工作人员的服务态度、仪容仪表等,希望在治疗中能够了解静脉输液的目的、效果、滴注速度、需要的时间以及可能会产生的不良反应等[1]。作为急诊护理人员,需要了解患者的需求,进而在迎接病患时有针对性的进行解说,使患者了解自身的治疗方法和流程,减轻或消除患者的担心等;同时,尽量使用简单、易懂的语言与患者进行交流,尽量避免与患者之间发生抵触,并且利用自身的专业能力和健康教育取得患者的信任。其次,提升护理工作人员的安全意识,在工作中严格执行各项制度。医院是治病救人的地方,加强护理人员的安全意识能使其严格执行规章制度,实行无菌操作,准确书写报告单2]。再次,提升护理人员的专业能力。急诊接触的患者病情复杂多变,且发展速度,护理工作人员需要在短时间内评估患者病情,给予准确的护理,这就需要护理人员有较高的专业能力、丰富的工作经验,娴熟的操作技巧,能够在患者发生危及时第一时间进行处理,从而保证患者安全,减少医疗事故,进而减少纠纷。
1.3临床观察指标
观察患者对急诊护理的满意度:非常满意、基本满意、不满意和满意度。
1.4统计学方法
以SPSS23.0软件处理数据,计数资料采用X2检验。P<0.05为差异有统计学意义。
2结果
表1 观察两组患者急诊护理满意度[n(%)]
组别 | 例数 | 非常满意 | 基本满意 | 不满意 | 满意度 |
观察组 | 30 | 18(60) | 10(33.33) | 2(6.67) | 28(93.33) |
对照组 | 30 | 15(50) | 10(33.33) | 5(16.67) | 49(83.33) |
X2 | 1.24148 | ||||
P值 | 0.048 |
3讨论
急诊工作面对的都是病情较为危重、甚至对生命构成威胁的患者,患者和家属的情绪比较容易激越,并且护理工作人员的工作压力大、护理任务中,在工作中未免有照护不周的地方,这样就导致急诊护理工作中存在纠纷,影响护理质量和患者康复。急诊护理纠纷发生的原因表现在以下几个方面:护理规章制度执行不到位、护理人员的专业技术不娴熟、缺少较高的急救护理知识和能力、对知识掌握缺少全面性等;同时,患者的文化水平、病情等因素,也是导致急诊护理纠纷的原因之一[3]。因此,急诊护理工作中应针对以上几个方面制定防范措施,并且监督、考察防范对策的有效性,结合护理中存在的问题逐一解决,持续提升急诊护理质量。
制定的防范对策中应包括以下几点内容:首先,提升各项规章制度的执行力度,加强急诊护理规范性。定期组织急诊护理工作会议,或是针对突发状况组织会议,重点分析出现纠纷的原因,强调按照规章制度工作的重要性,尤其需要针对制度意识不强的护理人员应加强教育,促使每一个护理环节都能够达到规范标准
[4]。其次,注意预防纠纷。将防范对策纳入到对护理人员的管理工作中,从患者进入急诊开始,护理人员就需要树立服务意识,以患者为中心。此外,还应加强护理人员与患者、家属的沟通,使患者和家属情绪稳定下来,有利于减少纠纷。
结果:观察组患者对急诊护理满意度优于对照组。
综上所述,急诊护理工作中存在一些纠纷,针对这些纠纷制定防范措施,实施科学的护理,可有效提升护理质量,保障病人生命安全,并且能够改善护理人员与病患的关系,提高护理满意度,值得临床积极推广并且广泛应用。
参考文献
[1]唐勤熔.在急诊护理工作中应用团队管理法的效果分析[J].当代医药论丛,2017,15(20):279-280.
[2]齐淑娟,徐琳,李小燕.全面流程管理在急诊护理中的实施与效果[J].中医药管理杂志,2018,26(14):185-186.
[3]王园.研究探讨急诊科护理中存在的风险及应对措施[J].中国卫生产业,2017,14(33):143-144.
[4]封娜,侯春菊,吴霞,金芳.急诊分诊安全管理模式在急诊护理中的应用研究[J].临床医药文献电子杂志,2016,3(33):6610+6612.
作者简介:郑九英(1981-),女,汉族,贵州贵阳人,本科学历,主管护师,主要从事临床护理方面的工作。